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1、-范文最新推荐- 什么是社会福利它分为哪几种类型 社会福利是社会保障的重要组成部分,它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量,满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。 按享受对象类别来划分,社会福利可分为以下几种类型: 为全体社会成员提供的公共福利; 为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利; 专为老年人提供的老年福利; 为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利; 为妇女提供的妇女福利; 为残疾人提供的残疾人福利。 本文由屋檐人家文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 爱穿西服的他,个头不高,黑黝
2、黝的脸庞,一双深陷的眼睛透着朝气和活力,通过这双眼睛,我们可以看出,这是一个对生活有着执着追求的人,他就是“党员先锋岗”的当家人,“爱岗敬业,减亏增效”的模范,采油二队18#井长任树春。 当清脆的鸟鸣奏响第一支晨曲时,抽油机旁那闪动着的绿色音符就是我们的采油工人。看,四口平台前的那个身影,他随手紧紧盘根、皮带,前后左右的观察着,这就是我们的主人公任树春,正在进行着清早第一次巡回检查。 “巡井嘛马马虎虎,只要抽油机转着就行”,有人这样说。但任树春却告诉我们这样一个事实,1996年1月的一个清晨,任树春巡井
3、来到16-12井按照听、看、摸的检查步骤检查一遍,没有发现什么异常,但直觉告诉他,有什么地方不对劲儿。于是,他坚持检查第二遍,每一个坚固的螺丝,一处处转动着的部位,突然,当一线阳光射进他的眼睛时,他看到了抽油机驴头焊接处的裂缝,立即停井;他果断地采取了措施,要知道驴头上承载着8吨多的重量啊,这裂缝足以酿成大祸,如果他只是走马观花来看看;如果他根本没有来过;如果,还能有什么如果吗?这裂缝,让我们看到了任树春身上那“一丝不苟”的敬业的精神。 工作中,任树春是这样讲究“实干”的,“我是井长,井长都不干,还指着谁干呀他是这样说的,也是这样做的,井组,不论什
4、么活儿,收油、平井尝垒边界墙,不管是谁包的井场,有活儿就干。保养时,减速箱以上的操作,他都坚持一个人来完成。很快的,井组同志被他身上磁石般的精神吸引了,井组的标准化建设很快的进入了先进的行列。任树春淡然一笑说:“活儿是靠干出来的,可不是靠吹出来的。” 成本效益年活动的开展,使任树春清醒的认识到成本在生产中举足轻重的作用,这个有心人,在节约降耗上又叫上了劲儿。劳动工具,那可是咱工作中的好伙伴,管理好它,不丢失。正确的使用、保养,延长它的使用寿命,这就是节约。一年多下来,18#井组没有更换一件工具。井上的冬防保温,他也记在心中,遇上哪口井要上修了,他一
5、定先去井口把冬防保温拆回来,细心的收在井组。班组材料费用最大的一块是盘根和皮带,当听说有人用旧皮带加盘根效果很好时,他又动起了脑筋,经过反复的实践,他成功了。效果显示,他加的盘根周期比别人平均延长十几天。只这一项每月就可节约材料费用200-300元,他又成了节约降耗的模范。现在,每当有空闲,他依然会拿着经济核算本细细地看,他一定又在琢磨,还有哪项费用的支出不合理呢? 一切为了生产,采油工嘛,采出油才是真格的。在油水井的日常管理中,任树春非常重视产量,井组每口油井的生产动态,他都能做到心中有数,对于不正常井的管理,他更是作为工作中的重中之重。记得19
6、98年8月,井组12-20井清检以后计量不出油,任树春立即拿起压力表去井口憋压,来到井场,他不由得皱起了眉头,刚刚清检完的井场上的遗留大面积的原油,把井口包个严实,人根本上不去。一尺多厚的原油在阳光的照耀下,泛着暗绿的油光,正在向四面八方扩散着。这可是口大头井呀,不能耽误,可现在清理现场,一时半会儿也不出来,怎么办呢?一道灵光闪过他的脑际,他干脆脱去鞋袜,卷起裤脚,踏着油泥,一步一步稳稳地向井口走去,十几分钟以后,12-20的憋压数据和生产状况,及时地反馈到了技术员手里。他为这口井能够及时恢复生产,争取了宝贵的时间。 当我们再一次问起此事时,任树春
