学习焦裕禄心得体会_3.doc
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1、-范文最新推荐- 学习焦裕禄心得体会 焦裕禄是一名优秀党员,我们要见贤思齐,学习弘扬他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。 作为一名科技管理工作者,我们肩负着崇高而艰巨的责任与使命。要高举竹山“十星高地秦巴强县”大旗,科技部门必须履行好自身职责,努力提高全民科学意识、普及科学知识、打好创新基础、提升创新能力,为促进县域经济社会科学发展提供科技支撑。在第二批群众路线教育实践活动中,我们要以焦裕禄为榜样,求真务实、开拓进取、廉洁奉公、奋发有为。 第二,学习焦裕禄精神,要传承他“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,增强科技实干意识。“求实”是焦裕禄为人、为官、做事风格的写照,为我们实实在在做人做
2、事,认真践行“三严三实”的要求,提供了参照和遵循。我们要从实际出发谋划工作,使方案、方法符合实际情况,符合客观律,做到脚踏实地,实抓实干,敢于担当责,勇于直面矛盾,善于解决问题。在科技服务工作中,我们要敢于创新观念、创新思路、创新方法,为企业、科研单位、产业基地出谋划策,支持他们大胆开展创新实践,并及时指导他们做好总结宣传工作,申报国家专利与省、市科技成果,争取科学技术研发经费的项目支持。 第三,学习焦裕禄精神,传承他“敢叫日月换新天的奋斗精神”,增强科技奋斗意识。面对严重的自然灾害,焦裕禄以“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏气概,迎难而上,用实际行动谱写了一曲曲改天换地的英雄壮歌。我们科技
3、工作者也要像焦裕禄同志战“三害”那样,不怕任务艰巨,不怕责任重大,不因为我们竹山科技创新基础差的劣势而退却止步,而要增强信心,找准角度,突出竹山创新特色,善于指导市场主体积极培养人才、引进人才、使用人才创新创业,突破现有技术瓶颈,勇于攻克制约发展的技术难题,赢得国家产业政策的扶持,做大做强,争创一流。 第四,学习焦裕禄精神,要传承他“任何时候都不搞特殊化”的道德情操,增强科技廉洁意识。焦裕禄同志生活简朴,勤俭办事,总是吃苦在前、享受在后,也从不利用手中权利为自己和子女及亲属谋取任何好处,充分体现了共产党人的高风亮节。我们从事的科技工作高尚而朴素,与权高位重的部门比,腐败违纪的几率可能要少一些,
4、但绝不能掉以轻心,每个人、每个岗位都可能出现出错的机会,要时时刻刻严格约束自己的一言一行,坚持自重、自省、自警、自励,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,多想群众、少想自己,多想事业,少想名利,在对待工作、生活、家庭各个方面都把共产党人艰苦朴素、廉洁奉公的扎实作风贯彻始终,始终保持清正廉洁的政治本色。到企业调研指导时,真心真意地帮助其用活国家产业政策、攻克技术难题、强化科学管理;到产业基地调研时,力求提出务实、管用、高效的意见建议,搞好主动、细致、周到的科技服务;特别是在科技项目的挖掘、包装、争取、实施与监管上,严格科技法规政策,注重工作绩效,全心全意地做好科技服务工作,争做一名优秀的共产党
5、员。 近期,习近平总书记选择兰考作为他第二批教育实践活动的联系点,兰考是焦裕禄同志曾经工作和生活过的地方,是焦裕禄精神的发源地。党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的主题与焦裕禄精神是高度契合的,习近平总书记明确提出,要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。从学习弘扬焦裕禄精神看,公仆精神是本质,奋斗精神是精髓,求实精神是灵魂,大无畏精神是重要内容,奉献精神是鲜明特征。在了解了焦裕禄同志的生平和先进事迹,我感到这次的学习都是很有意义。1、学习焦裕禄精神,是民政事业发展的客观需要。事业的发展,表面上看靠的是政策、项目和投入,但从根本上看,靠的还是干部的思想
6、感情、素质能力和精神状态。新时期,民政事业发展面临着前所未有的新形势、新情况、新压力。一是各级党委政府对民政工作高标准的要求与落后的工作差距日益增大;二是社会各界对民政政策的关注程度与我们干部理解宣传能力日益增大;三是广大民政服务对象的社会需求与有限的资金配置矛盾日益突出;四是民政工作热点焦点问题与反面典型曝光频率日益增多;五是民政工作职业风险之高与民政干部规避风险意识较低日益显现。等等这些,需要我们壮士断腕的勇气,刮骨疗毒的胆识加以解决。必须学习焦裕禄精神,深入基层,扑下身子,调查研究,解决问题,以非常之精神、非常之能力、非常之举措投入到工作中去,克难攻坚、奋发有为,才能更好地造福于民、取信
7、于民。 2、学习焦裕禄精神,是解决民政系统突出问题的迫切需要。当前,各级党委、政府高度重视民政工作,将民政事业发展摆在了经济社会发展全局的突出位置,不断完善民政事业政策支撑和保障机制,改善事业发展环境,为我们加快民政事业发展提供了良好条件。但认真反思我们的工作,就当前民政干部队伍来说,在履职尽责方面仍程度不同存在十个方面的问题:一是精神状态不佳,少数干部不思进取,安于现状,存在“站着茅坑不拉屎”问题,自认为在民政部门工作时间长,资历老,没有功劳有苦劳。恰恰没有意识到没有功劳的苦劳,而是苦劳越多对民政事业的伤害越大;二是责任意识不强,少数干部工作得过且过,只求过得去、不求过得硬,没有意识到慢作为
8、将会招致服务对象的愤恨。有的单位整天无所事事,“当一天和尚撞一天钟”,三是作风纪律不严,少数干部纪律松懈,上下班迟到、早退,上班时间玩游戏、网聊、约牌场找饭局等现象不同存在,没有意识到遵守纪律是最起码的职业道德、职业形象、职业良心;四是服务意识不强,个别干部服务群众不热心、不耐心,应付差事、敷衍了事,福利院、光荣院等有些干部职工分内之事分外之事让供养对象代劳,没有意识到人民群众是“衣食父母”,服务对象就是“上帝”;五是制度执行不严,导致工作失误频发,一遇上级检查工作就抓耳捞腮、支支吾吾,就没有意识到如果讲人情、和稀泥,搞“你好我好大家好”,就会出大问题,最后是以党的事业、人民的事业受损,以人民
9、群众对我们的不良评价作为代价;六是个别单位管理不到位,工作环境脏乱差,正常运转没保障,工作失误无人管,门坏了无人修,厕所脏了无人扫,猪病了无人治,没有意识到管理一定程度上就是生产力、战斗力、公信力;七是履职能力不够,少数干部疏于学习和思考,政策业务不熟悉,沟通协调能力较弱,工作思路不清,有的同志说起来头头是道,做起来格格不入,有的股室对上级督办的信访件一拖再拖,不理不问,最后是领导直接办理,没有意识到有人上访就是工作不到位和能力不足,没有意识到能力落后最终会导致自己政治生命力衰退的危险;八是职业道德水平不高,少数工作人员不能为群众着想,为公平正义着想,把个人利益放在首位,没有意识到道德的滑坡正
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