【工作总结】20XX乡镇干部管理工作总结范文.docx
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1、第 1 页 20XX 乡镇干部管理工作总结范文 特征码 dESbIZHPmlOApIiwTnxP 为认真贯彻落实县委县政府关于机关干部作风整顿的相关文件 精神,强化干部队伍建设,*镇结合实际,采取四项措施狠抓 干部作风管理和规范化服务型政府建设,提高工作效能,现将 具体情况汇报如下: 一是强化学习,提高干部队伍综合素质。镇党委政府充分利用 各种会议、党委中心组学习等机会有针对性地发放学习书籍, 组织党员干部开展法律知识、旅游经济等工作业务知识的学习, 切实提高干部队伍综合素质。 二是健全内部工作运行机制,落实首问责任制。进一步建立健 全干部工作责任制,强化干部管理,理顺工作关系,杜绝工作 推委
2、、扯皮、缺位、不到位现象发生,加强各办公室之间的沟 通协调,提升工作效能;严格执行首问责任制,确保群众随时 随地有人接待,随时随刻能顺利办到事、办好事。 三是加强值班制,确保信息畅通。切实加强值班组工作人员管 理,建立值班工作责任制,确保 24 小时通讯畅通,杜绝值班人 第 2 页 员请假、早退或迟到,遇有特殊情况只能换班代职,确保政府 值班人员到职到位。 四是强化监督管理,促进工作规范化、制度化。成立“规范化 服务督查组” ,每周不定时检查一次以上,并实行检查结果通报 制度,将挂牌服务、职务代理及公示、迟到早退、工作纪律 (包括上班时间浏览与工作无关的网页、玩游戏、听音乐、炒 股等) 、值班情况和保持 24 小时通讯畅通情况纳入监督询查重 点,对出现的问题实行“实名记载制” ,及时通报督查结果,严 格执行奖惩办法。
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- 工作总结 20 XX 乡镇 干部管理 范文
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