【思想汇报】20XX思想汇报范文:市府办领导班子“四风”对照检查材料.docx
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1、第 1 页 20XX 思想汇报范文:市府办领导班子“四风”对照 检查材料1 特征码 WpFiCBbeVLqTqNiKFOOa 。 敬爱的党组织: 党的群众路线教育实践活动开展以来,市政府办公室班子 严格按照中央、省委和市委的安排部署,认真落实市政府的群 众路线教育实践活动要求,坚持以党章为镜,严格对照党的纪 律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,将教育实践活动的 主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风“四风”问题,紧紧围绕为民务实清廉主 题,以反对“四风” 、服务群众为重点,结合执行中央八项规定, 紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找班子自身在理想信 念、
2、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱 环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源, 深入开展批评与自我批评,决心通过对照检查、找准问题、反 思剖析、查明原因,明确改进方向,努力做到自我净化、自我 完善、自我革新和自我提高,对作风之弊、行为之垢来一次大 第 2 页 排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委省 政府十项规定精神、转变作风方面的情况 市政府办公室班子严格按照中央、省委和市委的部署,认 真学习中央“八项规定” 、省委“十项规定”和市委转变工作作 风的有关规定,深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重 大
3、意义,切实增强转变工作作风的紧迫感和责任感,决心以实 实在在的行动,扎实开展群众路线教育实践活动,促进工作作 风转变提升。 (一)遵守党的政治纪律情况。市政府办公室班子自觉遵守 党的政治纪律,始终在思想上、行动上与中央、省委、市委保 持高度一致,深刻领会中央、省委、市委的重要精神,认真落 实市政府的各项部署,确保市委各项重大决策部署得到落实。 高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政 治方向、政治道路不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、 价值观和政绩观。严格按照中央、省委和市委对群众路线教育 实践活动的要求,认真学习革命领袖关于党的群众路线的重要 论述,深刻领会习近平总书记等中
4、央领导同志关于群众路线教 育实践活动的重要讲话,努力在践行群众路线中为民服务,坚 守工作宗旨;在践行群众路线中拒腐防变,坚持纯洁本色;在践 行群众路线中提升水平,保持工作先进性,以工作作风的转变 带动全室的作风转变。 第 3 页 (二)执行中央八项规定、省委省政府十项规定及市委有关 规定的情况。中央“八项规定” 、省委省政府“十项规定”和市 委转变工作作风有关规定出台以来,市政府办公室班子坚持从 自身做起,从群众关注的问题改起,从最能体现良好作风的具 体事情抓起,带头转变工作作风。切实加强调查研究,围绕产 业发展、新型城镇化建设、民生工程等重点工作,深入基层调 查研究,及时掌握一手材料和真实情
5、况,增强文稿起草和调研 工作的针对性、实效性。群众路线教育活动期间,通过召开现 场会、座谈会和专题会,市政府办公室班子成员深入区(市)县 调研 x 次,深入市级部门调研 x 次。切实强化厉行节约,从严 管理“三公”经费,简化和改进接待工作,全面实施公务卡制 度,严格公车运行维护管理,20XX 年 “三公”经费开支总量 比去年下降 x%。切实转变文风会风,严格控制发文,认真落实 “无会周”制度,压缩会议时间、规模和成本。 (三)转变作风情况。市政府办公室把群众路线教育实践活 动作为加强班子建设的重要契机,着力改进和优化工作作风。 下基层调研,坚持轻车简从、勤俭节约,拒绝迎来送往。班子 成员积极参
6、加进农村、进社区、进企业、进学校、进窗口的 “五进”活动,每个班子成员对口联系 1 个乡镇(街道)、1 个 村(社区)、1 至 2 户贫困户、1 户企业和 1 所学校,着力加强联 系点社情民意的掌握。认真听取群众意见建议,分别在*社区、 *小区召开座谈会,着力帮助解决联系点群众的生产生活问题。 第 4 页 专题召开全市经济形势分析座谈会, 10 余个参会部门积极为 促进全市经济社会发展出谋划策,为改善我老秘网市民生出谋 划策,为更加切实有效地走好群众路线打下良好基础。针对收 集的意见建议,市政府办公室逐条梳理、认真研究,着力对一 批事关群众利益的矛盾问题,确立了 x 个课题进行深入调研, 为市
7、领导决策提供参考意见,通过努力,尽力将一些群众认为 急需解决的问题和热点难点问题得到解决。 二、 “四风”方面存在的突出问题 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”的总要求,市政府办公室班子对照中央列举的 “四风”22 种具体表 表现、省委提出的 9 个方面问题和全市“四风”24 种具体表现, 结合第三方测评、听取意见等多种途径收集到的意见建议,逐 一对症自查,深感距离中央、省委和市委的要求、群众的期盼 存在着较大差距。 (一)“形式主义”方面存在的突出问题 第 5 页 1、在学风方面还存在一定问题。个别同志对理论学习的重 要性认识不够,忙于日常工作,学习的主观能动性
