【演讲稿】竞争银行行长演讲稿.docx
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1、第 1 页 竞争银行行长演讲稿 特征码 FjpWreDDHVQlbFVzwegc 各位领导、各位同事: 大家好!感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会! 为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合行 行长职务。我现年岁,文化,我的优势:工作经历丰 富(个人简介) 。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准 自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。 二、自我激励,在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享 乐主义,攀比心态。工作上加大干劲。 三、尊重员工的人格。具体做好三个方面: (一)作职工的贴心人。 人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感 情上走近员工,经
2、常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所 需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心 换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工 的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在 你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。 (二)正确把握鼓励与批评。 第 2 页 任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的 员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失 败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作 是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批 评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损 其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背 上思想包袱。 (三)坚持正确的用人原则。 坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看 主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话 的干部。 各位领导、同志们,上述几点是我对行工作的思考,只要 我能聘上,我会为此卖力。但假如我竞聘不上,也请领导和同 志们放心,我会一如既往地干好本职工作,积极工作,为 行的发展添砖加瓦。 谢谢!
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- 演讲 竞争 银行行长
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