优秀村党支部书记表彰大会上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 优秀村党支部书记表彰大会上的讲话 同志们:今天,XX区区委在这里召开大会,隆重表彰优秀村党支部书记,意义重大。在此,我代表市委和市委书记、市人大常委会主任XX同志,向受到表彰的优秀村党支部书记表示热烈的祝贺!并通过你们向全区广大农村基层干部表示亲切的问候!开展优秀村党支部书记评选表彰活动,是进一步加强农村基层党组织建设和深化农村先进性教育活动的一项重要内容,体现了区委对广大农村基层干部的真情关爱。今天受到表彰的10名村党支部书记,是全区农村基层干部的优秀代表,他们的亲民行动、爱民事迹、为民作风,集中展示了农村基层干部的良好形象。我们希望,广大基层干部要以他们为榜样,把真心爱民
2、体现到实际行动上,把诚心为民落实在具体工作中,立足岗位、勤奋工作,开拓创新、奋发有为,在建设社会主义新农村的伟大实践和推动全区经济社会发展的各项工作中,不断展示先进性。下面,我提四点希望:第一、“群众满意是标准”,我们要不断强化执政为民的理念,满怀亲民爱民的感情,努力维护和实现好群众的根本利益每个人都有自己的感情,每个人都有自己的胸怀。我们的感情要系着老百姓,我们的心中应装着老百姓。群众在我们心中的份量有多重,我们在群众心里的份量就有多重。立党为公、执政为民,要求我们要满怀对群众的感情,始终坚持“群众满意”的价值取向。农村基层干部直接联系群众、服务群众,在推动农村经济发展、维护农村社会稳定、促
3、进农村各项事业进步中,具有十分重要的作用。只有坚持从群众利益出发,才能真正代表群众的利益,不断实现好、维护好、发展好群众的利益;只有顺民意、谋民利、得民心,才能得到群众的真心拥护。今天受到表彰的优秀村党支部书记,之所以赢得了人民群众的拥护,归根到底,他们对群众有深厚的感情,心里始终装着群众。落实执政为民的要求,重要的就是坚持把亲民、爱民、为民作为己任,真正植根于老百姓、服务于老百姓。老百姓关心什么、期盼什么,老百姓缺什么、愁什么,都需要我们切实关注、努力解决。把群众的呼声作为改进工作的第一信号,把提高群众的生活水平作为开展工作的第一职责,把群众满意作为衡量工作的第一标准,这是我们做好农村基层工
4、作的重要理念。第二、“能力建设最重要”,我们要积极适应农村发展的新形势,不断增强服务群众的本领,改进做好农村工作的方式方法随着市场经济的发展和改革的推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生深刻变化,农村党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况和新问题。适应新形势、解决新问题,对农村基层干部增强本领、改进工作提出了新的更高的要求。农村基层干部特别是村党支部书记履行职责、做好工作,就要既熟悉政策、善于管理,又要了解市场、掌握科技,才能发挥好核心和带头作用,才能得到群众的拥护和支持。现代社会是一个学习型社会,新事物新知识层出不穷。广大基层
5、党员干部要把加强学习、更新知识、提高素质作为一项经常性任务,当前要带头认真学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观,不断充实提高自己,进一步增强驾驭、统筹、协调农村工作的能力。特别要联系实际,把握每一项政策,做好每一项工作,做到统筹谋划、综合运用,融会贯通、增强实效。既要着力提高领导经济发展、带领群众共同致富的能力,又要在“说服教育、提供服务、示范引导、依法办事”上不断改进工作的方式方法,坚持教育群众与服务群众相统一,把解决群众思想问题同解决实际问题结合起来,进一步发挥好在联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、激励群众中的作用。同时,要进一步建立健全村党组织领导的村民自治机制,不断提高团结带领群众发
