【合同范文】集体劳动合同[1].docx
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1、第 1 页 集体劳动合同1 特征码 uqdHoBcrnZsDaAmJsgep 本集体合同由_(以下简称“企业” )与_(以 下简称“工会” )双方在自愿和平等的基础上,经友好协商依法 签订。 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民 共和国工会法以及其他相关法律法规的规定,企业和工会签 订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条 工会代表职工整体的利益,依据本合同的规 定,指导职工正确处理和企业的劳动关系,并监督和调整这种 关系。企业与职工个人签订的劳动合同,不得与本合同相悖。 第三条 本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动 职工积极性应遵守的共同准则
2、。双方在有关法律法规范围内, 遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、 生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供 尽可能高的水平和标准。 第四条 企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职 工利益的权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳 第 2 页 动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。 企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营 活动及与职工利益有关的问题的董事会会议,反映职工的意见 和要求。 第五条 工会有义务支持企业的生产、经营和管理, 支持企业的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动 纪律和企业各项规章制度,协助企业合理
3、使用各项基金,配合 企业组织开展合理化建议、技术革新,促进企业提高经济效益, 促进企业发展。工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。 第二章 工作时间和休息休假 第六条 企业根据生产经营情况,以不超过政府规定 的标准,实行本企业工作制度。 第七条 企业执行定时工作制的,企业安排职工每日 工作时间不超过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。企业保 证职工每周至少休息一日。企业由于工作需要,经与工会和职 工协商后可以延长工作时间,一般每日不超过 1 小时,因特殊 原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每 日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时。 第八条 企业执行综合计算
4、工时工作制的,平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第九条 企业执行不定时工作制的,在保证完成企业 工作任务情况下,工作和休息休假由职工自行安排。 第 3 页 第十条 企业安排职工延长工作时间或加班的,应按 照下列标准给予职工相应待遇: 1安排职工延长工作时间的,支付不低于工 资的 150的工资报酬; 2安排职工休息日工作又不能安排补休的, 支付不低于工资 200的工资报酬; 3安排职工法定休假日工作的,支付不低于 工资的 300的工资报酬。 第十一条 企业有责任不断改善生产管理,严格控制 延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。长时间或 长期加班以及在公休节假日大范围加班时
5、,应征得同级工会同 意,并按法定的标准向职工另发加班工资。 第十二条 严重有损职工身体健康或人身安全的加班, 工会有权支持职工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况 下,工会可以建议企业减少工作时间。 第十三条 企业执行政府规定的各类节假日制度。企 业在制订本企业休假制度时,应听取工会意见。 第三章 劳动保护 第十四条 企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工 具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,工会 有权与企业交涉,企业拒不改正的,工会可请求当地人民政府 第 4 页 作出处理。 第十五条 企业负责对职工进行政治思想、职业道德、
6、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,工会 给予协助和配合。 第十六条 企业执行政府有关劳动保护的法律法规。 企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊 工种和女职工的特殊保护工作。企业按规定向从事尘毒有害作 业的职工提供疗养机会与费用。 第十七条 工会支持企业劳动保护管理,配合企业检 查、监督劳动保护情况。 第十八条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作 业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出 解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业 建议组织职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理 决定。 第十九条 企业依照国家规定在进行新建、
7、扩建、改 建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施 实行“三同时” 。工会有权对此提出意见进行监督检查。 第二十条 企业在引进、推广新技术、新设备、新工 艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行 培训后方可投入使用。 第 5 页 。 第二十一条 企业根据工种岗位需要,保证供应相应 的劳动防护用品。企业应制定劳动防护用品发放细则。企业向 从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。 第二十二条 每年夏暑季节,企业负责采取防暑降温 措施,在冬季,企业负责采取防寒保暖措施。 第二十三条 企业优先保证用于改善职工生产安全和 劳动条件的资金。每年由企业提出年度安全技术
8、措施项目方案, 落实资金,组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督 实施情况。 第二十四条 企业和工会有责任教育职工严格遵守企 业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培 训和管理。工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十五条 企业发生职工因工伤亡事故或其他危及 职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调 查和提出处理建议。 第四章 劳动报酬 第二十六条 企业根据按劳分配的原则以及实际需要, 第 6 页 确定本企业工资制度,企业工资分配制度(工资标准、工资分 配形式、工资发放办法)的制定和变更,由企业决定。企业在 做出上述决定时,应听取工会意见,取得工
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