学生会主席竞选演讲稿.doc
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1、-范文最新推荐- 学生会主席竞选演讲稿 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们: 大家晚上好!在我的演讲开始之前首先请允许我向天下所有的父亲说一声:祝您节日快乐!是男儿总要走向远方,走向远方是为了让生命更加辉煌。不论是孤独地前进还是结伴同行,让每一个脚印都坚实而有力量。我是来自信电学院的黄xx。此刻在这里,我要向两年来对我悉心教导和关心的老师、给予我帮助和支持的工作伙伴们,表示衷心的感谢。 假如我能当选主席,我将用二十八个字来定位本届学生会:用心务实为同学,团结创新办品牌,锐意进取建学术,同心同德构和谐。我将与全体学生会的同仁一起,全力打造学术型学生会,将学生会的工作重点放在以下几个方面: 一、改
2、革创新,永不止步 学生会的改革不是明天的改革,而是后天的改革。 首先,在管理模式上,引进项目管理。在各大活动中,先制定出详尽的项目策划书,尤其要提出风险与解决策略,再从各部门选取人员组成团队。活动结束后,结合活动进程和具体实施的情况,完善项目书。项目管理模式的推广不仅将提高工作效率,而且势必会将科学管理的理念渗透到整个学生会。 其次,在人才培养上,引进“QCC品管圈”模式。在工作中,由学生会成员自发组成一个团体,全体合作,活用品管的手法,发掘问题,自力自主地加以解决。这种模式将极大的提升成员的综合素质。同时推行学习激励机制,鼓励成员积极参加各种知识技能大赛,营造浓厚的学术科技氛围。 二、继承发
3、展,追求卓越 我们要将工作的发展系在脖子以上,落实在脖子以下。 首先,与全校同学齐心协力构建和谐校园。从权益服务和青年志愿者服务入手,通过设立权益信箱,关注民生;在学生会网站和烟霞报开设专题,宣传和谐之声;同时以学术为依托,促进和谐的建设;和谐是我们美好生活的起点,我愿意为之努力。 其次,加强同各二级学院学生会的交流与合作,通过互访,联谊等多种形式,了解相互间的运作模式和成功管理经验;对于一些大型活动,校学生会将联合各院系学生会一同并肩作战。山商的学生组织本就是相亲相爱的一家人,我们的合作与发展只有起点,没有终点。 我相信,一颗璀璨的繁星无法照亮漆黑的大地;但我更相信,满天的星斗将给漆黑的大地
4、以光明!两年的学生会历练,使我更坚信,也使我更愿意将我的满腔热情奉献给这个团队! 春去冬来,斗转星移,不变的是我坚定的信念和感恩的心。新的血液在澎湃,新的力量在涌动,新的信念在升腾,新的事业在延伸,所有这一切的一切,汇成深深的祝福:我们学生会的明天会更加灿烂更加辉煌!谢谢大家!谢谢! 2018年,全市组织工作紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以提高党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线,坚持从严治党,全面加强党的思想、组织、作风、制度建设,圆满完成了各项目标任务。 一是党的群众路线教育实践活动扎实开展。紧紧聚焦政治不够坚强和“四风”问题,坚持问题导向,梳理解决问题1440个,开展36项专项整治
5、,群众反映强烈突出问题得到有效解决。市教育实践活动群众满意率达到98.6%。 二是“访惠聚”活动深入推进。围绕“六项任务”,开展“四讲四送”,落实“四知四清四掌握”工作机制,大办民生实事。活动开展以来,组织走访群众45万余人次,结成帮扶对子527余个,为群众解决热点难点问题1200余件。 五是组织部门自身建设进一步加强。持之以恒地抓好部机关干部理论和业务学习。依托“访惠聚”、“在职党员进社区”等实践载体,不断强化组工干部的能力素质和作风养成。推行以部务会形式的民主决策,实施目标量化管理,建立组织工作通报制度,开设“组工讲坛”,推进组织部门及组工干部队伍自身建设。 在看到组织工作取得成绩的同时,
6、也要清醒认识存在的问题,主要表现为:少数党员干部理想信念不够坚定、作风不正、脱离群众;一些领导干部的能力素质还不能完全适应新形势下维护社会稳定和长治久安、推进科学发展的需要;一些党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识不强,软弱涣散基层党组织仍然存在;制度建设还有不完善不到位的情况,更有执行不力的问题;党的组织和工作覆盖面还存在盲点、薄弱点等。对此,我们要高度重视,认真解决。 2018年组织工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和自治区党委八届七次、八次全委(扩大)会议精神,突出全面从严治党这条主线,围
7、绕社会稳定和长治久安总目标,着眼“三个坚决”,弘扬改革精神、树立法治思维,从严加强思想政治建设、从严改进各级干部作风、从严加强干部选任和管理监督、从严加强基层组织建设、从严加强人才队伍建设、从严加强党的制度建设、从严加强组织部门自身建设,统筹推进党的建设和组织工作各项目标任务落实,为维护社会稳定、实现长治久安,全面深化改革、全面推进依法治疆,建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的美好哈密提供坚强的政治和组织保证。 一、坚持思想教育从严,打造信念坚定的党员队伍。着力解决三个方面的问题。一是要解决好学而不信、学而不化、学而不用的问题。各级党组织要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对xq
8、工作的重要批示精神,作为加强思想理论建设的首要政治任务,要以思想政治建设和党性教育为核心,突出宪法和党章的学习,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育,真正把中央精神落实到忠诚信仰、严以律己、勇于担当上。通过体验式教学和“访惠聚”活动中的生动实践,使各级党员干部接地气、增感情、补好“钙”,通过自觉自悟,做好党性分析、深刻检查剖析、不断净化提高。二是要解决好党员干部法治思维和依法办事意识不强的问题。把法律法规列入党委(党组)中心组学习内容,列入各级干部的培训当中,提升各级干部依法行政、依法办事的能力。三是要解决好党员干部严守党的政治纪律和政治规矩自觉性不够的问题。在xq,
9、严守党的政治纪律和政治规矩是第一位的要求,要使严守党的政治纪律和政治规矩成为一种常态。要通过严格的党内政治生活锻炼,教育和引导党员干部特别是领导干部,自觉做到“5个必须”,坚决杜绝“7个有之”问题,突出解决好在去极端、反分裂、反渗透斗争中政治上不够坚强的问题,做到中央、自治区党委和地委提倡的坚决响应,中央、自治区党委和地委禁止的坚决杜绝。 二、坚持教育管理从严,打造勤政务实的干部队伍。要着力从四个方面下功夫。一是坚持把好干部标准、“四强”要求、“三严三实”和“三个不吃亏”作为选拔任用干部的基本导向和重要标尺,大力选拔使用明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真
10、挚的干部。注重加强后备干部的培养选拔,强化实践锻炼,推进年轻干部“双向挂职”和选派干部赴乡镇(街道)、村(社区)挂职工作。二是严格按照党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用干部,从严把好选人用人关,强化党委(党组)、分管领导和组织部门选拔任用、考察识别干部的责任。党委(党组)向上级推荐拟提拔人选时,要对其政治表现、道德品行、廉洁自律情况严格把关,作出结论性评价。严把动议提名关。对初步人选要充分酝酿,对不同意见要认真核实,防止把不符合标准条件的干部列为初步人选。探索建立实名制推荐干部制度。开展干部考察前和提交上会研究前两次征求纪委意见工作。严把考察考核关。建立干部考察员选拔、培训、监督管理制度,提
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