6、展经济、共同创造和谐幸福生活的本领。第三、“加快发展是根本”,我们要着眼于新农村建设这个主题,坚持把发展增收放在第一位,不断推进农村经济社会更快更好的发展生产发展是新农村建设的首要任务。解决农村存在的各种矛盾和问题,只有靠发展。维护农民群众的根本利益,也要靠发展。只有发展才能带来农村的持久稳定与真正和谐。不断加快发展,增加农民收入,让农村建设的最终成果惠及到广大农民,过上丰衣足食、安居乐业的小康生活,新农村建设才富有成效。通过近年来大力发展农村经济,农村各项工作取得了长足的进步与发展,但我们要看到,发展仍然不够。作为党的政策的执行者、农村工作的指挥者、农民利益的维护者,农村基层干部特别是村党支
7、部书记要坚持以科学发展观为指导,把组织、推动和抓好经济发展以及农民增收放在第一位,在切实解决农村发展中的实际问题、千方百计增加农民收入上下功夫、见实效。既要“做给群众看”,不断提高致富本领,通过诚实劳动和合法经营,带头个人致富,为农民致富奔小康做出样子;又要“带领群众干”,满怀帮助群众的真诚之心,增强关爱群众的热切之情,树立带领群众的紧迫之感,在把已掌握的致富技能和经验不断运用好的同时,也要注意传授给邻里乡亲,使他们尽快过上富裕安康的好日子。第四、“组织建设是保障”,我们要按照先进性建设的要求,进一步加强农村基层组织建设,不断提升基层党建工作水平通过先进性教育活动的开展,我市基层党组织的先进性
8、建设有了新的加强,凝聚力和战斗力得到不断提高。进一步加强农村基层党组织的先进性建设,既是一项长期任务,又是根本性建设。做好这项工作,要抓好三个结合:一是选好班子与建好队伍相结合。一个村党支部建设的情况,关键要有强有力的领导班子,特别要有一个好的村党支部书记。这就要求我们务必选好配强村党支部书记。同时,要深化“双向培养”活动,把党员培养成致富带头人,把致富带头人中的优秀分子培养成党员,把更多的农村优秀人才聚集到党内来。特别要积极发展有能力、肯干事、肯为群众服务的年轻人入党,不断为党员队伍增添活力。二是整体推进与重点突破相结合。要在不断总结、运用农村基层党建工作经验的基础上,着力研究解决诸如流动党
9、员的教育管理、村级活动场地建设等一些基层党建工作面临的新情况新问题。三是领导带动与上下互动相结合。抓好农村基层党组织的先进性建设,必须加强领导、落实责任。特别要不断深化“三级联创”活动,进一步落实好领导干部联系点、部门定点帮村工作等制度。通过上下互动、齐抓共管,使农村基层党组织建设不断得到加强,在全面推进社会主义新农村建设中进一步展示先进性。我们相信,在XX区区委的坚强领导下,全区广大党员干部和人民群众一定会更加振奋精神、扎实工作,团结拼搏、务实进取,不断取得新的更大成绩。谢谢大家! 同志们:一、高度重视按照中央的统一部署,从今年开始到明年上半年,全国省、市、县、乡党委将进行集中换届。换届涉及
10、领导干部个人职位的进退留转,能不能正确对待名、权、位,真正做到以党和人民利益为重,是对领导干部党性观念和纪律观念的一次重要考验。我们相信,绝大多数领导干部能够经受住这个考验,讲党性、顾大局、守纪律,自觉服从组织安排。但是,对换届中可能出现的种种问题,我们要十分重视,高度警惕,严加防范。二、切实抓好我市“12380”专用举报电话开通两年多来,认真受理群众举报,有效发挥了在整治用人上不正之风的特殊作用。下一步,要注意突出举报受理工作的重点:三要综合利用举报信息。信息是干部监督工作的生命,举报是干部监督信息的重要来源。对此,要进一步拓宽信息渠道,加强与干部监督联席会议成员单位和有关部门的联系,及时交
11、流信息、沟通情况,全面掌握有关信息资源。要严格执行干部监督重要信息报送制度,对换届工作中违反组织人事纪律的行为及查处情况,对换届工作中出现的苗头性、倾向性、突发性事件等,要及时报告。要切实加强举报信息的综合分析,研究和提出有效防范和治理用人上不正之风的措施,增强干部监督工作的前瞻性和预见性。按照省委组织部的有关要求,今天我们同时召开用人问题案例分析会,目的在于通过对近年来用人问题典型案例及领导干部犯错误的情况进行集中分析、解剖,从中把握干部选拔任用工作的薄弱环节,探寻带规律性的问题,有针对性地研究治本措施,为换届工作顺利进行营造良好环境。三、严肃纪律各地要按照“分级负责、属地管理和谁主管、谁负
