【合同范文】餐饮员工入职协议.docx
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1、第 1 页 餐饮员工入职协议 特征码 hEFoRjwbtVwIoqAPPenU 餐厅服务员入职合同书 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则, 签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_ 月_日止,共_个月。 第二条 工作内容和规章制度 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲 方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,入职后交 元的押金(离职时见押 金单退还) 第三条 工作时间和休息休
2、假 (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章 制度执行。 第四条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月。 第 2 页 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定 乙方实行以下第 种工资形式: 1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组 成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考 核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变 动,按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高 工资待遇的机会。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一
3、)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙 方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 第 3 页 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造 成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
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