【思想汇报】领导干部个人对照检查材料范文.docx
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1、第 1 页 领导干部个人对照检查材料范文1 特征码 IRxTlbNpSLiPDUDwPMOH : 尊敬的党组织: 自从开展党的群众路线教育实践活动以来,通过参加集中 学习、观看五部电教片和八部电影以及亲自参与“我在群众身 边”主题实践活动,对照先进人物事迹,本人提高了对开展群 众路线必要性的认识,反思了自身存在的问题。自感自身的作 风建设总体方面是好的,但也存在一定的不足。 作为一名普通党员,能严格执行党章的规定,时时处处以 党员的标准来严格要求自己,在单位能够发挥模范带头作用, 但也存在多干一些工作就想抱怨,就感觉不舒服的心理想法, 工作中存在攀比现象。 作为一名副科级干部,能够与县委保持一
2、致,积极投身于 县委中心工作,认真完成交给我单位的工作任务。能够认真贯 彻中央“八项规定” , “省委九项规定” 、 “市委十项措施” ,要 求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做, 坚持开短会,说短话,办事敢于坚持原则,坚持平淡生活,平 凡做事,平实做人。 一、 “四风”方面存在的突出问题 第 2 页 通过群众提、同志帮、自己找等形式,认真梳理了在“四 风”方面存在的问题,具体表现在: (一)形式主义方面存在的突出问题及表现 1、学习上存在形式主义。党校的领导和教师日常工作的主 要业务就是学习,本人在学习中学得不深、不透、不系统,习 惯于走马观花,浅尝即止,往往是讲课中需要什么
3、就临时学什 么;购买了很多书,有的却从没从头看到尾。由此造成,理论功 底较浅,知识积累较少,讲课底气不足。 2、工作有布置,很少检查兑现,使有些工作流于形式。如 教师坐班、值班制度和办公室卫生管理制度,高度相信教职工 的自觉意识,很少在工作中认真予以检查,导致个别职工放松 对自己的要求,经常有迟到、早退现象,甚至个别人有值班漏 岗现象,由此产生对单位的安全隐患。 (二)官僚主义方面存在的突出问题及表现 1、工作中使用行政命令较多,有时光说不练,力所能及的 事情也要安排职工去做。 2、安排工作有时自以为是,凭经验,主观武断,很少虚心 听取别人意见。如卫生间改造时,凭自己的经验,使用原来的 横梁,
4、致使与现有的砖木结合不紧密,导致使用后墙面出现裂 缝。 (三)享乐主义方面存在的突出问题及表现 1、在工作中存在进取意识不强,对工作标准要求不高的问 第 3 页 题。思想上认为,在现职上干的时间较长,只是岁月增长,职 位不长,对待工作和自己的要求也就放松了,不想争先进,不 想争一流,只要过得去就行了。有时多干点工作就觉得累,就 觉得是额外的负担。 2、在生活中存在追求品牌意识。受周围人的影响,对自己 的穿戴不像过去那样朴素,开始想穿品牌,讲究吃穿标准。 3、工作作风懒散,有时不能严格遵守作息时间。如非坐班 时间下雨阴天时有时就不愿意到单位来,家里有事有时也提前 下班。 (四)奢靡之风方面存在的
5、问题 奢糜之风在我个人身上虽然不存在,还存在羡慕和攀比之 心,总觉得同样是共产党的干部,有些人地位显赫,位高权重, 有些人花天酒地,吃喝玩乐,他们到哪个部门办事都可以一帆 风顺,常有羡慕之心。在单位平时的具体工作中,用水、用电、 用纸、用工等方面的厉行节约意识还有待加强。 二、原因分析 通过对“四风”问题的查摆,透过现象看本质,以上自己 的 7 个问题只是表象,真正产生问题的原因源自于自己思想上 认识有偏差,行动上有偏颇。 第 4 页 1、产生问题的原因之一:对党的理想信仰不坚定。观察社会 问题存在片面性,对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩 证地看待,只关注对党来说是负面的东西,很少用先锋
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