在镇党委工作会议上的讲话.doc
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1、-范文最新推荐- 在镇党委工作会议上的讲话 今天镇党委在这里召开党委工作会议,主要议题和任务是就如何做好2004年经济工作,提出思路和方法,以此推动我镇2004年经济的全面发展。刚才镇长和刘副书记分别就全市经济工作会议和全市农村工作会议精神作了传达贯彻,并结合我镇的实际提出了很好的工作意见,各村、站支部书记也就明年的工作思路向大会作了汇报。下面我集中大家意见,结合我镇实际情况就如何做好今年经济工作再讲几点意见。 一、今年我镇经济发展面临的新形势 今年我镇的经济发展形势,概括起来有两句话,一句是压力大,一句是瓶颈小。 所谓瓶颈小,具体地说就是由于工业用地的不断扩大,“海峡生态城”的规划区控制,我
2、们现在可用来发展的空间在不断缩小,特别是可用于工业开发的土地资源极其有限已经成为我镇现阶段发展的瓶颈,如我们去年在谈甚至已达成协议的几个项目就因为土地规划原因而不得不搁浅。现在我镇可开发的土地资源是什么情况呢?海峡工业区内我们的土地可开发的基本没有了,在工业区周边和晓奥镇交界处大片土地因市“海峡生态城”总体规划要求不能动,现在可利用的工业土地充其量也不过三、四百亩。此外,工业底子薄,企业少而弱,今年要增长这么大幅度,关靠几家企业回旋的余地比较小,这样往往就可能造成一两家企业的业绩好坏就直接影响到我镇总体经济指标的完成。 二、今年经济发展的工作思路 市里下达给我镇的繁重经济任务需要不折不扣地去完
3、成,目前发展的瓶颈问题又无法回避,那么对于明年的经济工作,我们的优势我们的措施又在哪儿呢?困难再大压力再重,但我想只要我们全镇上下共同努力,我们的干部率先垂范,把方方面面的积极性都调动起来,我们的办法总是比困难多得多,这里我先就04年经济发展的工作思路,谈四点看法: 一、做活做优做长农业经济。所谓做活就是要因地制宜,只要是适应市场需求的,适应我镇实际情况的就要积极扶持培植,不断扩大产业规模,促进农业产业化经营。真正做到适应什么就种什么;什么赚钱就种什么;适种就种,适养就养,把农业搞活。所谓做优,就是一要发挥我们的地理优势、资源优势和我们农业镇基础较好的优势,对农业品种要适时组织调整组织更新,农
4、业服务部门要做好引导服务工作,积极寻求农业发展的新模式,多为农民引进一些适销对路的新品种,各级各部门也应该更突出以人为本的发展理念,多为农民谋出路想法子。所谓做长就是要向种养业的深度和广度进军,充分挖掘农业内部增收潜力,做好做足农产品深加工以及销售中介等工作,形成立体化、专业化、一体化的格局,延长农业的产业链。 二、做远做宽做细招商引资工作。实践证明,坐在家里守株待兔是不行的,特别是现在企业家投资一般都往市里跑,镇这一级就跑的少了,主动找村干部谈投资几更少了,所以我今天所说的做远在这里也就是强调要走出去,主动与在外企业家联系,送亲情上门、送乡情上门、送项目上门,将招商引资的触角伸到域外去。前面
5、我进过我们目前可利用的工业用地可谓少之又少,那我不是说我们就没有法子发展工业了!而我要讲的做宽这个问题,按照现在流行的说法就是要搞“飞地工业”,将视野放宽,把招来的项目放到其它工业区去,不能光盯住自己这个小地方,下一步镇企业服务中心要将我市四大工业区各项优惠政策汇编成册分发给各村、站,它山之石可以攻玉,同样的道理,别的乡镇的资源优势我们也可以好好利用。所谓做细,就是要不厌其烦地去做招商引资工作,只要有一点信息就要紧贴上去,就要对企业家做认真细致的思想工作和服务工作,绝对不容许出现本村的企业家把资金项目投到别的乡镇去而村干部还不知情的情况。 三、做大做强做久已有企业。做大就是要实施项目带动战略,
6、做好服务对接工作,促使已有的企业继续增加投入,扩大生产规模,当然,在这方面我们还是有很大潜力的,如金利来纺织二期10万锭纱锭、鑫强机电三期精铸造项目、凤凰纺织公司后续生产、美亚磁砖的投产运作等等,这也需要我们进一步做好服务工作。做“强”主要是就企业如何练好内功,加强管理,增强应对市场变幻的能力而言,当然,这不仅仅是企业的事情,这也是我们各级领导各级部门应该做的工作,如帮助企业排忧解难,给企业以有力地支持,不断增强企业的信心等等。所谓做“久”是我们当地政府要为企业提供最好的服务,创造最好的环境,帮助我们企业长久地生存下去。 四、做高做精做实存量资源。我们今年可开发的土地资源主要有以下三片,海峡工
7、业区内海边村靠近沙坡头的140多亩地、海边村靠近电业基地不到100亩地,还有就是腾飞工业小区内的100多亩。至于旧厂房废渔场等固定资产也几乎全部重新发包。在当前存量资源这么紧张的条件下,如何实现有限资源的最大利用率是我们应该认真对待的一个问题,这和现在党中央国务院提出的全面、协调、可持续的发展观是相一致的。因此,我们提出要用“高”、“精”、“实”的眼光来开发,利用有限的、可开发的资源。做高就是说要做有高新技术水平,投入产出高的企业;做精就是说我们要尽量多争取资金、技术、劳动密集型企业;做实就是我们要求真务实,脚踏实地地盯住项目、抓住项目、做实项目。 三、做好今年经济工作的四点要求 以上是我就今
8、年的经济工和说的四点看法。那么我们该如何贯彻落实呢?最后,我想提四点要求。 一心一意抓服务。要修利民之德,除坑民之害,挂爱民之心,凡是有利于民,有利于发展的事情我们就一心一意地去抓,竭尽全力去服务。 二话不说抓落实。要不扎不扣地做好上级党委政府部署的各项工作,落实好支部作出的各项决定决议,做好传导、引导、指导、领导工作。所谓领导就是要领带群众深入群众在一线抓,抓好每一项工作的落实。 三个始终抓责任。要按照市委陈书记提出的三点要求,抓住责任如终不放。一要切实把求真务实贯彻始终;二要把第一责任人责任贯彻始终;三要把协调衔接工作贯彻始终。 四面出击抓项目。以会抓项目,以访抓项目,以情抓项目,以企抓项
9、目,以链抓项目。 同志们,新的形势孕育着新的机遇,新的形势充满着新的挑战。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以赶超先进的饱满热情,争创一流的豪迈气概,实现我镇经济在新的一年新的跨越新的腾飞! 党的十五大以来,随着改革的不断深入发展,特别是随着企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化,给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容,带来了新的要求,使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统,又要体现鲜明的时代特色。特别是在按照江总书记“三个代表”重要思想要求,推进党的建设新的伟大工程中,如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层
