【演讲稿】银行信贷员竞选演讲稿范文精选.docx
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1、第 1 页 银行信贷员竞选演讲稿范文精选 特征码 CLXaOIqhgNboeVhfFZNl 尊敬的各位领导、评委: 大家好! 首先感谢领导们提供了一个这样公平竞争的机会。 也许说到这里,大家会认为:我工作经历苍白、平淡,缘 何敢于竞聘支行长职务?简直是痴人说梦、异想天开!但我不 这么认为,不是说“不想当将军的士兵不是好士兵”吗,我从 事内外勤工作已七年半有余,在现有的工作岗位自认为轻车熟 路、游刃有余,所以希望能选择一个新岗位来锻炼自己,提高 自我、挑战自我,从而实现生命价值的最大化。当然,作为信 贷员的我,更多的是来体验今天的竞争氛围以及学习参加竞聘 的各位领导的管理理念和经营理念。 林城支
2、行长,这个岗位让我理解可以分解为二个关注点。 一是林城、二是支行长。林城镇地处长兴县西南,由原三乡一 镇(原天平乡、畎桥乡、太傅乡和林城镇)撤并而成。全镇总面 积 128 平方公里,辖 20 个行政村(581 个承包组),4 个居委会, 人口 5.8 万。318 国道必经,高速公路设口;长兴港横穿境内, 使得林城交通优势突显。多年来形成了以非金属矿业、电炉制 第 2 页 造、新型纺织、农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。 同时林城镇也是一个农业大镇。全镇拥有双万亩梅花基地、万 亩特种水产基地、千亩花卉苗木基地、2 千万羽家禽养殖基地 等。这就决定了我们应该以四大产业为重要目标客户,以四大
3、基地为基本需求客户,真正、全面着力做好林城支行的存贷业 务经营。 支行长属于基层管理者。作为我个人见解更侧重于是个带 队人,而不是一个真正意义上的决策者。这个角色最主要的工 作职责是两点:一是对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团 队。其中内容颇多,包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、 单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是锁定、挖掘存款目标 客户、目标项目,多途径、重效果地强化贷款风险管理手段, 借用信息化手段进行及时利息催讨入库。 通过反复自我评价,我认为虽然我没有从事过管理岗位, 但已经基本具备担任支行长岗位的相关条件,相对而言我也具 有以下素质或者说条件。 一是有着较强的沟通协调能力、
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