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1、第 1 页 煤矿员工劳动合同范本1 特征码 MIkrHaSpXZifQsVqHtVp 编号 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、 规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳 动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自年月 日起至年月日止。 第 2 页 (二)无固定期限:自年月 日起至法定的或本合同所约定的 终止条件出现时止。
2、(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月 日至工作 (任务)完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止,期限为 天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。 经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一 小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康 的条件下
3、延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三 十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得 超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行 安排。 第 3 页 第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时 间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的 权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健 全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生
4、制 度及其标准。 第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方 具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安 全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产 教育和培训合格的,不得上岗作业。 第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章 制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项: 1、 2、 3、 第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标 准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使 第 4 页 用。 第十一条乙方从事接触职业病危害作业的,
5、甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应 定期对乙方进行健康检查。 第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提 出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙 方健康的行为,有权提出批评,并向有关 关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待 遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工 作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和 应急处理能力。 第十四条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生 产规章制度和操作规程,服从管理,正确
6、佩戴和使用劳动防护 用品。 五、劳动报酬 第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资 第 5 页 不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。 第十六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以下第种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 ;其 标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资 制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计 件单价约定为 。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。 第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发
7、薪 日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应 不违反国家有关最低工资的规定。 第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙 方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补 休的,应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法 定休假日工作的,应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十九条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的,每个 工作日夜班补贴为元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为 元。 第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超 过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超 过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按
8、不低于当地失业保险 第 6 页 标准支付乙方停工生活费。 第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期 间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标 准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中 代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙 方办理社会保险有关手续。 第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和 地方有关政策规定执行。 第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二
9、十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国 家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇: 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 第 7 页 第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳 动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪 律和职业道德。 第二十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制 度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除 本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同 相关内容。 第三十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第三十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第 8 页
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