12、责”原则,把反映换届工作中违反党政领导干部选拔任用工作条例、四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法、中组部关于切实解决干部选拔任用工作中的几个突出问题的意见的“11条”措施和省委组织部关于切实加强对干部选拔任用工作监督的十条规定等问题作为查处的重点,对群众举报“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、换届前突击提拔干部的问题,认真进行调查。对线索清楚、内容具体的,要一查到底。要严格遵守保密工作纪律,切实保护举报人的合法权益,努力营造宽松的举报环境。同时,对利用举报破坏换届选举,侮辱、诽谤和诬陷他人的行为,要认真调查,严肃处理,保证广大干部有一个干事创业的良好氛围。最近,中央和省、市有
13、关部门都相继制发了进一步严肃组织人事纪律,保证换届工作顺利进行的通知,对换届期间的组织人事纪律提出了明确要求,各地要抓好贯彻落实。市委组织部将适时派出专项检查组,对各地情况进行监督检查,发现问题及时纠正,为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保证。谢谢大家! 同志们: 这次全市机构编制工作会议是市委常委会决定召开的,很重要。会上,家宁同志还要根据全省机构编制工作会议精神,具体部署我市今年的机构编制工作。下面,我代表市委、市政府讲几点意见。 一、认清形势,转变观念,强化认识 在肯定成绩的同时,我们还应清醒的看到,机构编制工作所面临的形势仍是严峻的。在机构设置、职能配置、人员编制及工作运行方式等方面
14、还存在一些问题,与市场经济和改革发展不相适应的问题还比较突出。 第一,上级对机构编制工作的重视程度和要求越来越高,而我们的观念和思想还滞后。随着经济体制改革、政治体制改革、干部人事制度改革的不断深化,机构改革与管理如何适应政府职能转变的需要,如何与干部人事制度改革协调一致,已经成为各级党委政府关注和研究的重要课题,严格控制机构编制的增长,已经被提高到了政治的高度加以重视。 第二,部门干预,越权行事现象仍然存在。有的领导和部门依法行政观念淡薄,加上机构编制立法滞后,管理的刚性手段欠缺,有的部门以批项目、批资金、评先进等手段干预下级的机构设置、编制配备、人员管理;有的部门和领导不能正确认识和运用手
15、中权力,通过争职能、争机构、争编制来保证部门的局部利益,有的甚至将部门权力利益化。这些现象给机构编制管理工作带来很大阻力。 第三,机构编制管理仍然存在一些问题和矛盾。一是职能转变不够到位。在我市,部门职责交叉,权责脱节,“越位”、“缺位”、“错位”、效率低下、行政职能向事业单位转移的现象仍然不同程度地存在。二是1998年区划调整“人编分离”带来的遗留问题还未完全消除。三是事业单位众多,职工队伍庞大,乡镇机构虽然经过几次改革,但对照这次乡镇机构改革的要求,还将有大量人员需要分流,机构改革和人员分流任务十分繁重。四是在机构编制管理机制上还不够完善和科学。 机构编制工作是我们党加强执政能力建设、巩固
16、国家政权,优化配置执政资源的基础性工作,涉及面广,政策性强,牵一发动全身,它直接关系到党和政府为人民服务宗旨的实现,关系到改革发展和稳定的大局,来不得半点马虎。各级党委、政府和机构编制部门要按照省委副书记、常务副省长蒋巨峰代表省委、省政府提出的“两个必须”、“一个创新”的要求,认清形势,提高认识,转变观念,做好机构编制工作。即:必须增强历史使命感和政治责任感,立足长远、着眼全局,高度重视机构编制工作,围绕经济建设这个中心,深化改革,破除影响科学发展的体制机制障碍,消除妨碍社会和谐的体制机制矛盾,解决影响群众利益的体制机制问题,促进党政机构高效运转,以更好地为经济社会发展服务;必须坚持用科学发展
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