10、组织建设?这就要求我们必须要认识时代特点,创新工作思路。 新形势下基层党组织建设的时代特点,我认为有以下五个方面:一是在指导思想上,围绕中心抓党建,抓好党建促经济。党的中心任务的转变,赋予了新时期党的建设以新的内容,这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上,强调加强制度建设。党内生活规范化的加强,使党的自身建设实现了从群众性的“运动建党”到“制度建党”的转变。基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路,不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上,党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精
11、神研究新情况、解决新问题,增强党建工作的改革精神和意识。四是在建党方针上,强调从严治党。党建工作责任制的建立,使党要管党、从严治党的方针开始得到落实,基层党组织严格了责任制,明确了责任人,增强了党组织解决自身矛盾的能力。五是在党建目标上,确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成,标志着党在自身建设理论和实践上的深化,而基层党组织建设既明确了长期的目标任务,又突出了当前亟待解决的突出问题,增强了党组织建设的科学化和规范化。 根据以上对基层党组织建设时代特点的分析,结合我市基层党组织建设的实际,要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,用新的思维和视角来评价当前
12、基层党组织建设中的新情况、新问题,用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。就是说,既要有规定动作,按照中央、省市委关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策,认真抓好落实,又要有自选动作,充分发挥主观能动性,结合客观实际,创造性地开展工作。具体有这样几个方面: 第一,思想观念创新,抓思路。一是体现与时俱进的时代特征,把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视,充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战,来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践“三个代表”这个时代主题,把是否符合“三个代表
13、”的要求,作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。三是紧紧抓住建设青藏高原区域性现代化中心城市这一主题,服从服务于加快发展的需要,为实现全市经济和社会各项事业的健康、快速发展提供组织保证。 第二,工作内容创新,抓队伍。一是及时调整企业党组织设置和确定领导关系。国有企业实行重组、改制、联合、兼并等形式改革后,党组织的设置和调整要与企业改组、改制同步进行。要按照党章规定,根据企业规模、党员人数和工作需要,经上级党组织批准,同步组建、改建或更名党的基层组织,并理顺好领导关系。二是合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。随着企业改革的深化和减员增效,党组织有些机构要合并,专职党务干部减少,要根
14、据实际,按照既符合精干、高效、协调的原则,又能适应党的工作的需要,合理设置工作机构。要采取切实可行的措施,改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题,加强党务干部队伍建设。一要严格选人。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求,不得随意降低标准,要通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径,优化党务干部结构;二要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育,开展现代管理、科技、金融、法律知识的培训,改善他们的知识结构,拓宽他们的知识领域,提高他们服务经济工作的能力;三要健全制度。研究企业党务干部的激励和约束机制,制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责
15、,并落实到每个人头上;四要落实待遇。在职称评定、评选先进、奖金分配、职务晋升等方面,对党务干部要真正做到与其他管理人员一视同仁。从根本上消除人们轻视党务干部的心理,稳定政工干部的情绪。三是抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针,坚持党员标准,保持党的先进性。要改变一部分单位出现的党员发展数量下降、队伍结构不合理、部分党员理想信念动摇、党的观念淡薄和对下岗、流动、离退休党员有效管理的办法不多、管理难的问题,积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。一要加强教育。突出抓好坚持用科学理论武装党员,解决思想入党问题。不断坚定“四信”即对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对
16、改革开放和现代化建设的信心对政府的信任,自觉在实践中体现先进性;二要尊重和保障党员权利。建立健全制度,发扬民主,维护党员权益,关心爱护党员,帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时,教育和监督党员履行义务,深入开展党员责任区、党员目标管理等活动,充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用;三要抓好党员发展。一方面重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作,注意在生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员,推行党员发展“公示制”。同时,按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求,把握党员标准,不断增强党的影响力;四要加强和改进对下岗、流动及离退休党员的管理。认真落实中央、市委关
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