【演讲稿】科长竞争上岗演讲稿3篇.docx
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1、第 1 页 科长竞争上岗演讲稿 3 篇 特征码 tMhGVpPzuaeTwShoteqf 【科长竞争上岗演讲稿一】 尊敬的各位领导、评委、同事们: 大家好! 卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华, 你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。 ”凭着这句话,也 凭着年轻没有失败的信条,今天我满怀信心和激情的站在这里 参加人事科副科长的竞聘,自信有能力挑起这份重担。下面, 我分三部分向各位领导汇报我的竞聘情况。 一、个人基本情况 我叫*,今年 28 岁,中共党员,1999 年毕业于*省司法 警官学校法律专业。工作以来先后担任过欠办、审计科做科员; 协助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作
2、。现任人事科副科 长职务。由于工作努力,20*年被省公司评为优秀团员,20* 年被评为分公司先进工作者。 二、个人基本优势及不足 古人讲:“天生我材必有用” ,我不敢声称自己有多高的才 能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘人事科副科长 具备以下优势和有利条件。 第 2 页 一是我热爱石油事业,具有娴熟的工作经验。 爱因斯坦说过,热爱是最好的老师。是的,正是因为热爱 我所从事的石油事业,所以工作中我总是勤勤恳恳,有一份力 出一份力。五年来,我从事过很多岗位,19*年毕业,在加油 站工作了一年,做过付油员、安全员;20*年进分公司机关,在 清欠办、审计科做科员;协助科室长做清欠、审计、纪检监
3、察工 作;20*年被任命为共青团委书记(副科级),协助党办主任做党 务、后勤工作;20*年年初参加竞聘,担任人事科副科长职务。 主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事 报表、业绩考核档案工作。可以说,我在每个岗位上都做出了 一定的成绩。不管是从基层做起,还是担任副科长期间,我总 是能把自己尽快的融入到每个岗位上来,认真学习知识,积累 工作经验。在担任人事科副科长工作期间,在人事科科长的带 领下,我的各方面能力更加得到了长足的锻炼。五年的工作经 历,我已经掌握了作为人事科副科长所必备的工作能力。 二是我年轻,精力旺盛,家庭支持鼓励我,我有更充裕的 时间投入到工作中。我今年刚满 28
4、周岁,精力旺盛,接受新知 识快,熟悉电脑操作,能够做好工资管理工作。在平常工作中, 注重工作实效,永远把工作放在第一位。并且家庭支持鼓励我, 我有更充裕的时间投入到工作中。 三是多年的工作经历,使我养成了严谨塌实的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干 第 3 页 则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。多年的工作经 历也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调 性也强,我做事严谨、细心,公私分明,更适合做人事工作。 四是我具有较强的组织、协调与管理能力。 五年的工作经历,使我在各个方面都有了较大的提高。我 曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过,在 04
5、 年的业绩 考核工作中,对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了 解。这些都使我锻炼了较强的组织、协调与管理能力。另外, 在担任人事科副科长的一年来,我的管理协调能力也得到了更 好的锻炼。这些都更加坚定了我扎根于石油事业,脚踏实地运 用自己所学知识,所掌握技能,做好每份工作的决心。 在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇 报给大家。主要有两点:一是知识结构上的不足仍然明显。目 前,我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的知识, 并且已经报考了咨自学考试,我想通过循序渐进的努力,力争 成为对石油知识、写作知识、经营管理知识都有所知晓的综合 性管理人才。二是由于我年轻,处理矛盾
6、的经验不是很足,我 将充分依靠老同志丰富的阅历和经验,虚心求教,加以弥补。 请领导和同志们相信,既然我自己能认识到这些不足,也 就一定能努力克服,不断完善自己的人格。 各位领导,各位评委,人事科副科长不只是一个有吸引力 的职位,更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手,他必 第 4 页 须协助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策,积极做 好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标,适 时制定和调整管理方案和激励措施,并督促落实,保证各项工 作发展良性循环,为中国石油公司的发展贡献自己的力量。 三、工作设想 如果我有幸竞聘成功,我将把新的岗位当成干事创业的大 舞台,竭尽个人的能力和水
7、平,不遗余力地去追求事业成功与 人生价值的最佳结合点。在这短短的十分钟,我实在无法向各 位领导具体汇报我竞聘后的工作该如何组织,我想如果我竞聘 成功,我将努力做到以下几点: 第一、真诚讲团结。同事之间,支持、谅解和友谊比什么 都重要。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待 自己,当好配角,胸怀全局,服从经理的安排,积极做好所分 管的工作。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支 持。在工作中,要率先垂范团结同志一道献身于石油事业。 第二、积极协助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公 司制定了新的绩效考核和工资管理办法,我将结合本公司实际 情况,协助科长不断完善和充实该管理制度,并在
8、实际运行中 不断完善和改进。同时,我也将继续协助科长做好业绩考核基 础工作,按照省公司要求,实现业绩考核档案化、数据化管理, 在今年的工作中,我将协助科长进一步改进和完善,建立业绩 跟踪考核档案,准确、及时的记录职工工作完成情况,把业绩 第 5 页 考核基础工作做细、做精。 第三、强化争创意识,实现工资管理的创新。没有竞争就 没有动力。增强竞争意识,不仅可以居安思危,还可以提高每 位员工的积极性与创新意识。而我们公司一直倡导以人为本的 经营理念,我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用 于实际,真正体现在职工身上,在创造企业效益的同时,也让 职工得到真正的收益。所以,在工资管理工作中,我将
9、实行工 资挂考公开形式,让广大职工及时了解工资管理办法,了解自 己的薪酬是如何挂考的,让职工心里有底,知道多劳多得,卖 一吨油,自己能挂回多少工资。利用绩效考核,激发职工的工 作积极性。 第四、做好离退休人员的管理工作。退休人员都是我们公 司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将根据我们 公司退休人员的人数,实际做好费用发放工作,切实保证离退 休人员队伍的稳定。 各位领导、评委、同事们,就我的人生旅程来说,我的过 去属于中国石油公司,现在也属于中国石油公司,将来仍然属 于中国石油公司!“胜固可喜,宠辱不惊看花开;败亦无悔,去 留无意随云卷” ,这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了 信
10、心!在此,我托责任为邮差,把我的热情装订成包裹,印上能 力的邮戳,以 100%自信快递,收件人是在座的各位领导、各位 评委和同志们。最后,我想说,作为人事科副科长,或许我不 第 6 页 是最好的,但我一定要做最努力的,还是那句老话:给我一次 信任我将还您十分精彩。 谢谢大家! 【科长竞争上岗演讲稿二】 尊敬的各位评委,同志们: 感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参加竞职 演讲。我叫*,原籍广东,现年 32 周岁,中共党员,大学本科 文化。XX 在 XX 担任财务会计。XX 在 XX 工作。1997 年参加全 市公务员统一招考,被录用到市 XX 局。10 年来,相继在基层 科、教育科和办
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- 演讲 科长 竞争上岗
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