【演讲稿】竞聘煤矿系统公司生产副经理演讲稿范文.docx
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1、第 1 页 竞聘煤矿系统公司生产副经理演讲稿范文1 特征码 ROujmBqSsepImXdpEIYk 尊敬的评委老师,同志们: 大家好! 在我们煤矿公司取得迅速发展的今天,我很荣幸被领导爱怜, 被同志们信赖,成为今天竞聘生产部副经理职务的一员,竞争 的本能就是一种野性的激励,一个人的优点通过它从另一个人 的缺点上显示出来。古人讲:天生我材必有用,此次参选,我 本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望 靠自己的能力为煤矿生涯留下一抹亮色。 一、个人简历:我叫*,男,*岁,*人,中共党员。华东师 范大学应用电子系毕业,大专学历,工程师,现任选煤厂机电 车间主任。*年 10 月*年 7
2、 月在选煤厂机电车间实习*年 7 月*年 11 月任选煤厂技术组技术员,助理工程师*年 11 月 至今,任选煤厂机电车间主任,*年获工程师技术称职。 二、竞聘优势:我的优势主要体现在以下三个方面: 一是具有丰富的专业技术知识。自 94 年参加工作以来,我一 直在一线从事机电技术及管理工作,并努力做到理论联系实际, 大力开展技术革新。其中 1998 年选煤厂工资微机管理的应用 第 2 页 项目,获集团公司科技三等奖 2002 年末精煤脱水回收系统 的完善项目,获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司 一等奖。同时,由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共 28 个,均产生了较好的使用效果和可观的经
3、济效益。 二是具有基层管理经验。在 5 年的基层管理工作中,我在全车 间先后推行了班组优化组合,实现了人员双向选择,动态流动, 进行了班组整合,将 7 个专业组合并精简为 3 个,大大提高了 工作效率,实施了设备包机到人,制定包机责任制共 6 章 48 条, 坚持了每季一次的技术测试,在分配上实行了竞岗分配。通过 这些管理措施,逐步把平均年龄只有 29 岁的机电车间职工,煅 造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。*年度,机电车 间取得了机电设备台时 0.58 小时/万吨的好成绩,在全公司所 有选煤厂中名列前茅。 三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎 缩,就业压力的越来越大,
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