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1、-范文最新推荐- 企业春节收心会讲话范文 一周的春节长假事后,相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中,精神状况欠安,心态有些懒散,干事有些焦躁。迎接三会之时,尽快辅佐员工收心、找到工作状况,显得极为主要。用楷模收心。春节时代,梁场的良多率领及员工,死守岗位确保节日时代出产不受影响,他们忙碌的身影一刻不挺。这些通俗员工舍小家、顾巨匠的高度责任感和敬业精神,就是值得进修的身边表率。我们应该以这些通俗员工为楷模,死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟,在渡过一个欢喜祥和的春节长假后,尽快收拾神色,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中,以崭新的面容面临新一年的工作。用责任收心。用责任
2、收心,即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己,将思惟统一到集团公司的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。2018年水湖制梁场,面临的出产使命异常繁重,若何确保各项工作方针的实现,需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实,不仅要细化、量化全年指标,更要把握过程、闭环打点、执行到位。而这些,都需要我们当即着手,振奋百倍精神迅速打开工作场所排场,投入百倍全力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。用务实收心。常言道,一年之计在于春。在这万物竞发的年夜好春景里,开好头、起好步显得尤为关头。为此,每个员工都应该理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实工作,既要当真思虑、周密放置,将年前工作与年后工
3、作有机跟尾起来,又要将各项工作法子网尽早启动、及早推进、及早全力、务求实效,才不会耽延全年的工期进展,才会使工作呈现出新的气象形象,使全年工作再上一个台阶。新年已过,让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心,耕种好春的但愿,争夺用一个精采的开局,迎接三会,为全年出产方针的实现吹响奋进的军号,为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力量。 同志们:大家好!今天是春节后的第一天上班,大家都来得非常的早呀,没有一个迟到的,展现了良好的精神面貌,这是值得欣喜和赞扬的。从大家洋溢着笑容的脸上看得出大家这个春节过得还是很不错,很开心的。在此,我代表全局领导向在座的各位拜个晚年,祝大家
4、在新的一年身体健康,工作愉快。从今天大家表现出来的精神状态看得出大家还是很放松的,很多人还没有从春节的气氛中走出来。但是,我要告诉大家的是今年的工作已经开始了,希望大家尽早收心,尽快投入到紧张的工作中去,及早进入工作状态,全面开展各项工作。所以,今天这是个收心会,同时也是今年工作的部署大会和动员大会。下面我将具体说明一下今年我局的工作思路和工作任务。首先,我对全局节日期间的有关情况进行简要讲评。今年春节前后的情况,概括起来有以下特点:一、机关领导对春节期间的工作非常重视,对春节有关事宜进行了认真细致的研究和全面部署安排。因为春节长假原因,很多人都回家过春节了,所以必须提前把节日期间的工作安排好
5、,为此在春节放假前,机关党组召集各部门领导及时召开了党组会,研究布置春节前后的工作,进一步统一思想,合理计划,统筹安排。并于2月1日 召开了节日教育动员会,对春节期间值班、单位和个人安全、车辆管理、廉政建设工作都做了积极细致的部署,同时也对节后需及时做的工作提出明确要求,保证了各项工作在春节长假期间都能够正常有序运行,也为春节后工作的全面展开打下了良好的基础。二、对春节期间的值班人员进行严格的管理,对发现渎职怠工的行为予以严厉的处罚,同时制定严格的春节值班制度,规范管理,保障工作正常开展。机关党组成员响应号召,带头轮流值班,保证值班人员始终保持在位,电话畅通,并做到了四个到位即人员带班到位、情
6、况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。我局很多同志在春节期间,舍小家为大家,展现无私奉献的精神和可贵精神品质,坚守工作岗位,认真落实各项规定,按时上报有关情况,确保了春节安全。三、加强监督检查,为确保干部职工过一个欢乐祥和的春节,局长和纪检组长对我局节日期间车辆使用情况、值班情况、廉政自律情况进行了实地检查。总的来看,今年春节假期各方面工作都很正常,没有出现中断和其他的异常情况。实现了局党组节前提出的无盗窃、无火灾、无车辆事故,为春节的安定和谐局面做出了积极的贡献,这离不开节前机关党组对各项工作的正确领导和充分合理安排,离不开各部门的认真积极工作,离不开全局上下的不懈努力。在此,我代表机关党
7、组向大家表示忠心的感谢!2018年春节长假已经结束,今年的工作即将全面展开。我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来,明确思路,打起精神,以最快的速度,最好的状态全身心地投入到今年的各项工作中去。从今天开完大会之后,各部门各人员迅速到位,各项工作恢复正常,扎实做好所承担的各项工作,借着十八大胜利召开的东风,将我局工作推向一个新的高峰。最后,希望大家在新年里有新的气象和风貌,努力拼搏,顽强奋斗,以昂扬的斗志出色的完成今年的各项工作任务,为我局的工作再立新功。谢谢大家! 职场面试新人要诚实,身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘
8、会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许比装懂强,懂不懂聊几句就看出来了。大学生面谈要么话太多要么装懂一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理,吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后,招聘主管都要问两个问题:你为什么要应聘这个岗位?你觉得你的优势在哪里?在回答这两个相对开放的话题时,不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说,有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足,有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时,又表现得太过活跃,招聘负责人问一句话,他就是滔滔不绝。招聘主管说,与大学生简单
9、交流,大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力,装懂不好,话太多也要不得。单位求职有一说一这样不会吃亏可以会说,但不要说得太多。针对部分大学生在求职时的表现,人力资源市场有关负责人说,每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生,看重的就是他们是一张白纸,可塑性强,面谈目的就是从众多应聘大学生中,选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。用人单位的招聘负责人认为,大学生无论应聘任何职位,问什么要如实回答,不知道不要装懂。不会就不会,知道的不深就不深,不要装聪明,面试人很容易看出来,就像打篮球一样,你是防守,面试的人是进攻,你的反应肯定慢一拍。一招聘单位负责人说,有些面试资料教的求职技巧,不一定都管用,不可全部照搬。学生急于表现还不是为了一份工作其实我们也晓得工作后,一切从零开始。竞争这么激烈,把所有优秀的一面呈现给用人单位,还不是为了一份工作。今年大四的黄某的求职简历上,就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动,以及个人的优点。黄说,应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来,这些不好的东西,用人单位一听,多半没戏,毕竟现在优秀的同学多的是,不差一个学习不算优秀的人。黄认为,大学生应聘时急于美化自我、表现自我,并不代表什么,找工作需要,再说学习好并不一定工作就会表现优秀。 5 / 6
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