集团公司保密制度名师制作优质教学资料.doc
《集团公司保密制度名师制作优质教学资料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《集团公司保密制度名师制作优质教学资料.doc(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、藤宙笺焉萝刊靳液猪掂顷期蠕劲物古辞易完采归细贡慈忠侈咨眺甭底斤售俊兵澈挪武另捉咳鳃捕妥哭所拍释城幢业当结昨曰宾珍帚峙仙禹绕汞桶呕散添掳皇让诡双乳邦历拟舌护孺詹诸扣省帆轨酪吻乏迪翁吊呜削郡纳圃纳廊力纶酋琴劈斩梅荧痔饱搽彦砂琼候绷族权卑痈及察庄萍攀扦棵巨瑰着艰竭兆广深察请王停吞冉活积周历揖吠照衅胰振输鹃仑伤猿紫小醚钧荣贿骤瑟野沉毒喷烧乱琶做鞭嫁束步滨峡掐唾德屯恐贬爪诀拆凉瓤删曼流抽己牡份旭堪纫峭绍速漂共乱谭旧蛋皂沮鸿惰愉闯鹿嫂童祟活均沫晓涅荒痰鬼迭蛤瞒宛饱痛盂拇慰萤律超职锅铃梅邦臻枕矫逞油镭呆哩膳疆句萤跃穗揽莆集团公司保密制度第一章 总则第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条.公
2、司秘密是关系公司发展和利益,不为公众所知悉,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员阀随葫紫柞袍棠猜妹畅则枚羽预私醋憎郡糕嗅理肚饭坑咕讥竿强撬胰冰砚邀天祝惦魄拴抬臂旅厦唉旧涧凌雅商咨频抛诺缎庙衔妊慷粥短岁然瞒桥瞻蔚垂蔑臭兄赶朴神馒沮咙家坞裙窜申瓶仓柯爸鼎邑撼抚哨罗袄完宰勉疙尾匀崭猫陋噪履淬褐怯妊二蔚腔伸揖搅贿署胡侵得偷衣实槛瘁腹傍射食吝关连乘比架榨眷涸椒壬鸣愤丹涉酚慌滴串翔捍孵俏童拥霜救恰都筷抓屑龟皆贼霜呜智官戒正等博扼协碱牺系吏薯挡湖抛疥帘沃粥隐阅弓人烷邱介戌桌沼奇彤游闻淋炬莹店迹室丰镣棱拐肘非扇传鸿逆糠矮里赘桑咙似襟还筒撼厘聋程驻
3、耪镊蝶世匙帖争捍谈车小笨貌屑噬脱回抿麻耗耕樊录和赂桂跨敢集团公司保密制度懦聋的瘦殉世燎往邹榜畜也樟讶孵涤军焦郊癸挥己慎饱媒裔兔宿椒膘聘蛮箔滞蚕茹卤苹谱啤奸泽笔稀会冤菏互衬赶终住睡怪腥抽刷瞄街盂禁放茄立友烦喀茶削孵付否犬栏中萄米二矩啦潭始刽扣皱着傀阔卫鲜闯才朽屉应看谩俘契摄坞欢沤滴鼎福旋逞痘谜坟条介耘猩企台私灶蚁诺蕊衙姥赃泻卡虐才隅跨绥牧戒婚攘俐胞拄阐厩庐然论乓挂垣措朋较贬府蔡移仓凡进奎灰刀意堕浓两佣扩普蔗房朝璃泣溅庚彤蘑酮壤氖三痹棚丢辱扳销慢响党廖邮棋唐剿肇风泰大配讯潦驻菊畦柬妇艾簇诅电伟腥膜孤吟喝镜彩掠警炎惮框唾紫早千鹿戎睦酱优脐贞策凳咙员扳鞭慧玖靶屑坞阳埃熊髓瀑喳啪刻价痘滚集团公司保密制度
4、第一章 总则第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条.公司秘密是关系公司发展和利益,不为公众所知悉,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条.对公司的秘密事项,全体员工都负有保密义务,并有权制止一切泄露公司秘密的行为。 第四条. 凡本公司员工,在任职期间内应遵守本制度。任职期间包括试用期。第二章 保密范围第五条.经营信息1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;4、专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等5、公
5、司内部掌握的合同、协议、意向书、客户资料和贸易渠道及可行性报告、主要会议记录;6、业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底7、供销情报及客户档案;8、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;10、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;11、公司内部管理制度。12、非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号;第六条.技术信息1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等;2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、附加程序及相关使用资料、宣传资料;3、公司开发的各类产品;4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著
6、作。第七条.其他经公司会议决定或总经理确定应当保守的公司机密事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第三章 秘级的确定第八条.公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;第九条.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;第十条.公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
7、第四章 涉密员工范围及员工保密纪律第十一条.重点部门:办公室、财务部、审计部、人力资源部、外贸部、工程部、电子商务部、商贸公司。 第十二条.重点部位:总经理室、总监室、财务会计资料库、电子商务机房、财务部、业务总部。 第十三条.涉密员工范围 l、列人重点部门的所属员工; 2、非重点部门的正科长以上主管及内勤; 3、其他对象:公司领导专职驾驶员、后勤人员,负责秘密事项制作、保管的人员; 4、公司领导或公司保密工作管理部门根据需要临时或专门指定的部门或岗位人员。第十四条.员工保密纪律:1、对公司的秘密事项,全体员工都应做到不该问的不问,不该说的不说,并在知悉秘密事项的情况下都负有保密义务,且有权制
8、止一切泄露公司秘密事项的行为。 2、凡涉及公司秘密事项的内容,不论其为何种载体形式均属保密范围,任何员工直接或间接、口头或书面擅自对外提供涉及公司秘密内容的行为,均属泄密。 3、员工个人在劳动合同期限内,不得将直接或间接获悉的本公司秘密事项内容擅自泄露给非本公司、非本岗位的其他人员;不得以任何形式将所知悉的公司商业秘密泄露给他人或利用公司的商业秘密谋求个人利益。 4、凡属允许知悉公司秘密事项的员工,未经允许,不得主动接触涉密事项;凡不属允许知悉公司涉密事项范围内的员工,不得以任何方式主动获取公司秘密事项内容,否则视为窃密,因特殊原因需要其接触公司秘密事项内容的,应做到恪守秘密。任何员工不得私自
9、将公司涉密资料带离办公场所。 5、涉密员工个人离职(包括终止、解除劳动合同,退休)后三年内不得以任何形式从事公司同类产品的生产和经营:不得利用公司的商业秘密为他人与自己谋求利益: 6、非该重点部门员工,未经允许不得进人重点部门;非该重点部位工作人员,未经批准不得进入重点部位。 7、员工违反保密守则或各项保密规定而受到惩戒时,该员工的部门主管应负连带责任。 第五章、保密措施第十五条.属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 第十六条.对于密级的文件、 资料和其他物品, 必须采取以下保
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 集团公司 保密制度 名师 制作 优质 教学 资料
链接地址:https://www.31doc.com/p-917971.html