【思想汇报】党员对照检查材料范文.docx
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1、第 1 页 党员对照检查材料范文1 特征码 hSRDWMwIWpgSAGxZKLcg : 我于 1994 年 11 月光荣加入中国共产党,至今已有 19 年时 间,期间我一直以党员标准严格要求自己,在工作中认真负责, 任劳任怨,一心一意扑在工作上,清正廉洁,为公司各方面工 作作出了最大的努力;尽管自己严格要求,但离上级领导的要求 仍存在一定的差距,需要进一步正视自身问题,仍有很多地方 需要反思和自我批评,需要向先进党员学习。这次党的群众路 线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式 主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并 通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ,对
2、作风之弊、行为 之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习, 充分认识到“四风”问题存在,严重损害了党在人民群众中的 形象,严重损害了党群干群关系。 一、遵守政治纪律和执行八项规定情况 (一)遵守政治纪律情况。 我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个 代表重要思想和科学发展观,用正确的理论武装头脑,真正做 到理论上清醒,从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立 第 2 页 一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观 才能有坚定的理想信念,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、 贫与富以及个人同他人,个人同社会的关系,保持清醒的头脑, 发挥党员表率作用。同时,自律、
3、自省、加强自身修养。大力 加强党性修养,保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子, 看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求,有没 有差距和相违背的地方,常怀律己之心。 存在的问题与不足: 第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则,没有做到 在工作上要有优异的表现,而且还要能够认真地从身边的小事 做起,努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念 淡薄,有时候只顾管好自己,不能带动其他员工共同进步,把 自己当成普通群众,没有发挥先锋模范作用。 第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律,要求党员 时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性, 而在实际工作生活中,有时候会把党
4、员的身份抛在脑后,认为 只要有业务,违反公司的承保规定也要硬做,与公司员工及上 级领导说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系, 过于计较个人得失,忽视政治理论学习,导致党性修养等方面 出现问题。 第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管, 明哲保身,不愿得罪人也不愿管,作为党员身在公司之中,怕 第 3 页 得罪人,怕损害同事间的关系,认为事不关己,高高挂起,凡 是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利 益在作祟,使党员不能挺身而出。 (二)执行八项规定情况。 通过学习深刻认识到要立足工作实际,将中央八项规定转 化为指导工作的思想武器,认真挖掘典型、总结经验,促进
5、工 作创新,提高工作效率,进一步坚定发展信心,提振精气神, 掀起大干快上的热潮,以高昂的干劲、为民服务的激情努力不 断开创工作新局面 继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣,以 骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围,从身边小事 做起,一点一滴积累进步。 党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性,在 全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育 实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央出台 “八项规定和六项禁令”及实施细则,是贯彻落实党的十八大 精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措,我认为具有现实 意义,也是一个中层领导干部应该遵守的,因此,我认为这项
6、活动有意义有价值,今后会按照这个准则约束规范自己的行为。 通过对八项规定的学习,要求招待客人吃工作餐、 第 4 页 、时间不超过半小时、不喝酒等等这些,我感到很舒心,不再 畏惧吃饭了,不再担心吃饭会浪费时间,不再觉着带领客人去 吃碗面很丢人。每次召开例会,都要在会议上强调每个人的材 料打印格式,要求双面打印,如果最后一页只有几行,可以调 整行间距压缩到一页,总之,中央的八项规定顺应民心, 我十分拥护。 我积极参加党组织的各项活动,严格遵守纪律,不以权谋 私,不计个人得失,以大局为重,及时汇报个人廉政情况,实 事求是,注重调查研究,不搞形式主义,切实解决工作中存在 的问题。 八项规定第一条,要求
7、我们要改进调查研究,到基层 调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、 指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多商量 讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方 去,切忌走过场、搞形式主义。作为一个公司领导者,这些是 我工作的标准,也是我的软肋,需要时时刻刻提高自身业务水 平,努力做到以上要求,时刻接受党的监督和检验。 能做到不 以权谋私,吃卡拿要,没有各种享受消费型会员卡,办公用房 未超标,没有秘书,没有配臵专车。 第 5 页 二、存在的主要问题 (一)形式主义方面 一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计 划没有时时创新、事事创新这根弦,满足于日
8、复一日式工作, 只要做好 8 小时工作就好。 二是工作中经常处于奉命行事。落实任务,上级安排什么 工作就干什么工作,不能做到想领导之未想,超前思考、提前 预测、及时准备;不能做到谋领导之所谋,深入调研,提供资料、 当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵 来将挡,水来土掩,疲于应付。 三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系 统、不全面,停留于学文件、参加集中学习的形式。 (二)官僚主义方面 一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟 通交流的时间很少,政治敏锐性有待进一步加强,站在全局的 角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。 二是工作中有急躁情绪,对待
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