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1、-范文最新推荐- 团建活动方案 一、工作措施 1、坚持党建带动。努力将团建工作纳入党建工作格局,善于借助非公有制经济组织和新社会组织党建工作力量和形成的新成果新格局,推动团的基层组织建设。当前,特别要紧紧抓住非公有制经济组织、新社会组织深入开展第三批深入学习实践科学发展观的重大契机,主动衔接,快速跟进,努力在非公有制经济组织和新社会组织建立党组织的同时建立团组织。 2、坚持行业推动。主动借助经贸、劳动、教育、财政、公安、司法等行业主管部门和行业协会力量,推动规模以上非公有制企业、培训机构、家政公司、保安公司、会计事务所、律师事务所、青年社团等青年聚集较多的非公有制经济组织和新社会组织团建工作。
2、根据“利于工作、便于管理”的原则,强化行业主管部门团组织的统筹管理职能,形成行业团组织整体活跃的工作局面。 3、坚持改革创新、务实推进。根据青年沟通、交流、聚集、联络方式新变化,创新建团模式,灵活设置组织,使团的组织网络有效覆盖更多青年。采用逐个走访、上门推动的方式,找准非公有制经济组织和新社会组织本质需求、青年群体特点和共青团工作载体之间的结合点,加强工作沟通,争取理解支持,务实推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作。 4、坚持突出重点、逐级深化。根据非公有制经济组织和新社会组织青年从业规模,突出重点,抓大带小,逐级深化,着力提高非公有制经济组织和新社会组织建团工作效率,使团的组织较快覆盖
3、到更多团员青年。坚持建设服务并重,重心下移,靠前指导,不断增强非公有制经济组织和新社会组织团的活力。 二、主要任务 1、加快建团步伐。根据非公有制经济组织和新社会组织分布特点,积极探索联合建团、依托建团、园区建团、楼宇建团、片区建团、市场建团、产业链建团、兴趣建团、网络建团等各种建团模式,努力实现团的有效覆盖。在已经建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织,要充分借助党建工作成果迅速推动团的组织建设,使团建跟上党建步伐。在尚未建立党组织但符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织,采取派驻团建指导员方式,推动团的组织建设。在适龄青年多但团员少的非公有制经济组织和新社会组织,可探索
4、先成立青年工作委员会等机构开展工作,再逐步推进团的建设。 2、配强团的干部。按照公开、竞争、择优的要求,配齐配强团的干部,把热爱党、热心青年工作、在青年中有一定影响力的优秀青年选拔到团的工作岗位上。注重在经营、生产、研发、管理等重要岗位的青年负责人或业务骨干中选拔团的干部,并落实相应的政治生活待遇。加强团干部的团务知识和业务技能培训,努力提高团干部实际工作能力和水平。 3、稳步发展团员。坚持标准和质量,积极做好团员发展工作,注重在经营、生产、研发、管理等一线岗位的青年中发展团员。加强团员日常管理和组织意识教育,不断提高其职业文明和业务技能,帮助团员青年在生产实践中成长成才。在团员青年中大力选树
5、先进典型,做好推荐优秀青年入党工作。 4、培育工作载体。着眼非公有制经济组织和新社会组织的本质功能,创造性地寻找共青团工作切入点。开展思想性活动,引导青年树立爱党爱国爱岗观念,增强市场竞争意识和改革创新意识,养成社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;开展技能性活动,引导青年提升职业文明和岗位技能,增强自主创新能力,不断促进单位经济效益和管理水平提高;开展娱乐性活动,培养健康文明生活方式,营造团结和谐组织氛围,增强团组织的吸引力和凝聚力;开展服务性活动,深化志愿服务、扶贫助困等工作,树立青年和企业良好的社会形象。注重把工作成果转化为组织建设成果,不断增强团组织的吸引力和凝聚力。 5、加强制度建
6、设。建立健全组织领导制度,推动非公有制经济组织和新社会组织将团的工作和青年工作纳入单位党建工作格局。建立健全资源保障制度,为团的工作经费、阵地建设等提供必要的物质条件。建立健全人才举荐制度,开展好“推优入党”工作,推荐优秀青年骨干或人才进入单位经营管理人才梯队。建立团的基础管理、民主议事、定期换届等内部管理制度,提高团的工作信息化水平。 三、阶段重点 在全面推进非公有制经济组织和新社会组织建团工作中,根据其青年分布特点和实际情况,根据突出重点、逐级深化的原则,确定当前两类工作重点。一是在已经建立党组织的非公有制经济组织和新社会组织中加快建立团组织,使团建跟上党建步伐。二是抓紧青年从业规模较大的
