作风建设先进个人申报材料.doc
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1、-范文最新推荐- 作风建设先进个人申报材料 作风建设先进个人申报材料该同志于20xx年进入市环保局工作,于20xx年取得了工程师的中级职称,20xx年转为公务员。参加工作以来,该同志时刻不忘严格要求自已,约束自已,不断改进工作方法,创新工作思路,高标准的完成了上级部署的各项工作任务。先后在局环评审批科、市行政服务中心环保窗口、环境监察局工作,现任环境监察科综合室主任。该同志工作中负责和参与的环境年报多次获得省的奖项,环评审批科被评为市行风评议先进科室,环保窗口多次被评为市行政服务中心“文明窗口”,并在20xx年度考核中评为优秀。一、积极学习,提高素质。该同志始终坚持“学习、学习、再学习”的理念
2、,致力学习,提升素质,重自身,树旗帜。作为综合室主任,他深知政治理论学习和业务学习的重要性。为此,在工作之余,他注重提高自已的思想素质和业务技能。注重政治理论、法律法规、业务知识的学习;认真学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想;认真学习党章;学习党的十七大精神;认真贯彻落实科学发展观,积极参与各种学习培训活动,并将工作做为学习的一部分,使工作中体味学习的乐趣。同时,认真学习党纪政纪条规,自觉学习廉政准则,认真学习党风廉政建设有关规定,观看反腐倡廉电教片,努力强化自己的廉政自律意识,提高防腐抗变能力;同时,认真学习新知识、新技能。本着与时俱进的原则,按照终身教育的理念,认真学习环保
3、管理知识,不断拓宽知识面,提高先进文化素养。二、勤奋工作,严格执法。该同志从事环保近十年来,以一位党员的标准严格要求自己,爱岗敬业,踏实工作,兢兢业业,一丝不苟,乐于奉献。在信访调处工作中,对关系群众自身利益的热点问题,缩短调处期限,积极协调相关部门和局各科室,认真查处好每一个案件。同时,对处理过的重点信访案件,定期回访,确保整改到位。在现场执法过程中,做到坚持原则、严谨细致、秉公办事,严格执法,敢于做“恶人”,在严格执行环保法律法规的同时,结合xx市环境保护局环境监管行政指导办法(试行)提高企业环保自觉意识。促进经济与环境的和谐发展。积极参与园区环境管理,根据企业的类型采取切实有效的监管手段
4、,积极引导企业完善相关手续和污染治理设施正常有效运行,作为园区重点的污水处理厂,加大监管力度,为环境安全保驾护航。 一、公司基本情况×××公司成立于1986年,1988年上划省公司直属管理,为国家大二型供电企业,现有职工×××人,固定资产净值×××亿元。供电区内有代维护500千伏变电站××座,直管220千伏变电站4座,110千伏变电站13座,主变容量3189.5兆伏安,有110千伏及以上线路37条536千米,肩负着××&time
5、s;市供电任务。二、企务公开工作开展情况××公司自1998年起开始推行企务公开工作。多年来,公司以落实三个代表重要思想,贯彻党的依靠方针为指导,着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着企务公开的不断深入,企业民主管理渠道不断拓宽,广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨,公司保持长周期安全稳定可持续发展。公司先后荣获了省厂务公开民主管理先进单位、省民主管理先进单位、省创建和谐劳动关系模范企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。2018年,公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。我们的具体做法是:(一)坚持两个到位,夯实企务公开工作基础。一是组织领导到位。为加
6、强对企务公开工作的领导,公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓,成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企务公开实施小组和以纪委书记为组长、工会主席为副组长的企务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体,使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与的运行机制,为此项工作深入开展打下了坚实基础。二是制度保障到位。企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使企务公开保持规范运作,公司先后制订印发了企务公开和民主监督工作实施办法、深化企务公开工作若干规定和企务公开ISO9000管理程序,确
7、立了公司、部门及班站三级公开体系,对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解,并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中,从而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架。(二)突出三个重点,确保企务公开工作规范运作。一是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式,也是企务公开的主要载体。多年来,公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事
8、项经职代会审议通过。2003年以来,公司先后出台企业年金实施细则、职工疗养暂行规定、职工夜班等津贴调整标准、职工奖惩暂行规定、职工年休假管理办法等20多项制度,均面向职工广泛征求意见和建议,并经职代会审议通过后实施,充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是重点推进企务公开纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化。使企务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域,本着实事求是的态度,客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布式公开向互动性公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、经理联络员座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化
9、。企务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实,形成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职代会按时公开,常规工作定期公开,热点问题及时公开,实现企务公开常态化运行。层次上由三级公开向开放式公开深化。充分发挥公司办公区、变电站及家属区全部实现微机联网的优势,不断完善网络公开流程,使企务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。三是重点落实职工评议制度。企务公开工作对象是职工,评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量企务公开工作的重要指标,结合职工关心的热点和焦点,加大督导力度,及时掌握各部门企务公开执行情况。多年来,从大型物资招标,到废旧设备处理;从
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