【演讲稿】竞聘护理部主任演讲稿.docx
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1、第 1 页 竞聘护理部主任演讲稿 特征码 XJpwfYUdgXGecoviBIQy 尊敬的领导、各位评委: 下午好! 出于对个人理想的追求,对医院改革的积极参与,我再次 来到了竞聘现场,心中充满自信,同时也倍感压力。感谢院领 导提供了这次公平竞争的机会!我叫,今年 43 岁,本科文凭, 副主任护师,XX 市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任, 我的优势有 3 点: 1、工作经历:我 85 年参加工作, 93 年起历任外 1、脑外、 门诊急诊中心护士长,3 次到上级医院进修,多次外出学习, 积累了丰富的临床经验和管理知识,熟悉各科的情况,胜任所 有临床护理工作,管理技巧稳定成熟。如果说阅历是
2、财富,那 么 17 年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。 2、工作能力:我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题,解 决矛盾。我人际关系好,亲和力强,方便沟通协调,我有突出 组织能力和应急能力,敢于处理问题,驾驭全局。 3、工作业绩:多年来我的工作一直很出色,06 年再次到 急诊后,在现任领导的大力支持下,对急诊护理工作进行了重 第 2 页 新的整合,改建了抢救室、扩建了输液室,组建了急诊病区, 制定了 120 护士的工作流程,完成了三级医院急诊护理工作的 基本构架,在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评,多 次被评为先进工作者、优秀护士长,十佳服务标兵等。有 9 篇 论文在省级以上刊物上发
3、表并获奖。有一项科研成果获得市科 技进步三等奖,为完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干 练,就是值得您信赖的标志吧! 此次竞争如能得到领导和评委的认可,我的工作思路是: 安全,质量为本,服务至上。通过实行层级管理,合理使用专 科护士,着力提高护理团队的整体素质,探索实施先进的 APN 排班模式,增加护理安全系数,保证人力资源利用化,促进护 理质量稳步提升,打造人民医院护理品牌。 1、首先在院领导和兄弟科室的支持下,以“三甲医院”的 评审细则为切入点,围绕医院的中心工作,全力配合领导部署。 对内了解各科情况,对外掌握专业动态,确定明确目标;制定周 密计划;保持清晰思路,严格管理,严谨工作。 2
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- 演讲 竞聘 护理部 主任
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