临床护理实习生带教中精细化管理的作用.docx
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1、临床护理实习生带教中精细化管理的作用这篇论文主要介绍的是临床护理实习生带教中精细化管理的作用的内容,本文作者就是通过对护理带教实习生的内容做出详细的阐述与介绍,特推荐这篇优秀的文章供相关人士参考。护理带教;实习生;精细化管理;理论知识;操作技能;满意度临床实习是医护学生由课堂学习逐渐过渡到临床工作的重要阶段,临床带教的质量高低也将对临床实习学生今后的工作态度及临床工作能力产生重要影响,同时也会对实习医院的护理人员队伍的素质水平以及护理安全等产生重要影响,因此提升临床带教水平与管理质量至关重要。精细化管理是在现代社会分工以及服务质量不断提升的背景下而产生的一种全新管理理念,是通过运用先进的管理方
2、式和理念实现各个环节的精、细、严,有利于提升管理效率及质量1。为了进一步提升临床护理实习生的带教水平,本文将着重探讨将精细化管理应用在临床护理实习带教中的策略及效果。1资料与方法1.1一般资料选择我院2016年112月护理实习生50名为研究的对照组,另选择我院2017年112月护理实习生52名作为研究的观察组。所有实习生均对本次研究知情,且签署同意书。观察组:男2名,女50名;实习生年龄1822岁,平均年龄(20.3±0.6)岁。对照组:男1名,女49名;实习生年龄1723岁,平均年龄(20.6±0.4)岁。两组实习生的基础资料比较差异无统计学意义(P0.05),可
3、分组比较。1.2方法对照组的50名护理实习生均采取常规的临床带教方式,即由护理部负责带领实习生首先学习院内的相关规章制度,依据实习目标拟定带教实习计划,并由主管护士负责担任实习生的带教工作,向护理实习生传授相关的理论知识以及实践操作技能,带教结束后进行考核;观察组的52名护理实习生则在此基础上开展精细化管理,主要包括以下内容:(1)首先在院内定期开展精细化管理知识培训活动,邀请专家进行授课,使护理实习生能够意识到提升临床实习效果对于自身发展的重要性,同时培养实习生良好的护理从业道德2;(2)针对代教教师开展专题培训活动,确保每一位带教教师都可以将精细化管理的方法及理念融合到带教工作中,提升带教
4、教师的任教能力,并能够对临床护理实习生开展高效管理3;(3)构建全面的带教管理体系。对于相关管理者的责任和义务进行明确,对管理环节中的各个工作责任进行明确和落实,为临床实习生的实习和实践创建良好的环境;(4)以一年作为考核单位,针对代教教师的带教工作开展评定及考核。通过奖惩制度提高带教教师的工作积极性。评定及考核内容应包括带教教师的教学能力综合素质水平、带教态度、专业技能等4;(5)针对护理实习生开展岗前培训。护理部应向所有临床实习生讲授护理文化、职业规划、医院概况、从业道德以及安全教育等各个方面的护理岗前知识5。由科室护士长向带教实习生介绍本科室的具体特点以及规章制度和科室环境等,确保所有临
5、床实习生都可以认识到自身所承担的相应责任及义务。采取一对一的带教方式开展护理实习生的带教工作。同时带教教师在实际的带教工作中积极主动与护理实习生进行交流与沟通,分别从实习生的学历水平、临床操作技能和基础知识三方面的情况对实习生进行客观评价,之依据每一名实习生的具体实习情况制定与之相应的带教计划,并严格依照带教计划开展护理实习生的带教工作6-7。1.3评价指标对两组护理实习生的带教效果进行评估,考核内容包括护理理论知识、护患沟通能力以及护理操作技能三项,其中理论知识以试卷形式考核,护患沟通及护理操作两项均由3名带教教师通过观看实习生现场模拟演练进行评分,并取平均分,每项满分均为100分;比较两组
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