县长在妇联协调会发言.doc
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1、-范文最新推荐- 县长在妇联协调会发言 同志们:今天,我们在这里召开“县农村妇女科学素质提升工程”协调领导组会议,这是协调领导组自今年3月成立以来召开的第一次工作会议,十分重要,非常必要,对于统一思想,集中力量,进一步推动“素质工程”在我县的深入开展和有效实施,必将起到重要的促进作用。刚才,老促会主任、妇工委主任分别宣读了“素质工程”协调领导组成员单位目标任务分解、近期目标规划和2008年培训任务分解,明确了今年工作的各项目标任务和工作重点。一、统一思想,认清形势,充分认识“素质工程”实施的重要性和迫切性这里我想讲两层意思,一是我们为什么要实施“农村妇女科学素质提升工程”。大家知道,公民的科学
2、素质是一个国家、一个民族竞争力的关键和根本,很大程度上决定着一个国家的未来。如何把巨大的人口优势转变为人才优势,始终是我们国家发展中的一个重要的战略问题。党的十六大以后,出台了全民科学素质行动纲要。在这个纲要中将农村人口特别是占人口一半的农村妇女列为重点和难点人群。党的十七大立足于时代发展的新高度,进一步明确提出,建设社会主义新农村,必须培养造就新型农民。改革开放三十年来,全县广大农村妇女正成为农村政治、经济、社会、文化建设中的一支重要力量。但是由于历史的和客观的原因,她们又是科学素质相对软弱,急待提高,最需要关心的群体。能否在时代的发展中把她们宣传组织起来,有序化地提高她们的整体素质,更好地
3、发挥她们的主动性、能动性、创造性,不仅是提高全民科学素质的重中之重,也是贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,建设社会主义新农村的必然要求。既是一项长期艰巨的任务,也是一项迫在眉睫的工作。直接关系着我县新农村建设的速度和质量,关系着小康社会的推进速度。二、明确职责,通力合作,确保“素质工程”扎实有效实施这里我要说明的是,作为协调领导组办公室的老促会妇工委是一个社会团体组织,没有固定经费,没有行政权利。老促会及妇工委大都是一些已经退休的老同志,但他们放弃了安逸和享乐,倾全部热情和精力,四处奔波,争取社会支持,事必躬亲,殚精竭虑。他们的这种精神为我们作出了榜样。我们的事业需要集社会之力,凝聚各方智慧
4、,从一定意义上来说,是老促会妇工委在帮大家的忙,在为我们的事业添砖加瓦。退休的老同志尚且如此,我们在职的同志有什么理由不支持、不配合、不尽力呢。我们一定要学习老促会各位老领导的这种精业精神,要带着对老区妇女的深厚感情,多老区脱贫致富的高度责任感,积极参与到活动中来。自觉加强与办公室的经常性联系,有关情况及时沟通,对老促会妇工委遇到的困难和问题要努力帮助解决。老促会妇工委要一如既往地发挥主动性、创造性、加强调研和协调,为协调领导组决策和各成员单位的工作安排提供科学依据。三、上下联动,共同努力,夯实“素质工程”实施的基础提升农村妇女科学素质,归根结底要落实到农村妇女身上,大量的工作在基层。因此各乡
5、镇老促会及妇工委的工作就显得尤为重要,大家一定要高度重视,充分发挥总揽全局的作用,尽快成立相应的协调领导组。要主动加强与县农村妇女科学素质提升工程领导组、成员单位特别是领导组办公室的联系,上情下达,下情上传;要高度重视和关心妇工委的工作,努力做到政策上支持,经费上保障,生活上关心,充分发挥妇工委的工作积极性;当前特别要结合当地开展新农村建设的实际,围绕当地主导产业,因地制宜开展培训教育。要求每个乡镇都要结合你们建设新农村的实际,确定1个村作为培训教育的示范点,各成员单位要集中力量围绕新农村建设造就新型农民的目标,对村民特别是妇女进行系统的培训教育。特别要注意培养选树典型,以点带面,向全县推广辐
