【演讲稿】竞职演讲技巧介绍.docx
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1、第 1 页 竞职演讲技巧介绍1 特征码 TjvepGfvDfLaWEtDowDJ 一、目标的明确性 目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。 这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的 目标(一分钟演讲技巧) ,另一方面,其所选用的一切材料和运 用的一切手法也都是为了一个目标使自己竞聘成功(使听 众能投自己一票) 。而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲 还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的 “模糊性” 、 “概括性”和不具体性。打个比方说,如果演讲如 大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥 远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争 看谁有条件来当船长
2、。 二、内容的竞争性 在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说 长道短,但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演 讲中,也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好” 。但竞聘演讲则不 第 2 页 同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、 “筛选”的过 程,竞聘者如果“谦虚” 、 “不好意思”说自己的长处,表示自 己也是“一般般” ,就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过 海,各显其能” ,而“竞争性”说白了,也就是演讲者无论是讲 自身所具备的条件,还是讲自己的施政的构想,都要尽最大可 能显出“人无我有” “人有我强” “人强我新”的胜他人一筹的 “优势”来,有时,甚至还要把本来是“劣
3、势”的东西换一个 角度讲成“优势” 。比如,在一次竞聘厂长的演讲中,一个公众 演讲技巧年轻工人在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二 没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉 人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否 能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们 仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历 届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?” (掌声)接下来 他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票 获胜。 三、主题的集中性 所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重 点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点
4、,围绕 一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中 解决和说明很多问题。比如,在一次小学校长竞聘演讲会上, 一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生 第 3 页 了反感。他在介绍自己时,不仅详细介绍了自己大半生的经历, 而且在说获奖情况时,把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与 竞聘条件无关的奖励都说上,罗列了不下二十个,说得听众直 笑。在说措施时,又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开 办校办工厂,从面试即兴演讲技巧如何管理教学,到如何关心 教工生活,其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散, 让人听了好像什么都说了,而又摸不清他到底说了些什么。对 比之下,另一位年
5、轻的女教师,就围绕“如何把学校教学水平 搞上去”这一中心问题讲,讲得有情有理,头头是道,给人们 留下了深刻印象,使自己竞聘成功。因此,在做竞聘演讲时, 一定要“立主脑” , “减头绪” , “镜头高度聚焦” ,这样才能在听 众心中燃起共鸣之火。 四、材料的实用性 实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争 “有利”的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的 “构想” ,都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是 “竞争” ,但并非是比赛谁能“吹” ,谁能用嘴皮子“甜”人。 听众边听你的演讲,边在“掂量”你的“话”是否能在现实中 发挥作用取得效果。比如在讲措施时,那种凭空喊“我上
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