关于大学生就业情况调研报告工作报告_3.docx
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1、关于大学生就业情况调研报告工作报告篇一:关于大学生就业观的调查报告 关于大学生就业观的调查报告 摘 要:近年来,我国高等不断进行改革,高等加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐,高校大学生数量迅速增加,大学生就业问题日益凸现。通过本次问卷调查,我们进一步了解分析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导,寻求缓解大学生就业压力的途径。 关键词:大学生;就业 1 前言 1.1 提出问题 近年来,用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会,大学生已经不能领时代潮流,将大学生视为天之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说,大学生难找到工
2、作,而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们,大学生要有忧患意识。 高等大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本大大提高了,除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。随着高等大众化进程的加快,大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择,自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高,大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化,呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向,把握其变化趋势,及时掌握相关信息,可以为大学生就业与就业政策的实施及实践提供重要的参数,对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生
3、价值观和就业观的引导具有重要的现实意义。 为了解我校大学生的就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 1.2 背景说明 经过了去年严峻的就业形势,大家对年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更
4、难就业季”。据典范企业人才招聘状况报告显示,尽管典范企业在市场上收入平均增长23.4%,招聘规模达到38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比的606人增加了12.8%。但大学毕业生人数达到749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年年大学生就业形势仍难好转。在这样的形势下,如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。 2研究方法 2.1 被试 选取本所大学新闻传播学院共计4个年级的70名大学生作被试(以班为单位整群抽样),剔除4名被试的无效问卷和量表,实得66名被试的有效问卷和量表66套。 2.2 工具 自编调查问卷向被试学生发放,此次调查问卷调查采
5、取随机抽样形式,主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行 调查。本次调查共发出问卷70份,实际回收的有效问卷66份,有效率为94%,其中男生占51.5%,女生占48.5%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前大学生择业心态。为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。 2.3 数据处理 本研究采用问卷星统计分析软件进行数据处理。 3 研究结果 3.1 大学生自我定位不清 根据问卷调查的数据统计结果来看,98%的在校大学生规划过自己的就业目标,但其中77%的同学对此目标不明确,只有2
6、1%的大学生有明确的就业目标。如此可见,当代大学生对自己未来的就业情况不太重视,本着过一天是一天的“寒号鸟”精神,没有什么精神动力。 表1 图表2显示,在对自己的兴趣特长及能力的了解方面,只有18.2%的人非常了解自身能力,72.7%的人比较了解自身能力,还有9.1%的学生完全不了解自身能力。由此可见先进大学生的在校生活太过松泛,很多学生不仅不重视专业学_,更不重视自身综合素质的培养,导致越来越多的大学生毕业后对未来的迷茫。 表2 图表三显示的是四个年级对以后自身职业发展的优劣势的看法,可以看出不论是刚入学的大一还是即将毕业的大四学生,都有约60%的人不太清楚自己在职场中的优劣势,甚至还有16
7、.7%的大四学生没考虑过这方面情况,这再次体现了在校大学生有相当数量的人对自身定位不明朗,对未来缺少思考和规划。 表3 3.2 大学生“官本位”观念减轻 在“选择就业单位”问题的回答中,根据图表4可看出选择 “政府机关”的同学占16.7%,仅排在第五位。与此同时,绝大多数同学仍然最看重事业单位,尤其是国有企业单位,而以往“政府机关”这一热门行业并未显出优势。非国有企业也成为学生的重要选择之一,比例高达47%,说明当代大学生对“官本位” 就业需求逐渐减轻,正逐步树立自主就业意识,不断适应社会发展需求。 表 4 3.3 大学生重经济待遇,更重发展前途 设置“选择职业时考虑的因素”选题时,共设计了“
8、收入及福利”、“工作地点”、“工作稳定程度”、“单位发展前景”、“个人发展机会”、“专业对口与否”、“个人兴趣爱好”、“日常工作环境”、“单位类型与规模”9个选项,根据图表5可以看出,在众多的选项中,选择了“收入福利”回答的学生比例达到606%;选择“单位发展前景”和“个人发展机会”的同学各占到56%和53%。 表5 根据图表6可以看出,在“企业收获”问题中57.5%的学生仍然把酬薪福利放在首位,但也有33%的学生觉得从企业获取先进的管理模式很重要,还有28.8%的学生重在实现自我价值。 表6 从这两幅统计图中可以很明显地看出:绝大多数同学认为选择职业时“单位发展前景”、“ 个人发展机会”、“
9、 收入福利”的三个因素起着关键的作用。可以看出随着时代和社会的进步,新一代大学生的个体意识逐渐加强,更加注重自我价值的实现和关注生存条件。 在择 业观上既重经济待遇,把它作为生活的基础,同时更重视前途发展,有较强的事业心。 3.4 大学生就业地区选择趋向多元化 大学就业选择多元化更多体现在对工作地域的选择方面,目前大学生就业 “孔雀东南飞”的状态日趋明显,在表7中可以看出,虽然选择“有较大发展机会”的学生比例仍然高达45%,显得稍为偏高些,但选择其他城市的比例也接近50%,这也说明在就业单位地理位置的选择上已不仅仅是经济发达地区或大城市,中等城市也逐渐成为毕业生选择的重点,与当前社会上人才回流
10、趋势相吻合。 表7 就对“一线城市蚁居”问题的看法中,四个选项比例差别不大。在表8中可以看出赞同去一线城市蚁居发展的学生占47%,剩下53%的学生则认为这种择业行为太过于盲目且会增加一线城市的就业压力,更不利于自身发展。由此可见,大学生在选择就业地区上更加理性化,多元化。 表 8 篇二:关于大学生就业状况调查报告 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 社会实践调查报告 (学年上学期) 学 院:经济学院 专业年级班级:金融学级四班 指导教师: 李文生 目录 1、邹小婷.关于大学生就业状况的调查报告. 错误!未定义书签。 关于大学生就业状况调查报告 来自年福建省福州市各大高校的实地调查 邹小婷
11、 3126409032 前言 高校毕业生是重要的人才资源,然而随着近几年来我国高校毕业生数量的急剧膨胀,大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。就业难是一个复杂的社会问题,从内部分析,就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一,如何解决好大学生就业难问题,是推进高等可持续发展的一项重大课题。此前,我国全国普通高校毕业生就业工作会议提出,“要进一步加强毕业生就业服务体系建设,努力构建一个更加完善的、符合全程化、全员化、专业化、信息化四化标准的毕业生就业服务体系,可见,就业难的问
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