7、说:“修一口井就是2万多呀,管好油井,发现问题及时碰洗,能少修一口就节约2万多块,对于不正常井,尽量减少不正常井的占井时间,及时开抽,这也能多出油呀。”这朴实的话语,不正体现了他对本职工作的无限热爱?这真挚的情怀,不正是他敬业精神的再现吗? 抓生产不忘学习,增效益不忘思想进步。今年5月,采油二队党支部在支部全体党员中开展了“我是共产党员”党性教育活动,任树春同志通过对保持共产党员先进性的必要性和新时期如何保持共产党员先进性的学习,强化了党的宗旨意识,增强了党员的责任感和使命感,特别是在和全国劳动模范、优秀共产党员代表刘成同志的座谈中,对比刘成同志的
8、先进事迹,深深感到以往工作中存在的不足和差距,明确了今后工作的方向,提高了工作标准,决心学习先进超越自我,使18#井组的工作在原有基础上有新起色,上新台阶。 百日夺油上产会战以来,任树春带领井组同志紧密围绕完成原油生产任务这一中心工作,突出对油、水井的管理,加强巡井和计量工作,及时发现不正常井,做到了及时上报和处理,不正常井影响产量控制在2.2%以下。由于春季供电线路检修需要停井,任树春同志主动放弃星期天的休息,抓住这一时机,对井组采油设备进行了全面维护和保养,节省了由于设备维护需要的停井时间,提高了采油时率,为原油生产争取了宝贵时间。在完成繁忙生
9、产工作的同时,任树春同志不忘加强井组的基础工作建设,一段时间以来由于井组资料员的孩子有病不能上班,他没有向队里提出任何困难,主动承担起井组资料员工作,有些资料不会填写,他就虚心向其他井组资料员学习,有时下班回到队部填资料要填到夜里十点多。通过他的刻苦学习,掌握了各种资料的填写方法,18#井组的资料也全部达到了标准。 不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河。三年多来,任树春脚踏实地的辛勤工作着。他带领的18#井组连续多年被公司评为党员先锋岗,他说:“如果说,人爱一行就能干上一行,那不容易;但要干一行爱一行,却并不难,荣誉只能代表你的过去,以后的路
10、还长着呢。”这就是他,从没有什么豪言壮语,也没有什么轰轰烈烈的事迹,老老实实做人,认认真真工作。这就是我认识的任树春,一位在生产第一线上,兢兢业业的采油人。 煤矿党员责任区先进事迹咽喉要道的守护者记车间支部电工班责任区在矿有一条关系到1400余人安危的安全通道,在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的党员维护检修队伍。为保证安全、加强精心维护程度,在这个最危险、最重要的咽喉通道上,他们建起了党员责任区车间网支部电工班责任区。这条绿色通道就是车间职工每天要乘坐的“JKD2.8*6M多绳提升机”,俗称2.8米卷扬罐笼。它采用了国际领先的PLC分布式
11、控制技术,每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨,是我矿A级危险源点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备,责任区的4名党员以不断的学习、不断的技术追求和踏实的工作作风,实现了高新设备的精细管理,确保了人员正常上下和井下电力供应,赢得了领导和兄弟单位的一致赞许和肯定。一、不断的学习是提高素质的基础。面对新设备的自动化程度高,技术精密度高的要求,他们深深地感到自己身上担子的沉重。党员们一致认为,自己素质再好,技术再高也不能完全保证通道的安全顺利运行,只有带动大家共同提高才是唯一出路。在组织的指导下,他们开展了学习型班组的创建活动,为充分发动整个班组10名电工向技术人才看齐,树立“终身学