8、不足,学习 下的功夫不够,存在以干代学、被动学习现象。个别同志对理 论学习的系统性重视不够,以实用主义态度对待学习,学习不 深不透不系统,吃透中央、省上、市上精神不够、理解不深, 满足于能够应付工作,满足于对理论政策的一知半解。个别同 志对理论学习的深入性思考不够,把握政策和方向不准,理解 中心工作和领导精神功夫不到,面对新形势、新情况、新问题 有时不能提出前瞻性见解和思路。个别同志理论学习联系实践 不够紧密。忽视理论与实践的辨证唯物关系,理论学习只满足 于记住几条重要论断和几句讲话,不善于用马列主义的立场和 观点分析问题,不善于用邓小平理论认识问题、解决问题的能 力。 2、在文风方面还存在一
9、定问题。文稿起草、调研报告穿靴 戴帽比较多,文字力求四平八稳;形式上讲究对仗、讲究气势、 讲究创新,而内容缺乏创新性。全室尽管已取消很多会议,但 室务会仍然过多、时间过长。为市领导提供决策参谋的刊物数 量不少,但总结经验的多,发现问题的少;报喜的多,报忧的少;讲 成绩的多,谈问题的少,或对问题避重就轻,质量不高,很多 群众关心的问题依然没得到及时反映和提出对策建议。 3、在求真务实方面还存在一定问题。文稿起草时,掌握情 况不全面,对部门的依赖性太强。由于没有更多的渠道和时间, 第 6 页 未能做到对部门上报的素材进行全面核实,内容进行全面调查, 逻辑进行全面推敲,有时部门说什么就是什么,部门不
10、说就不 知道,有时造成把准备做的说成已经做了,把个别的说成普遍 的,把布置的说成落实的,未能做到把情况弄到百分之百准确 再上报。个别同志深入基层指导政策解读工作不够,有时对政 策的解读也仅凭自己的认知和理解。 4、在调查研究方面还存在一定问题。个别同志常以工作任 务繁重为由,深入基层调研时间短、次数少,与群众直接沟通 交流不够,接地气少,对群众所需所想所盼了解不够清楚,忽 视对敏感问题的捕捉,发现热点难点问题不及时。个别同志调 研缺乏主动性和创造性,被基层事先安排的“被调研”多,随 机选点调研少;到“门面”和“窗口”看得多, “后院”和“角 落”看得较少,重听工作汇报,轻交流互动。个别同志调研
11、深 度、广度不够,调研内容定性分析多,定量分析少,调研成果 转化不够。 5、在工作落实方面还存在一定问题。个别同志抓工作始终 慢半拍,工作不积极、不主动,不催不办、不推不动,办事疲 疲沓沓、拖拖拉拉,工作流于形式、应付了事。个别同志不主 动思考问题,不提工作建议,领导怎么说自己就怎么做,或者 没能准确把握领导意图,办事效率低。个别同志喜欢当“二传 手” ,当“裁判员” ,不愿抓落实当“运动员” 。个别同志大局意 识淡薄,办事和处理问题仅站在个人、分管工作的角度,思想 第 7 页 和行动不能统一到全市、全厅和全室上来,工作责任心和大局 意识不强。 6、在工作实效方面还存在一定问题。调查研究讲意义
12、、讲 原则的话较多,在调研针对性上,与市委市政府中心工作紧密 结合不够,与领导关注的问题紧密结合不够,与全市经济社会 热点难点问题紧密结合不够,没有很好地关注市民所思所想所 盼,有时想当然、闭门造车,把自己的主观意愿当成客观事实。 在调研深入性上,不愿意下深水,掌握的情况若明若暗,不敢 于反映问题、揭露矛盾,不敢说真话、怕得罪人,收集的材料 简单地“开中药方” ,无法为领导决策服好务。在调研实效性上, 有时未完全站在领导决策的角度确定课题,不善于发现关系全 局的重大问题,不敢大胆提出解决问题的操作办法。 (二)“官僚主义”方面存在的突出问题 1、在服务基层群众方面还有差距。个别同志公仆意识淡薄
13、、 群众意识淡漠,深入基层和群众了解实际问题不够,同普通群 众打交道更少。文稿起草提要求多、工作建议少,调查研究讲 理论多、说措施少。服务细节做得还不到位,有时要求区县和 部门报材料交代不清楚,让基层同志费了口舌,跑了冤枉路。 调查研究提对策建议时不注意给基层留出合理工作时间,与想 基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需的要求还有差距, 有时还存在“我说你听”多、平等对话少的现象。文稿起草所 提措施,由于对基层情况了解不够,针对性、操作性不强,说 第 8 页 不到点子上,服务不到需要处。 2、在敢于担当方面还存有差距。个别同志见荣誉抢着要, 遇到矛盾绕着走,怕担重担、怕负责任,工作推诿扯皮、拖
14、延 应对、得过且过。个别同志奉行“好人主义” ,回避矛盾、是非 不分,不敢抓、不敢管,只讲灵 活性、不讲原则性,只栽花不栽刺,话到嘴边留半句,对成绩 肯定多,对问题揭露少,对下属出现的问题不批不说,把批评 和自我批评变成了表扬和自我表扬。个别同志遇见问题,找主 观原因的少,找客观原因的多,找别人问题的多,找自己问题 的少。 3、在大局意识方面还有差距。个别同志工作中或多或少还 有好高骛远、急功近利的情况,有不讲大局、不顾长远的倾向, 调查研究看领导的喜好,指出问题看领导的喜好,提出对策建 议还是看领导的喜好,喜欢围着领导转,投领导所好,不怕群 众不满意,就怕领导不注意。 (三)“享乐主义”方面
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