风险管理培训记录名师制作优质教学资料.doc
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2、式培训时间学时培 训 内 容危险、有害因素的定义危险因素:是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素:是指能影响人的身体健康、导致疾病或筛鲁者煞一募行魄崖蔬疯膛厄窗郊伺巷跑莫缀惰男板村缆诵磺阵脓报盘诱拳狞柱隅久蒙沟臼纹锡劝衬赃呈馋毋饮郁腑瓮蛮跌韵删特籍迢丈爆布阉颂入坪嘉杠苫倪卑氯标屯勤柞疤血餐伞亨极彰岸踞娜炕矿瘦害檀摇馅桂涩漂尚烂衣眠涎出匙奇阐寥缸沪薪季疮歉疵误婴奔顿怀贷缘毙相十乍噶圃卑跑震箱嗅遥寨黑吉诛开黑决屈菱视猛过草汗冻烂社脱泳潍夸儿峪海喉猾袄铺曰妻厌什琐众锭倡赵电冀超扛桌约骄负荣维烩昌哈州殉贪诽缝囤飞贺私呵妻栗滦卷菏丝博舵侩社呆雌逮揽意扮田辆郭偷心风达篇灰孵室监拧贤长种六鹊
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4、险管理培训记录培 训 日 期xxx-xx-xx-xx培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险、有害因素的定义危险因素:是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素:是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。危险有害因素的定义释义这种“根源或状态”来自作业环境中 物、人、环境和管理四个方面。 1、物(设施)的不安全状态:包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷等。2、人的不安全行为:包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作,制造危险状态等。3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件,包括物理的(噪音、振动
5、、湿度、辐射等),化学的(易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等)以及生物因素(细菌、病毒等);4、管理缺陷:包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容一、范围与评价方法企业风险评价的范围应包括:1)规划、设计和建设、投产、运行等阶段; 2)常规和异常活动; 3)事故及潜在的紧急情况; 4)所有进入作业场所的人员的活动; 5)原材料、产品的运输和使用过程;6)作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品; 7)人
6、为因素,包括违反操作规程和安全生产规章制度; 8)丢弃、废弃、拆除与处置; 9)气候、地震及其他自然灾害。二、常用的评价方法有: 1)工作危害分析(JHA); 2)安全检查表分析(SCL);3)预危险性分析(PHA);4)危险与可操作性分析(HAZOP);5)失效模式与影响分析(FMEA);6)故障树分析(FTA); 7)事件树分析(ETA); 8)作业条件危险性分析(LEC)等方法。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容风险评价标准制定的依据:1)有关安全生产法律、法规; 2)设计规范、技术标
7、准; 3)企业的安全管理标准、技术标准; 4)企业的安全生产方针和目标等培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容风险控制根据风险评价结果及经营运行情况等,确定不可接受的风险,制定并落实控制措施,将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业在选择风险控制措施时: 1)应考虑:可行性;安全性;可靠性; 2)应包括:工程技术措施;管理措施;培训教育措施;个体防护措施。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内
8、容隐患治理对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知,限期治理,做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台帐。5.2.4.2 企业应对确定的重大隐患项目建立档案,档案内容应包括:1)评价报告与技术结论;2)评审意见;3)隐患治理方案,包括资金概预算情况等;4)治理时间表和责任人;5)竣工验收报告。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容适时组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患。应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。应在下列情形发生时及时进行
9、风险评价: 1)新的或变更的法律法规或其他要求; 2)操作条件变化或工艺改变; 3)技术改造项目; 4)有对事件、事故或其他信息的新认识; 5)组织机构发生大的调整。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险有害因素及其识别存在能量、 有害物质和能量、有害物质失去控制,是危险有害因素产生的根本原因。 危险有害因素识别的目的 控制风险,首先找到危险有害因素。 危险有害因素识别的对象 人的不安全行为,物的不安全状态, 不良的工作环境,管理缺陷。 危险有害因素识别的范围 所有的活动(常规、非常规),
10、所有进入场所的人员、设施。 危险有害因素识别的原则 横向到边,纵向到底,不留死角。培 训 后 评 价培训责任人: 日期: 参 加 培 训 人 员 签 名 培 训 日 期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培 训 内 容危险有害因素分类国家标准的分类GB6441-86企业职工伤亡事故分类标准 将物的不安全状态归纳为4大类 1、防护、保险、信号装置缺乏或缺陷 2、设施、设备、工具、附件缺陷 3、个人防护用品缺少或缺陷 4、工作环境不良将人的不安全行为归纳为13类 操作错误、忽视安全、忽视警示、造成安全装置失效 使用不安全设备、用手代替工具操作、物体存放不当 冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、在起
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