【演讲稿】精选安全生产人人有责演讲稿范文.docx
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1、第 1 页 精选安全生产人人有责演讲稿范文 特征码 ZJnPEdlcIzHhvJptoeaF 尊敬的各位领导,朋友们: 大家好!我今天演讲的题目是:安全生产“两转”促“两变” 。 大家知道短短半年不到,市的稳定工作已开了次。 为什么?因为当今中国,稳定压倒一切,而我们电力企业,也是 稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行 和由此而延伸的社会稳定。因此,安全生产十分重要!它已成为 我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。 尽管如此,安全事故仍时有发生,甚至形势十分严峻,搞得上 上下下焦头烂额,于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应 运而生,可谓“百花齐放、百家争
2、鸣” 。一会儿是安全生产整顿, 一会儿是事故通报,一会儿是重奖重罚,但最让人瞩目的是对 事故责任者的处罚越来越严厉,不是开除就是几乎要倾家荡产 式的高额罚款,还要株连“九族” 。于是乎,一些职工对安全生 产产生一种恐惧心理,人心惶惶,生产现场躲着干,请人代班 顶着干,危险工作不愿干等现象开始有了苗条,最后出现狠抓 安全生产却很不安全的事与愿违的尴尬局面,更何谈稳定!为什 第 2 页 么?舍本求末的结果。因此,我认为,安全生产应以人为本,重 在教育,以两“转”促两“变” 。 一、转变工作作风,教育职工提高安全意识,变被动为主 动 目前,我们电力企业的班组安全活动,在很大程度上仍停 留在搞形式、走
3、过场、整记录的表面文章上,上面的检查也大 多是坐着车子转一转,看看记录,抽抽问题,不对头就罚款, 方法简单粗暴,忽视对人的感情,职工难以接受甚至很反感, 这既疏远了干群关系,又同时造成了某种逆反心理,使职工对 安全生产的认识上存在误区,安全生产好象是“要我干好” ,不 干就会遭扣钱。另一方面,一些领导在抓安全工作时“头痛医 头,脚痛医脚” ,今天设备出了故障,马上要求大检查,明天某 人违了章,又要停业整顿,后天开关跳了闸,就要全线巡视, 整天忙忙碌碌,看似安全生产抓的严、勤、细、实,但就是效 果不理想。归根结底,是工作方法不对路,忽视了安全生产的 基本指导方针预防为主。如何扭转这种被动局面?
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