【合同范文】酒店总经理聘用合同模板[1].docx
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1、第 1 页 酒店总经理聘用合同模板1 特征码 NNbbCnidWjUNYsTQciGW 经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本合同书,以供双方 共同信守执行。 一、基本情况: 1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。 2、聘用期为:从 年 08 月 08 日到 XX 年 08 月 08 日 止。 3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(¥15000 ) 。 二、甲方的权利和义务: 1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待 遇。 2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活 用品(包括房屋、床、被子等) ,所需费用由甲方承担,不纳入 乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理
2、。提供的住宿为单独寝 室,并有简单办公桌椅。 (如乙方住宿自理,则甲方应给予适当 的住房补贴) 3、乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方 有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度) 。 第 2 页 4、若因乙方管理不当,连续三个月营业额低于 450 万元, 甲方有权终止此合同。 三、 乙方的权利: 1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章 制度。 2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在 发工资时甲方可在工资中扣除。 四、乙方的权力: 总经理对股东会负责,享有下列权力: 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2、全面负责公司的经营管理工作,并
3、向股东会报告工作; 3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案; 4、拟订公司内部管理机构设置方案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩,决定公司员工的聘 用和解聘; 10、批准单笔 5000 元以下费用; 11、执行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 第 3 页 1、对完成公司整体经营目标负总责,保证开业后壹年内收 回本酒店的全部投资; 2、全面执行股东会作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同 意后
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