人力资源部组织结构及岗位职责(DOC 1页).doc
《人力资源部组织结构及岗位职责(DOC 1页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源部组织结构及岗位职责(DOC 1页).doc(1页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
人 力 资 源 部 组 织 结 构 及 岗 位 职 责经理:陶俊国1.制定人力资源部发展规划;2.薪酬设计;3.岗位编制管理;4.定期组织绩效考核;5.制订培训计划并组织实施;6.福利制度的规划;7.业务流程及规章制度的设计、改进,管理手册的修改完善;8.监督本部门各项工作的实施情况。 -部门倡导:薪酬主管:李 蕾1.店内、公司各月考勤情况的汇总,核对;工资、奖金表的汇总、审核、制作;2.公司内薪资发放;3.离职人员手续办理;4.社会保险统计、缴纳,员工人事档案、保险的转移手续;5.员工调配手续的办理;6.劳动合同、上岗责任书的鉴定。副助理:石振海1.经理不在时,全权负责本部门工作;2.协助经理做好日常工作。招聘、培训主管:1.招聘、培训计划的制订、实施;2.各种培训教练的组织编写;3.大中视野的编撰;4.试用期员工转正考试的组织;5.新店人员储备及人员供给;6.做好新员工的招聘、面试组织工作;7.依据公司发展情况,提出优化组织结构的建议;8.各部门岗位变动,机构调整的报告汇报,并上报经理;9.档案管理。文员:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源部组织结构及岗位职责DOC 1页 人力资源 组织 结构 岗位职责 DOC
三一文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
链接地址:https://www.31doc.com/p-935714.html