区发改委全年政府信息公开汇报.doc
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1、-范文最新推荐- 区发改委全年政府信息公开汇报 年,我委按照全区政府信息公开工作的部署要求,切实加强组织领导,健全完善规章制度,通过我委网站、电视、报纸等媒介,认真做好政府信息公开和党务公开工作。现将年度政府信息公开工作报告如下:一、加强组织领导,完善制度建设建立了由党组书记任组长、党组成员组成的领导小组,派专人专门负责政府信息公开工作。完善了政府信息公开责任制,把政府信息公开工作纳入到年度考核中,明确了责任分工,落实了保障措施。二、政府信息公开的范围、形式和平台建设我委政府信息公开范围主要包含以下四个方面:一是机构职能,包括我委职能简介、内设机构及职能、领导分工、办公地址和联系方式等;二是政
2、策法规,包括我区对外招商优惠政策等;三是规划计划,包括市区国民经济和社会发展第十二个五年总体规划纲要,区国民经济和社会发展年度计划和每季度经济运行情况报告等;四是业务信息,包括项目立项审批公众办理指南,工作总结和计划,重点工作动态等。对于主动公开的信息,我委主要采取网上公开、发改委网站公开和指定地点公开等形式。指定地点为区发展和改革委员会办公室。另外我委还采取报刊、广播、电视等公开方式。我委不断加强网站建设,将工作动态和各项政策法规及时公开,切实做好政府信息公开工作。三、政府信息公开申请的办理情况四、政府信息公开的收费及减免情况所有公开的政府信息不收费。五、政府信息公开保密审查及监督检查情况我
3、委政府信息公开严格遵守保密审查要求,所有主动公开的信息都经过党组书记审核通过,根据工作情况及时更新。六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况我委政府信息公开范围还未做到全覆盖,还需进一步扩大;公开事项需要进一步细化。下一步,我委将继续扩大公开范围,加强党务信息和政府信息公开,及时更新各种业务信息。总之,我委党组领导高度重视政府信息公开工作,健全了领导组织机构,强化组织领导,落实具体工作,较好地完成了政府信息工作的目标任务。在今后的工作中,我委将继续加强组织领导,扩大公开范围,加快更新速度,全面落实政府信息公开工作。 述职评议是指由人大选举或人大常委会任命的国家机关工作人员,向本级人民代表大
4、会或人大常委会作述职报告,汇报任职以来的执法、司法、施政、廉洁等情况,人民代表大会或人大常委会在调查研究、多方听取意见、审议述职报告的基础上,对述职人员作出客观公正的评价,指出存在的问题,提出整改意见和建议,并督促述职人员切实整改的监督行为。1994年,省委下发949号中共省委转发省人大常委会党组关于开展省人大常委会任命干部述职评议试点和组织人大代表评议行政执法机关工作的报告的通知后,我县人大常委会开始对任命干部进行述职评议。到目前止,已先后对20名由县人大常委会任命的部门负责人开展重点述职评议。2004年,又实行了县人大常委会任命干部年度书面述职报告制度。随着述职评议工作方式的不断完善,述职
5、评议工作任务也不断加重,提高述职评议实效成了我们面临的重要课题。本文结合我县述职评议工作实际,对如何提高述职评议实效进行探讨。一、坚持党的领导。人大工作是党的事业的重要组成部分,只有置于党的领导之下,依靠党的领导,才能充分发挥人大的职能作用。述职评议是人大的一项重要工作,必须要紧紧地依靠党委的领导和支持,要自始至终把述职评议工作置于党委的领导之下。在评议工作开始之前,县人大常委会党组要将评议工作的实施方案报告县委批准;在评议过程中,及时向县委汇报述职评议工作的进展情况、遇到的困难和重大问题;评议结束后,要将评议结果向县委全面汇报。坚持党的领导,把握好政策,述职评议工作才能保持正确的方向,才能健
6、康有序地进行。二、坚持依法评议。坚持依法办事是人大工作的基本原则之一。人大对国家工作人员监督的主要依据是宪法和法律,就是运用宪法和法律去评判是、非、曲、直。开展述职评议必须坚持依法评议的原则。1、述职评议工作是有法律依据的。宪法第三条规定,“国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。”地方组织法规定,县级以上地方各级人大常委会的重要职权之一是“监督本级人民政府和人民法院、人民检察院工作”。“县级以上的地方各级人民政府在本级人民代表大会闭会期间,对本级人民代表大会常务委员会负责并报告工作”。这些规定清楚地说明,宪法和法律赋予了人大及其常委会对由其选举和任命的“一府
