【演讲稿】竞聘人力资源部主管演讲稿精选.docx
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1、第 1 页 竞聘人力资源部主管演讲稿精选1 特征码 AaLPBvZQSFSeRgNcmaBQ 各位领导、各位同事: 大家下午好!我叫张*,毕业于*工业大学*学院,我的 专业是通信工程。这个专业对男女性别要求很高,基本都限男 性。所以,我决定转行,就选择了人力资源。原因很简单,是 我对它感兴趣。我进公司一个月零 17 天,也经历了各种曲折, 不过最终还是顺利的在 8 月 7 号办了上岗手续,感觉心里的一 大块石头落地了。 今天能站在这里,首先非常感谢领导能给我一次自我展示 的机会。像今天的这种场面,在我的人生中还是第一次。来参 加这次岗位竞聘,本着锻炼自己,提高自己的学习目的,同时 还能感受一下
2、竞聘的氛围,并借此机会让大家对我有了一个新 的认识和了解。说的不当之处,还请大家给与批评和指正。 现在就我工作了一个多月的感受和大家分享一下。首先, 刚到这个团队,感觉很年轻化,大家年龄基本都差不多,也很 第 2 页 好交流,没有代沟可言。工作环境、氛围都很好,很融洽,大 家都是在快乐中把工作做完。感觉像一个大家庭一样,都是兄 弟姐妹。其次,大家对工作都很认真,特别是我们人力组的小 女生们,做事情都非常的认真与负责,销售部的兄弟姐妹们做 事情也是很认真,很低调。最后,就是大家都对这个团队充满 了自己的希望,觉得和这么多的优秀的领导和主管们一块工作, 前途肯定是一片光明。对自己的未来也充满了信心
3、。 我个人认为我自己的优势是,在管理方面我之前在学校担 任过学习委员,组织能力较强。做事情非常的认真,踏实。对 工作效率要求也很高,总是花最少的时间把该做的事情做完, 不愿意拖到第二天。在人力这块需要和各部门打交道,作为性 格比较直爽的我,与人沟通能力也很强。团队协作能力很强, 能很快的融入到一个新的环境,适应能力很强。这是我的个人 基本信息。虽然我不是人力资源专业出身,但我会在接下来时 间抽空多补充专业知识,不断完善自己。 现在就人力部的工作内容、主管的职责、人力工作现状分 析如下: 一、人力的主要工作内容是目前包括招聘、培训、员工考 勤、代资考考试、办理上岗以及其他一些行政工作。 第 3
4、页 二、主管职责:负责人力部门的管理工作,制定人事计划, 做好分工;负责卓越天际团队招聘工作;负责规划并执行培训 工作,包括岗前培训和后期员工岗位技能培训;负责员工的考 勤工作;负责代资考考试报名及考试工作;负责新员工入职上 岗工作;负责团队资料整理、记录收集、保管等工作;最后是 协助卓越天际的其他工作。 三、人力工作现状分析: (1)做的好的方面:代资考考试、办理上岗、考勤工作比 较熟练。招聘主要是网络招聘智联比较成熟,效果好。 (2)面临的问题: 招聘问题,渠道扩宽了,但是效果不是很明显。 人员流动性太大。 做好计划和沟通:人员培训或复式安排,提前做好计划, 避免场所及时间冲突,避免面试人
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