【思想汇报】十八届三中全会思想汇报:领导者也要有所不为.docx
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1、第 1 页 十八届三中全会思想汇报:领导者也要有所不为 特征码 gKMlNNPJSDtSiRIHrFZO 尊敬的党组织: 日前,一位领导干部在谈到理顺政府与市场关系时,意味 深长地说:管好该管的事,敢于“有所不为” ,这也是一种领导 艺术。一席话,发人思考。 有“全球第一 CEO”之称的杰克韦尔奇曾有句名言: “管得少就是管得好。 ”古人说,为治必须有体,上下不可相侵。 意思是治国理政要有一定的章法,上下级之间的职责不能混淆, 要各安其位、各负其责,做到不揽权、不越位、不错位。古今 中外的管理经验告诉我们,什么都“事必躬亲”是不可取的, 身为一个领导者,不仅要有“为”的雄心壮志,还必须讲求 “
2、为”的科学方法。 然而,现实中, “上下相侵”的现象不仅时有发生,而且在 一些部门和领域还相当普遍。比如,有的领导干部不讲层次、 大包大揽,动不动就当“保姆” ,大事小情都包办,往往费力不 讨好;有的事无巨细、亲力亲为,两眼一睁,忙到熄灯,捡芝麻 丢西瓜,忙来忙去没忙在点上。凡此种种,不一而足。从一定 意义上说,有些领导干部工作质量不高,推进效果不好,并非 第 2 页 “为”得太少,而是“为”得太多,管得太宽太细太具体。 之所以出现这种问题,原因是多方面的,有的存在权力依 恋,有的怀着“武大郎开店”心态,还有的对下属缺乏信任, 一些领导干部对别人的能力不放心,担心把事情办砸了,影响 工作进展和
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