【思想汇报】企业厂长(经理)先进性教育党性分析材料.docx
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1、第 1 页 企业厂长(经理)先进性教育党性分析材料1 特征码 YxrtiOrOhBoBZiZOoiVJ 我叫李某某,男,汉族,19#年#月#日生,党员,职称为高级 工程师,在全党上下开展保持共产党员先进性教育活动中,本 人将此次党性教育活动予以高度认识,从政治理论高度认识到 与党中央保持高度一致的严格要求来学、来做,与支部书记一 起,带领支公司全体党员认真学、扎实做,深入开展先进性教 育活动,并顺利地转入了第二阶段、党性分析、民主评议阶段, 现将本人党性分析材料报告如下: 一、学习情况及体会 在这次先进性教育活动中,我们供电支公司被县学教组列入了 首批学教单位之一,按照县委和分公司党委保持共产
2、党员先进性 教育活动实施方案的安排,我积极参与到这次活动,遵守学习 时间,完成学习书目,认真做好读书笔记,同时又阅读了不少 有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中,共写读书 笔记 xxxx 字,心得体会 5 篇。通过两个月的学习,武装了头脑, 更新了知本资料权属文秘写作网,放上鼠标按照提示查看文秘 写作网更多资料识,提高了素质,振奋了精神,增加了干劲, 促进了工作,同时本人对照党员先进性标准,以党的好干部郑 培民、焦裕禄、任长霞为榜样,找到了自身差距,认识到了存 第 2 页 在的问题,深刻认识到存在问题的危害性。 二、个人存在的问题和不足 在此次保持共产党员先进性教育 活动中,本人通过认
3、真学习党的十六大报告、党章和其它辅导 材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解 决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战 斗力的迫切需要。作为支公司核心党员,自身体会到最大的进 步就是克服了临时观点(认为先进性教育学习是一阵风) ,使自 己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先 进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、 增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不 合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题 和不足,并根据职工、同志们提出的意见和建议,特别是党组 织反馈的意见,对照新时期共产党员先进性标准要求以及 新
4、时期党员存在的 11 大问题和 77 种表现,我个人认为自身主 要存在以下四个方面的问题: 1、理论学习没有与实际工作相结合。在本职工作中存在深入 基层少、对基层党小组关心支持不够,不能广泛地听取基层职 工的声音;同时没有很好地注重职工培训、把自身知识、方法、 哲理贯穿于职工整个学习过程中。 2、在本职工作中还没有充分调动起职工的工作积极性,在 职工分工、标准及工资待遇方面还存在着标准不一、同工不同 酬的现象;多经企业发展还没有迈出传统路子,不能走出行业 第 3 页 壁垒,投入市场机制运作中;同时对后勤管理方面还有许多不 到位的地方。 3、思想还需进一步解放,促进提速的办法仍需探索。在本 职工
5、作中,由于自己的思想解放程度还不够高,与市场经济和 职工群众对企业发展的要求还不很适应,特别是各部门办事效 率、简化程序等方面研究的还不够深入,有些工作存在按部就 班。 4、自身建设还有待于进一步加强。虽然自己能够自觉遵守 党的廉政建设规定,注意廉政建设,但仔细检查起来,还有许 多不到位的地方,诸如陪客标准及下属廉洁自律等工作。 三、自身存在的问题分析 以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因 造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从深层次上分析, 主要有以下几点: 一是宗旨观念有所淡化。认为自己在职工岗位已有近三个年头, 有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满
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