猎头咨询公司介绍样板.ppt
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2、入围奖”,科锐国际品牌,Recruitment Process Outsourcing,中国人才“年度最佳外包服务公司入围奖”在中国人才杂志举办的2006年度、2007年度以及2008年度人力资源奖项评选中,科锐国际连续三年获“年度最佳外包服务公司入围奖“,科锐国际品牌,科锐短期及第三方 雇员招聘,科锐短期及第三方雇员招聘旨在帮助客户通过临时雇员、岗位用工、外包HR功能实施弹性人才战略。 我们的客户集中于:呼叫中心 和 财务共享中心,资深行业专家, 人才招聘先锋,科锐国际拥有 270 余名顾问 其中 50%来自世界500强,30%来自国内知名上市公司 20% 的员工已在科锐国际服务5年以上 过
3、去几年,年均完成6500多个中高级管理职位,成功率高于65%,科锐国际优势,财务共享中心,我们的服务,目录,长期雇员招聘 招聘流程外包 短期及第三方雇员招聘,长期雇员招聘,长期雇员招聘团队成立于 1996年,是行业内最早成立的公司。无论从顾问团队规模还是市场份额的占有率、增长率来说,科锐都是领先的本土猎头公司。 长期雇员招聘团队在国内拥有9个分公司,270余名顾问。 过去几年,我们每年都帮助客户完成2500多个管理层职位的招聘工作。,猎头服务,丰富的行业经验,医药医疗: 制药企业及器械公司、新药筛选及研发中心、医疗机构,连锁及专科门诊;体检及理赔中心 地产 消费品: 快速消费品、耐用消费品、奢
4、侈品,服装,家电及电子产品 工业品 交通运输,机械及电子制造,矿业,能源化工,供应链及物流管理 高科技,医疗卫生,高科技,消费品,物流&零售,金融服务,建筑&房地产,工业,能源&化工,职能,行业,政府关系,人力资源,财务,信息技术,SCM,公共关系,法务,The key to success: interdisciplinary teams,团队架构,作为拥有12年经验的行业先锋,科锐RPO是国内第一个招聘流程外包(RPO)服务供应商。在为跨国客户设计招聘解决方案,满足本地人员需求这一点上,科锐RPO更是行业的领军人物。 为了适应快速发展的中国市场的迫切需要,我们业已开发了独特的操作体系。该系
5、统不仅保证了我们独特招聘实施方案的快速发展,以适应中国市场的迫切需求;同时也支持我们应用系统、措施及最佳实践流程,来满足客户对我们服务水平的要求。 从每年的人力资源战略计划开始,到候选人的录用管理及后续报到上班,科锐都会一起参与。旨在帮助客户的招聘团队从日常行政事务中解脱出来,把工作重点放到企业核心事务与战略事务中去。,招聘流程外包,招聘外包,Process Mapping 集中化管理 梳理、制定岗位和职责,RPO Regional Development,开发二线、三线城市的人才招聘能力 寻找区域的最佳招聘渠道,RPOIT Consulting,候选人跟踪管理系统 Reports and a
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