人力资源部年终工作总结范文.doc
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1、-范文最新推荐- 人力资源部年终工作总结范文 20XX年,是收获的一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的三创主线,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、 积极学习,不断开拓在思想上,我部同志积极学习了三个代表的重要思想,积极参加了 委组织植树和中心组织的两思教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做好工作;组织参加了市一年一小变成果展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市
2、的普法考试,全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 20xx年的年度考核后,继而进行了20xx年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1.为了实现中心对服务公司的减员增效的目标,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至 人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;
3、及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工 20XX年度工资标准的调整和 20XX年度职工正常晋升工资的工作,完成了 20XX年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施公司引进奖的管理规定;公司安全防火管理规定;公司劳保卫生用品管理规定;公司具办公用品管理规定。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发
4、包工作,取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各各部室领导签订领导防火安全责任书外,还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高,做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定,协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月
5、度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国 工作年会,并及时将年会的精神和部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工,以推进创新工作。10.严肃认真过细地做好文书工作,一年来,收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定,为公司把好各种印章使用的关。四、计划生育工作建立了公司计生档案,组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续,并主动与街道沟通联系,共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期,确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7个
6、指标全部 100%达标。 订立合同双方: 招聘方:_(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方; 受聘方:_(合同制职工)简称乙方。甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条 合同期限 合同期限为_年(或_个月),从_年起至_年_月_日止。(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明本合同无一定期限或本合同以某一工作完成为届满期限。)第二条 试用期限 试用期限为_个月(或_年),即从_年_月_日起至_年_月_日
7、止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_职务(或从事某工种的工作)。第四条 工作时间 每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为_元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与
8、同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受_天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。 (三)特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条 劳动保护 _。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 _。(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参
9、加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同变更 (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: 1经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
10、2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质; 4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行; 5法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外: 1发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾; 2因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间); 3发生不超过一个月时间的短期停工; 4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5法律规定的其他情况。第十二条 劳动合同的解除
11、 (一)_。(解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;没有规定的,由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。) (二)解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 (三)解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任 (一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_元。 (二)甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事
12、故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_元。 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 其他事项 (一)本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。 (二)本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,报主管机关,劳动
13、合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)_等单位各留存一份。 (三)_。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 编号:_用人单位(甲方):_ 地址:_职工(乙方):_身份证号码:_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。? 一、合同期限? (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限:? 1有固定期限:从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;? 2无固定期限:从_年_月_日起至法定的
14、或本合同所约定的终止条件出现时止; 3以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。? (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。? 二、工作内容? (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):_。 (二)乙方的工作任务或职责:_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (三)乙方岗位类别确定(打“”)为:( )管理类/( )工人类。 三、劳动报酬? (一)乙方试用期间的工资标准为:_元月。? (二)试
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