企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(五).doc
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1、2011年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(五)一.单项选择题1有效团队一个显著的特征是 ( )。A成员信任 B薪酬较高 C分红较多 D福利丰厚2团队建设的指导原则是指 ( )。A职责明确 B任务清晰 C决策民主 D核心原则3下列那个因素是受制于“第一印象” ( )。A相似性 B熟悉性 C仪表因素 D补偿性4下列那个因素越多越有助于相互了解。 ( )。A相似性 B交往频率 C仪表因素 D补偿性 5两性格不同的人反而得以接近的原因是: ( )。A相似性 B熟悉性 C仪表因素 D补偿性6很多恐惧或害羞心态都是由 ( )造成的。A自信心 B自卑 C自我勇气 D自私7团队精神通行的培训方法是:
2、 ( )。A讲授法 B实习法 C角色扮演法 D多媒体8下列那个因素对人的吸引是受制于能力 ( )。 A相似性 B专业特长 C仪表因素 D补偿性9成人教育中无知不可怕,可怕的是 ( )。A愚蠢无知 B与人为善 C自以为知 D真诚相待10下列那个因素属于猜疑心态: ( )。A固执己见 B傲慢心态 C防人之心 D自私心态二.多项选择题1良好的人际关系必须拥有的心理优势: ( )。A自信乐观 B豁达宽容 C嫉妒猜疑 D自是偏见2什么样的群队可以成为团队: ( )。A共同目标 B相互协作C相对独立 D各自为政3同事交往关系的正确基点是: ( )。A相互倾轧B弱肉强食C利益一致D相互依存4提高团队管理水平
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