企业局廉政建设工作报告.doc
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1、-范文最新推荐- 企业局廉政建设工作报告 2018年,我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以贯彻落实实施纲要为统揽,以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入学习和贯彻落实十七大和十七届六中全会精神,全面推进廉政文化建设,为全面实现本局工作目标提供坚强有力的政治保证。一、加强领导,认真落实党风廉政责任制。局党组将党风廉政工作列入党组工作的重要议事日程,组织召开党风廉政建设工作专题会议,成立了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组,按照组织分工,明确了分管领导在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支
2、持和参与”的领导体制和工作机制、努力营造齐抓共管的工作格局。局党组还与各股室负责人签订了党风廉政建设目标责任书将全年党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强教育,从源头上抓好反腐倡廉工作。我局把党风廉政教育纳入了局党组和全体党员领导干部理论学习计划,把学习党章和中纪委有关会议全会精神及中央、省、市、县有关党风廉政建设工作会议精神作为主要教育内容。一是积极开展形式多样的党风廉政建设教育活动,组织党员干部学习中国共产党章程领导干部作风建设知识问答廉洁从政党纪政纪及相关法规手册等,提高全体干部职工廉洁自律意识。二是在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五
3、个结合”。即:把党风廉政建设工作同深入开展创优争先活动结合起来,同开展民主评议政风行风工作结合起来,同创业服务年活动结合起来,同学习贯彻落实实施纲要结合起来,同业务工作实际结合起来。三是认真开展经常性教育活动。我们把党风廉政教育作为政治学习的主要内容,采取集中学习与自学相结合以及以会代训等多种形式,开展党风廉政专题学习、观看党风廉政建设电教片、组织开展座谈会、廉洁从政知识测试等。坚持学习制度,保证时间、人员、内容三落实,要求全体党员干部认真做好学习笔记,撰写学习心得体会。通过组织全体党员干部深入学习中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例实施纲要等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,
4、自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,从源头上杜绝了腐败。三、健全制度,加强廉洁自律监督。我局为更好地开展党风廉政建设工作,从严明纪律、强化监督方面入手,严格实行领导干部必须执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,落实领导干部“五个不许”,继续执行“五条禁令”、“六个不准”。一是班子成员以身作则,带头遵守各项制度、规定,并按照要求加强对一般党员干部的严格监督检查。认真组织召开党风廉政建设民主生活会,班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻自查,撰写了自查材料,开展了批评与自我批评,并提出具体的整改措施。二是通过建立健全各项制度。形成用制度管人、用
5、制度管事、用制度管物的管理机制。严格落实主要领导干部述职述廉制度,修订并完善了政务公开,财务公开,公务招待、公务用车等制度,主动接受干部职工的监督。进一步健全岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等工作制度,通过深化改革、创新体制,从源头上预防和解决腐败问题。四、创新举措,促进各项工作全面发展。我局坚持结合业务抓行风,抓基层打基础的工作原则,以群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点,切实抓好本单位的党风廉政建设工作。(一)认真开展创业服务年活动和行风评议工作。通过建立机关的思想政治工作、党风廉政建设和机关管理等项制度,认真落实岗位责任制和一岗双责制度。充分发挥党支部的战斗堡垒的作