7、非公有制经济组织和新社会组织团建工作。非公有制经济组织团建工作的重点是规模(限额)以上的非公有制经济组织;新社会组织团建工作的重点是在校学员规模较大(一般在100人以上)、且办学条件和时间稳定的民办非企业单位,青年大量聚集的律师事务所,会计师事务所等社会中介组织,规模较大的青年社团等。 四、阶段目标 到*年底,已建立党组织且符合建团条件的非公有制经济组织和新社会组织建团率力争达到60以上,青年从业规模较大的非公有制经济组织和新社会组织建团率力争达到60%以上,非公有制经济组织和新社会组织总体建团率有明显提高,并探索出非公有制经济组织和新社会组织团建工作的经验模式和普遍性规律。 五、责任分工 各
8、级团组织要按照整体推进、分级负责的原则,切实负起责任,明确任务,扎实推进非公有制经济组织和新社会组织团建工作。 1、团中央负责协调非公有制经济组织中的全国性行业协会、全国青联常委单位(企业)、中青企协常务理事以上单位,以及由国家部委注册审批的较大青年从业规模的新社会组织建团工作。 2、各省、自治区、直辖市团委负责协调非公有制经济组织中的省级行业协会、全国青联委员单位(企业)、中青企协理事单位、省青联常委单位(企业)、省青企协理事以上单位、其他大型非公企业,以及由省级行业主管部门注册审批的较大青年从业规模的新社会组织团建工作。 3、各地、市级团委负责协调非公有制经济组织中的中青企协会员单位、省青
9、联委员单位(企业)、省青企协会员单位、市级行业协会、市青联常委单位(企业)、市青企协理事以上单位、其他大中型非公企业,以及由市级行业主管部门注册审批的较大青年从业规模的新社会组织团建工作。 4、各市辖区(县级市)负责协调非公有制经济组织中的市青联委员单位(企业)、市青企协会员单位、其他规模以上非公企业,以及较大青年从业规模的新社会组织建团工作。街道、社区团组织按照属地协调的原则,突出重点,抓大带小,逐级推进,统筹推进辖区内非公有制经济组织和新社会组织的团建工作。 5、各级行业主管部门团组织要充分借助党政力量,争取工作支持,负责推动所主管行业非公有制经济组织和新社会组织团建工作,探索具有行业特点
10、的工作载体和团组织管理模式,形成行业组织联动格局。 6、规模较大且具有代表性的非公有制经济组织和新社会组织,根据“便于管理、利于工作”的原则,可视其从业青年规模大小,探索由省、地市、区(县)、街(乡)分层纳入直属管理或重点联系,以强化日常工作联系和指导。 六、推进步骤 2、第一轮推动阶段(*年2月至11月)。依照建团办法和推进方案,积极争取非公有制经济组织和新社会组织负责人支持,做好本单位团建规划,把握团组织建立时间和建立形式,有序推进建团工作,实现建团目标任务过半。 4、第二轮推动阶段(*年1月至11月)。充分利用经验成果和普遍性规律,逐级深化推进,延伸建团工作重点范围,着力提升组织活力,有
11、效提高非公有制经济组织和新社会组织建团率。 七、有关要求 1、突出重点,有序推进。各级团组织要根据实际,按照推进步骤的时间和任务要求,根据青年从业人数规模由大及小、逐级推进的原则,加快团建工作节奏。做到底数准确、分析合理、有序推进、注重实效。 2、靠前指导,强化服务。各级团组织要高度重视非公有制经济组织和新社会组织团建的本质要求,在建团过程中靠前推动和指导,强化后续跟踪和服务,实现建立组织、活跃工作和增强凝聚的目标。对各地推进工作的深入程度及取得的实际效果,团中央将进行不定期的工作抽查和评估。 3、及时总结,加强沟通。各级团组织要根据工作推进情况,及时分析面临问题,解决基层困难,总结经验成果。
12、各级团组织要向上一级团委及时报送总结报告,各省级团委分别于每季度结束前1周内及年度结束前1个月内,向团中央城市青年工作部报送季度及年度工作进展报告。 为了落实五常市教育系统庆祝建党*周年“心系教育颂党情,育人成才谋发展”青年教师风采展示活动的要求,执行市教育师进修学校初教部组织开展全市小学青年教师课堂教学及教学技能展示活动的决定,我校语文团队制定如下活动方案: 一活动宗旨 通过开展“让师生过一种幸福完整的教育生活”青年教师风采展示活动,树立一批具有高尚师德,为人师表,敬业爱生,教书育人,多才多艺的先进教师典型,进一步加快我乡青年教师成长步伐,激励全乡教师在哈市做主人,敢担当,谋发展,惠民生学生
13、讨论活动和创新创业全民成才活动中争先进,做表率,争当教育发展主人,勇挑教育发展重担,做快乐教育的实践者和受益人,努力建设一支师德高尚,业务精良的语文教师队伍,弘扬中国传统文化,推进我校教育均衡发展,为全市经济社会发展做出新贡献。 二活动主题 让师生过一种幸福完整的教育生活。 三活动内容 青年教师课堂教学及教学技能展示 四参加对象 全乡语文组在职青年教师,年龄均在35周岁以下,师德高尚,业绩突出,有所专长。 五活动要求 1高度重视,做好宣传发动,调动青年教师积极踊跃参加,认真选拔推荐优秀教师。 2以此次活动为契机,充分发展本校教育教学成果,大力宣传优秀青年教师典型,积极营造广大教师学先进,争优秀