12、习”的知识人才观念,就建立起了学习型小家,以形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围,在职工中起到了以点带面的模范作用,从而推动了创建学习型班组的全面发展。为给职工们提供良好的学习环境,在现有的条件下,党员们将平时休息的小房间改为学习的场所,增加了学习用的黑板、桌椅,还有书柜等放置学习资料的设施。又增添了电工技术、2.8M卷扬机电路图及其他电路图纸等学习资料,制定了学习推进计划、职工业绩考核等规定。并将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放。如今他们整个电工班已将技术学习工作作为日常工作的一部分,制度化、习惯化、意识化的学习已经推上了日常工作的轨道
13、。每周他们都会进行技术知识学习经验交流,并由技术尖子或专业技术人员讲解,使班中整体业务水平得到显著的提高,成为我矿学习型示范班组之一。二、不断的技术追求是安全生产的前提就是不断的技术追求,使他们将所学到的技术逐渐运用到实践中,再在实践中运用得出理论,形成了一个又一个的良性循环轨迹。党员们觉得技术不足,就请技术人才来指导,从而加快先进技术普遍的速度和效率。他们坚持勤看勤问勤动手,还请电气段长与电工班的学习邦联,加强技术指导和联保。还参加了工段组织专业技术培训,并制定了具体的学习计划和考核评价体系。在自我创造的学习型小家中,可以尽情地利用工余时间进行学习,在看不懂的时候动动手,在动不了手的时候找找
14、理论材料,如今学习小家里的学习资料是应有尽有,成了提高技术的温床。在不断的技术学习过程中,他们逐步开始了技术在生产中的运用。以前罐笼运行时,由于井口与井下信号工只能通过电话联系运行情况,既费时又容易误操作。在工段指导下,利用10秒开车铃,设计出一个“打点铃”程序,使信号工只用通过铃声,就能进行安全确认和控制罐笼运行,提高了安全确认的准确性和运行的效率。还有井下各个水平的摇台“监控水银开关”不仅昂贵,而且货源紧张。他们就自己动手组装,利用几元钱一个的水银触点装在接线盒内用石蜡封装,同样达到了“监控水银开关”的效果。原来两百元钱一个的备件,现在成本不到十元。井下排水即要确保安全又要少用高价电,他们
15、就设计制作出水位报警系统来进行自动辅助控制,将抽水、报警、危险三个水位线信息显示在操作工面前,有效地减少了高价电的使用,提高了排水的安全性。三、踏实的工作作风是安全生产最可靠的保障。在安全要求严、技术要求高、工作量大等压力下,他们最深的感受就是要培养踏实的工作作风,对任何一项作业,都要进行再确认,确保万无一失方可启动设备进行试运行。在踏实的工作作风面前,不仅要求技术精良,更重要的是能吃苦耐劳。高低压配电是他们管理的一个项目,由于直接影响到井下各个生产单位的电力供应,就等于是说只要有故障就没有固定的作息时间了,耽误两三个小时的吃饭那更是经常的事。那一次是深夜十二点,640M水平的变压器因超负荷而
16、出现异味,井下现场职工觉得降低负荷即可,准备留给第二天白班再处理。一台变压器烧了可是几百块,万一漏电那就不堪设想,党员赵能先知道后,始终觉得不放心。由于当时罐笼正在工作没有罐,他就从深夜零点一直等到凌晨三点多,最后将现场的线路重新接了一遍才处理完故障,终于使故障实现了不过夜的要求,可等他回到班组时已经七点多了。那一年大年三十晚上,因为井筒渗水结成的冰块砸断了提升远程站的通讯光缆,导致提升系统不能运行,意味着井下加班的职工无法回家团聚。党员们接到电话后,立即赶到了工作现场。由于远程站不能通讯,就调用应急程序,让卷扬操作工用手动开车,人就站在罐笼中,一手打手电、一手持对讲机,冒着刺骨的寒风(该井筒是进风口),以每秒0.5米的速度,开始了长达700多米线路的检查。最后找到断点的时候,已是初一早晨7点多钟了,手脚都冻麻了,嘴巴也冻乌了。接着又冒着有冰块落下的危险,对断点进行高空作业。这一干就到了第二天晚上了。“保设备正常运行,树窗口文明形象”是责任区党员们的口号,他们以饱满的工作热情、良好的精神状态投身到工作之中。在“学规程、反违章、严管理、保安全”活动中,更是以身作则,带头遵守各项安全生产规章制度,遵守劳动纪律,在技术上率先垂范,在工作上吃苦耐劳,做到了新时期的合格的知识型党员的要求,确保了党员身边无违章,无违纪,无事故。 9 / 10
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