6、射,推动新农村建设和谐快速发展。结合扶贫开发,各级老促会及妇工委、各协调单位的扶贫点也要列入培训教育重点,成员单位培训,需要相关部门配合的,由协调领导组办公室负责协调。今年9月,全省老促会妇工委现场会将在长治召开,届时各县开展培训教育的档案将全部送展,希望各协调单位,各乡镇积极准备,扎实工作,争取走在全市前列。同志们,建设社会主义新农村任重道远,实施“素质工程”开局良好,让我们以这次会议为新的起点,恪尽职守,团结一心,让这项民心工程真正成为受广大妇女欢迎的“惠民工程”,通过妇女素质的提升推进全民素质的提升,让新农村和小康社会建设的基础更加坚实,让文明城市创建的基础更加坚实,为建设富裕、文明、和
7、谐、小康新做出我们应有的贡献! 我局高度重视,主要领导即责成局效能办赴市水务集团、市江闸坝工程管理处对通报情况开展调查核实,提出处理和整改意见。一、调查核实情况经调查情况如下:1、市水务集团用水服务大厅工作人员付杰艳,10月10日下午违反管理制度上网聊天,情况属实。2、市江闸坝工程管理处205室一名工作人员上网玩游戏一事。经核实,该职工郭友春,为管理处驾驶员,因当时未出车,在办公室待命时上网玩游戏。二、处理意见1、市水务集团供水分公司对当事人付杰艳进行了通报批评,记工作差错一次,扣200元;对部门负责人记差错一次,扣100元。2、市江闸坝工程管理处18日上午召开职工大会,对事件进行了通报,明确
8、了工作纪律要求:所有职工,包括驾驶员不得在上班时间违反规定进行娱乐活动。3、我局处理意见:对明察暗访两当事人,按照局目标考核制度,扣除所在部门年度目标考核对应分值,本人本年度不得评优。三、整改措施1、严格执行规章制度,强化纪律意识。在本周将召开的全局职工大会上,对明察暗访情况进行通报,对当事人予以批评,宣布处理决定;并要求全体干部职工引以为戒,认真执行各项规章制度,严格约束工作纪律和行为。2、加强监督检查,强化责任意识。我局在今后的工作中,将进一步细化责任,建立班子负责科长,科长负责科员的检查制度,不定期的开展检查,发现一起处理一起,确保各项规章制度落实到实处。3、抓好发展提升年活动,强化服务
9、意识。以本次整改为契机,通过开展发展提升年活动,进一步加强水利行风政风建设,大力推进服务型、责任型、效能型机关建设,认真执行“市水务局改进机关作风十项措施”,全局干部职工对照“十项措施”找差距,努力使干部作风明显转变,组织纪律明显加强,工作能力明显提高,进一步提升机关效能和服务水平。 近年来,特别是十六大以来,财政部门各级党组织在加强对领导干部,特别是主要领导干部监督方面做了大量卓有成效的工作。从整体上看,监督的理论日趋完善,监督的制度逐步健全,监督的措施更加有力,监督的效果令人满意。但从党的作风建设和开展反腐败斗争的实际效果以及我们财政部门一些干部犯错误的教训来看,财政部门对领导干部特别是主
10、要领导干部的监督还存在着工作不重视,监督机制不健全,制度不落实等问题,致使不正之风没有得到有效治理,腐败问题没有得到根本解决。一是监督意识比较薄弱。一些党员和党员领导干部不能从维护党规党纪和党的事业的高度,不能从保持党的纯洁性和先进性,增强党的战斗力的高度来看待党内监督。一是不敢监督。下级对上级不敢监督,怕打击报复,怕“穿小鞋”;上级对下级也不敢认真监督,有的领导碰见矛盾“绕着走”,怕得罪人;领导班子成员之间怕伤了情面,不好相处,即使交心,也只是轻描淡写。特别是对“一把手”的监督更难,如果得不到理解,就有“不尊重”、“争权”之嫌,担心影响关系,抱着事不关己,高高挂起的态度。二是不要监督。一些人
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