2019技术部图纸设计质量考核细则.docx
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1、.技术部设计人员设计质量考核细则(草案)执行日期:2013年6月1日为提高设计人员的工作效率和设计质量,奖勤罚懒,结合本公司工作特点,特制定本考核细则。一、 考核对象技术部设计人员。二、 考核项目1 设计错误分类与考核:序号错误名称详细说明责任人考评方法1一般性制图错误1标题栏信息错误2 少(或重复)图纸、清单3 制图标准错误可能引起误解4 漏主要尺寸5 缺少视图表达不清设计人90%、图纸审核人10%*设计组长审核1每张图纸扣分10分2一般性设计性错误1 配合不当影响装配和使用2 材料不当影响使用性能3 结构不合理影响装配和使用4 功能达不到使用要求,客户要求返修5 技术要求不完整影响装配和使
2、用6 与外购件或标准件连接尺寸有误,经补救可以装配和使用7 外购件选型错误,无法使用,且价值较大8与外购件或标准件连接尺寸有误,无法补救导致报废或重新采购,且价值较大设计人60%、图纸审核人40%*设计组长审核1每个部件扣分20分3重大设计错误1 功能与技术协议要求严重不符,导致设备报废2 制造后无法使用,达不到预计目标,且无法整改3 制造后无法实现控制要求方案审核人50%,技术部长50%*方案审核人为内审支持人每个设备扣分100分2 增补件管理办法:2.1 增补件定义:凡是在第一次图纸出图后,另外增加的图纸均为增补件。2.1 增补分类与考核按照增补的原因,有如下几类:(1) 漏下。无正当延迟
3、理由,后补充的图纸(包括数量)。(2) 设计修改。修改图纸上的设计错误。(3) 之前未下。因为资料、信息不全等外部因素,经过技术部长批准准许延迟的图纸。(4) 整改。客户要求、市场变化等因素需要修改的图纸。修改后的图纸代替原图纸。原图纸盖作废章。对于(1)、(2)类增补,设计人按每张增补图纸扣10分。3 执行计划考核:3.1 计划和图纸交付所有设计任务必须按照二级计划执行,图纸完成日期以综合办接收盖章日期为准。图纸盖章时,必须同时提供电子版图纸,设计人负责电子版图纸和纸质图纸的一致性。电子版图纸格式另行制定。3.2 考核设计人员出图,每延迟一天,扣5分。当遇有外部因素影响出图进度时,经过技术部
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