14、的良好氛围。 六活动安排 (一)准备阶段(20*年4月25-20*年5月2日) 通知各位语文组老师做好课堂教学及教学技能展示的准备,要求每人一课,一歌,一舞,同时加强三笔字练习。 (二)校内遴选(20*年5月3日) 学校组织业务领导听课,验收,评选出5位老师参加市里展示。 遴选优秀青年教师具体条件如下: 1具有良好的师德师风,得到学生及家长的认可,群众满意度支持率高。 2具有较高的教育教学水平和较为突出的工作业绩,并有所专长。 3在语文教学领域内具有引领和示范作用,能够树立起新时期青年教师的良好形象。 (三)集中展示(20*年5月4日-6日) 1校内集中展示:5月4日。 2参加五常市集中展示:
15、5月5日或6日。 人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。 人最宝贵的东西是生命,生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基对生命价值的最好诠释。 记得我来公司面试的时候是冬天,来实习的时候是春天,正式开始应届毕业生的培训已经立秋了。为期一周的入职培训在今天告一段落。因为参与了很多,所以我们认识了很多;因为思考了很多,所以我们收获了很多。学而不思则罔,思而不学则殆,以下是我关于本次培训以及入职以来的一些体会。 大家各自交流了工作以来的感受,
16、刚刚毕业的我,对于公司,对于社会处于一种懵懂的状况。幼稚,是一个我们极力否定却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前,我已经在公司工作了两个月,这两个月我的心情是急躁的,因为我发现大学四年学的很多理论知识在设计上都用不到,而大学课程设计时所用的软件与BIM中心所用的软件相比有些简单。刚开始来实习的一个星期,我的压力很大,因为我很想在一个月实习期间学会所有我不会的东西。一周之后我平静了下来,工作就是一个不断学习不断进步的过程,掌握的知识不够并不可怕,可怕的是我们意识不到我们需要学习。这次培训中每一位领导都提到一个要求,那就是学习、学习、再学习,一刻也不能放松,不仅要钻研本专业的知识,还要了解其
17、他专业的知识。我一定会脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造效益。 当天下午的工程设计概述与技术质量管理培训让我印象很深,因为一开始王主任并没有向大家讲解相关知识,而是提了两个问题并请大家回答,一个是什么是(工程)设计,一个是如何能成为优秀的设计工作者?对于第一个问题我脑子里没有任何答案,第二个问题的答案也是片面的,但是这样的方式不仅让我进行了深入的思考,同时也让我记住了王主任给出的答案工程设计是把愿望、设想变成现实的组织活动,想要成为一名优秀的设计工作者,要做到四点:学习、锻炼、机会、团队。 工程项目安全知识讲解留给我的印象尤为深刻,一是因为讲解与测试同时进行,
18、让我牢记住很多知识,二是因为李主任列举了很多重大事故作为案例,让我感慨颇多。他针对大部分建筑施工企业的建筑工地上常见的安全隐患和一些安全管理上的薄弱环节进行了深入浅出的讲评,而且还特别强调了业主在整个建设工程中对安全管理的责任和相关任务,并提出一些合理的规避风险的措施和方法。整个课程讲座生动风趣,对现场的安全管理很有具体指导性,在引用一些国家强制性条文的同时,也列举了一系列的工程实际案例,以一些铁的事实在感官上加强了大家的安全意识。就我个人而言,除了对建筑工程中常见的安全隐患加深了了解,另外对于国家强制性安全条文有了一个整体的认识。 今年公司引进56名新员工,周末我们17名刚出校门的毕业生在人
19、力资源部肖晴老师的带领下,一起前往怀柔参加拓展训练,大家很快就聊到了一起,很巧的是这十七个人里,五个是大学同学,两个是高中同学,三个是初中同学。一天半的时间里,不同的拓展项目分别考验了我们的勇气、智力以及团队合作能力,让我们更加的团结而且互相有了默契。 感谢张董事长、邢总、李总、王总、国英总,感谢所有关心和支持本次培训的领导和同事,感谢你们给予我们的关爱,也感谢你们为我们提供了如此好的平台,让我们能在公司快速的成长。 通过这次培训我认识了更多的新同事,因而更加感到亲切,家的感觉更加强烈。虽然我们毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是中国中轻国际工程有限公司的员工.在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为中轻国际增添新的荣誉! 11 / 12
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