6、用,开展党的方针政策及有关廉政法规的学习,增强干部职工抵御不正之风的自觉性。(三)以人为本,解决两起信访和消除一起不稳定因素。由于历史遗留问题,2018年我局发生了两起信访事件,一是局原下属公司职工李跃仙上访要求解决退休社保金问题。该同志93年调入,就一直没有落实岗位和社保金缴纳;二是孝岗镇乡镇企业管理站职工蔡冬梅上访遗失档案问题,该档案早在多年前已遗失。事件发生后,我局做细致的调查研究,经过近半年的努力,两起信访事件已成功解决。另外,我局还解决了原局干部宿舍区分户安装水表问题。全局45户用水户,近30年来用水未实行分户制,统一由局派员按月收缴上交,由于收缴情况复杂,造成很大矛盾,经常出现停水
7、现象,产生不安定因素。今年,我局下大决心,与供水公司协商,由局出资近万元,对40余户用水户全部实行了分户,彻底解决了多年遗留的问题,消除了矛盾隐患。(四)加强检查督导。切实加强对本单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行督促检查和工作指导,严格要求领导干部以身作则,在廉洁自律方面能够起到带头表率作用,增强凝聚力和工作战斗力,取得了各项工作的新成效。如创优争先活动和创业服务年活动顺利推进,党务工作有序开展,企业服务工作成效果显著,融资担保工作走上新台阶。 把广大干部的思想和行动高度凝聚到建设“四个”上来,奋力开创省域副中心城市建设新局面,根据市委、市政府关于学习武汉市经验开展治庸问责工作,为进一
8、步加强作风建设。为加快“四个”建设提供组织和作风保障的意见现制定房管系统治庸问责工作实施方案如下。一、指导思想认真学习贯彻市委、市政府关于开展治庸问责工作的要求和市委十一届十四次全体(扩大会议精神,坚持以科学发展观为统领。以“治庸、治懒、治散、治软”为突破口,大力整治影响和妨碍“四个”建设的突出问题,不断强化党员干部责任意识,建立健全问责体系,进一步促进社会风气好转,为推动科学发展、跨越发展,建设“四个”提供坚强有力的组织和作风保障。二、方法步骤一宣传动员阶段(2018年11月全系统召开全市治庸问责工作动员大会。会后,一是层层召开动员会。11月上旬。局属各单位要及时召开治庸问责工作动员会议,进
9、行广泛深入发动,使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散、治软”重要性、必要性,增强参与治庸问责活动的自觉性、主动性。二是制定工作方案。各单位要结合自身实际,制定具体实施方案,明确工作目标,强化工作措施。三是组织专题学习讨论。采取中心组专题学习会、党员干部学习讨论会等形式开展学习宣传活动,认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、湖北省委常委会关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议和市委十一届十四次全体(扩大会议精神,学习贯彻范书记、别市长在全市治庸问责工作动员大会的讲话,加强党员干部理想信念教育、宗旨观念教育、职业道德教育和党风廉政教育,增强广大党员干部加强党性修养、弘
10、扬优良作风、推进科学发展的自觉性。让群众挑刺,通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式。让企业评价,认真剖析查摆庸、懒、散、软等方面的种种表现及危害,深刻分析产生问题的原因。一是自己查。每名党员干部都要深刻查找自己在庸、懒、散、软方面的种种表现,敢于亮丑,严于解剖,并分析思想根源,对照先进找差距。二是同志帮。单位同事之间要开展谈心交流活动,互相提醒,互相帮助,增进团结,共同进步。三是群众找。局治庸问责领导小组将设立并公布投诉热线,设置信箱,开展走访座谈、社会问卷调查,广泛征求意见,接受群众、企业、基层评议和监督。积极配合市纪委广泛聘请的社会各界人士组成的暗访小组,深入机关、各单位、服务窗口明察
11、暗访。同时,局治庸问责领导小组也将适时组织到工作一线走访慰问、检查督办。四是组织点。上级机关要对下级班子成员、各级党组织要对本单位每名同志平时庸、懒、散、软方面存在问题一一点明、指正,为全体党员干部准确查找问题、客观剖析原因、明确努力方向提供依据。制定提升能力和改进作风的具体计划和整改措施。各地各单位要重点围绕清理行政权力事项、优化审批流程、规范执法行为、强化服务措施、提高行政效能等方面进行整改,每个单位和每个党员干部要针对查摆出来的庸、懒、散、软方面的突出问题。并将整改措施和落实情况通过媒体、网站和公开栏等多种方式向社会公示,接受群众监督。四建章立制阶段(2018年4-6月并适时开展“回头看
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