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1、第 1 页 饭店员工劳动合同样本 特征码 zhtwxMCAfTvpVdHmqHIr 姓名: 性别: 编号: 员工餐厅隶属于公司,本合同根据有关劳动法规 制订,适用于本公司聘用的餐厅员工。 公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生女士(以下简称 乙方) ,于年月日,就招收聘用事宜,经双方协商,订立本合 同。 第一条 乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生 效。 第二条 试用期:乙方被甲方录用后,要经过 3 个月的试用期。在试用 期间,任何一方有权提前 7 天通知对方终止合同。如果甲方提 出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。 但因乙方严重违反合同规定而被辞退,甲方不发给补
2、偿金。在 试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工 作之疾病及犯有重大过失,严重违反合同者,甲方有权随时解 第 2 页 除合同。 第三条 员工职责要求:甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术 水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听 从调动,服从分配和管理,并履行本岗位职责,按时完成规定 的指标和任务,认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方 签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经 许可,不得兼职甲方以外任何职务。 第四条 工资福利待遇:乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工 资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。 1按国家规定,乙方
3、每年享受元旦、春节、 “五一” 、 “十一” 共 22 天法定有薪假日。 2按甲方规定享受有薪年假。 3婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 4甲方实行每周五天,每天八时(不含吃饭时间)工作制。乙 方应在政党工作时间内完成本职工作,如需加班加点,按甲方 规定,给予同等时间的倒休或发给加班工资。法定节假日加班 工资为本人平日加班工资的 200。 5病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按 劳动法的规定办理。 第 3 页 6乙方有正当理由,可请事假,请事假必须经过申请批准,甲 方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过 3 天,超过 3 天者,甲方有权解除本合同。 7员工因患疾病,
4、病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予 处理。 第五条 乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项 补贴,甲方按国家有关规定办理。 第六条 奖惩:乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精 神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度,甲方有权 视情节轻重给予口头警告、书面警告,记过、记大过、降职、 撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得 工会同意。乙方在合同期内,若提前辞职,应受到经济处罚和 行政处罚。 第七条 教育培训:在乙方任职期间,甲方须对乙方进行职业道德、 业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。 第八条 劳动纪律:乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守
5、甲方各项 规章制度。 第 4 页 第九条 凡因下列情况之一者,任何一方可提出解除合同: 1因甲方营业条件变化而多余的员工,又无法安排从事其他工 作的,甲方有权解除合同,但需提前一个月通知工会和乙方。 2乙方在合同期内因故不能继续工作的,有权向甲方提出辞职, 但需提前一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续 (由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满规定年限的,须 按甲方规定退还培训费) ,但不享受补偿金。未经甲方同意而擅 自离职的,按除名处理。 3乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做 工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。 4乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规 被辞退、除名、开除的,合同自行解除,不享受贴金。 5合同期内,乙方如遇离退休等情况,按国家规定办理。如遇 参军、支边、扶贫等情况,甲方应给予大力支持,并保留乙方 继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。 6凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。 第十条 因甲方原因提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规 定发给乙方 3 个月基本工资的补偿金。 第 5 页
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