7、两院”干部的监督职权。至于在实施监督中采取的各种形式,只能在实践中不断创造和完善。述职评议制度正是在实践中探索和创造出来的加强监督的形式之一,是人大常委会认真贯彻实施宪法法律有关原则性规定的结果。2、依法评议必须贯穿述职评议全过程。述职评议是一项法律性很强的工作,评议的过程,就是用宪法和法律法规来评价、衡量和检查的过程。离开了法,述职评议工作就会失去应有的尺度和标准。因此依法评议的原则必须贯穿评议活动的始终。一是要评前学法。县人大常委会要组织参加评议人员和各被评议对象学习宪法、地方组织法、选举法、代表法和人民代表大会制度有关法律规定,学习有关评议法规,使大家从思想上确立起评议活动的法律地位,明
8、确述职评议的目的是加强和改善对国家事务的领导,监督国家机关、司法机关和领导干部任期责任目标的完成,促进依法行政、公正司法,推进依法治国和依法治县。二是评议的重点应放在执法上,着重评议是否依法行政、公正司法。三是评议的发言要以法律为准绳,要依法论事。四是述职评议的组织实施工作应严格按人大及其常委会的职权及法定的程序进行,既不越权,也不失职。三、坚持实事求是。坚持实事求是的原则,是人大常委会提高述职评议实效的基础和前提。从本质上说,述职评议是人大为了对自己的人事决定行为负责而采取的一种人事监督行为。通过了解被评议对象依法履职情况,要求被评议对象加以勉诫,责成整改,促使其更好地依法履行职责。也就是说
9、,开展述职评议不是与“一府两院”唱对台戏,拆评议对象的台,而是为了更好地推动工作。它是加强干部监督的一种好形式,也是关心、爱护和支持干部工作的一种好方法。所以,述职评议必须坚持实事求是的原则,既要肯定成绩,也要坦诚地提出存在的问题和不足,进行公正客观地评议。必须把好“三关”:1、把好调查报告的质量关。人大常委会在开展对任命干部的述职评议工作中,很重要的一环就是对述职干部履职情况的调查研究。这项工作做得好坏,对提高评议质量和效果具有十分重要的作用。因此,常委会及其述职评议工作小组或有关工委要深入实际、深入群众,广泛开展调研,既要听取述职干部所在部门领导班子成员的意见,又要听取其下属干部和群众的意
10、见,还要听取与其工作有关的上级领导、主管部门以及社会各方面的意见,特别要注重倾听人大代表的意见。方法上可采用明察、暗访、召开座谈会、个别访谈、无记名问卷等。必要时,组织常委会组成人员、人大代表开展专题视察。通过深入、广泛地调研,较为全面、准确地掌握述职干部履职中的功过得失,写出与述职干部本人“象”、“真”、“实”的调研报告,提供常委会参考。2、把好述职报告的质量关。被评议人员要以对党对人民高度负责的精神,认真地、实事求是地写好述职报告。人大常委会对述职报告的质量要提出具体要求,如写作上,必须述职者本人撰写,总结成绩实事求是,分析问题客观准确,区别于部门工作总结;报告内容上,主要围绕学习贯彻国家
11、法律、法规和党的路线、方针、政策的情况,履行工作职责、完成县委、县政府确定的工作目标任务的情况,执行县人大及其常委会的决定、决议、审议意见的情况,勤政廉政、自身建设的情况等,既要写任职以来取得的工作成绩,又要深挖思想根源,分析自身存在的不足,明确整改方向。同时,被评议人员要广泛听取意见,对述职报告进行认真反复修改。3、把好评议的质量关。人大常委会是述职评议的主体。评议要评出水平,评在点子上,关键在于常委会组成人员要依法严格履行监督职责,进行深入细致地调查研究,广泛听取干部群众对述职对象履职情况的建议和意见,掌握大量的第一手资料。应当充分发挥人大常委会组成人员的主体作用。评议调查人员应当在常委会
12、组成人员中确定,并且由常委会审定通过,获得常委会的认可和授权。常委会组成人员要参与到述职评议的全过程中去。在评议中,坚持“两点论”,要以对党和人民利益高度负责的态度,实事求是、客观公正,既充分肯定成绩、弘扬正气、鼓励先进,又要提出存在的问题,分析其性质、危害,提出其产生原因,提出改进工作的意见和建议,使评议有理有节,深入人心,力求讲成绩恰如其分,摆问题有根有据,提建议切实可行。避免只评议述职人的优点、长处,不评议其缺点、错误,或者仅用提建议来代替揭短,提缺点和谈问题轻描淡写等现象发生。四、精心组织评议。精心组织、周密部署,是搞好述职评议工作的基本要求。组织愈严密,监督活动愈规范、愈统一,产生的
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