小升初简历内容整理及具体排版.doc
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1、-范文最新推荐- 小升初简历内容整理及具体排版 在封面得到老师认可的时候,那么真正的无烟的战争就开始了。你有什么奖、什么杯赛的证书、什么考级的证书都将是学生、家长手中的筹码。什么放前,什么放后,家长们必定会为此头疼一番。 目录:汇总简历中的内容概要,字体大,不要缩在一起。每个标题简单、清楚,不需要过多的修饰。页码要正确,在最后查看有无遗漏的时候,切记不要把内容和页码搞错。也许老师会直接从获奖证书开始看起,万一弄错了,就会留下很不好的印象。 例如:1.自我介绍.(*页) 2.个人简介.(*页) 3.家庭情况.(*页) 4.获奖证书.(*页) 5.学生手册.(8页) 1-3页,学生的自我介绍、个人
2、简历、家庭情况。自我介绍:性格、爱好、特长、学习(学校和证书)可适当的写一些和父母之间关系。字数尽量不要超过500个字,太多会影响视觉美观。个人简历,基本情况不做多介绍,要注意的是在获奖情况中,例举每学科3-4个即可,挑最重要的,其他的可省即省,或一句话概括:同时还获得XX杯、竞赛的名次,可见奖状证书。获奖证书的排序也是很关键的一点,要让老师第一印象就知道这个孩子有怎样的水平。获奖证书可分为:学校证书、杯赛证书。个人建议将主要的学校证书(至少是区级以上的,若没有,就把学校证书放在后面)放在最前面,市三好、区三好依次排序。杯赛证书可按以下顺序排列。 1.按获奖程度排列,依次是全国、本市、区级。
3、2.按学科依次是数学、英语和语文。 3.其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。 特别注意:你要准备的资料是要给目标校看的,所以要从人家的角度出发,估计人家最想看到的是那些获奖证书,(所以给这些证书列个目录,无关紧要的就别添乱了)然后是在人家可以“忍耐”的限度内,实事求是的说孩子的优点,千万记住不能让人家受不了,扔到废纸堆里,那就没多大戏了。其实小孩子还谈不上什么简历不简历的,所以充其量也就是个简介,所以一定要突出“简”。尽量找到对付联系方式,打个电话问问总比守株待兔等得心急火燎的好吧? 最后,自荐信还是写一下,再附上孩子的一张生活照就更好。 另
4、外补充说明下:成长手册方面,如果选择择校这条路那么最好把每页评语都加以复印挑出一二并进行总评。还有证书的话,最好也要加以复印难保不了对于很多名校会有作用。在特长方面有些学校会很注重例如华育对桥牌的孩子很青睐等所以最好也加以注明。建议:准备一个表格,列出语数外有分量的全国、上海得奖和特长,例如围棋级别、计算机、机器人等的社会竞赛活动,以紧紧抓住材料审阅老师的第一眼。 总归:简历简历一切记得言简意赅,关键还是量吧,大家看重的孩子含金量有多重。一般情况是在:20-30页左右即足够了。小升初战的多一份留心,多一份付出,希望各位家长和孩子都能进入自己钟爱的学校! 根据学校“两访两创”活动实施方案的具体要
5、求,艺术学院积极开展此项活动,培养锻炼干部教师的群众感情和思想作风,密切党群、干群、师生关系,推进和谐校园建设。现将前段工作汇报如下:一是学院高度重视,工作有序推进。学校的活动实施方案下达后,我们学院高度重视,成立了由书记和院长双组长负责制的“两访两创”活动工作小组,设立了活动办公室和联络员,拟定了实施方案、访谈提纲,安排师生意见和建议的整理、归纳和整改措施的反馈等各项工作。及时召开大会,就开展“两访两创”活动的重要意义、工作重点和要求作了动员,同时将访谈名册下发到了每个访谈者手中。使工作有序推进。二是倾听师生意见,实现全面覆盖。为充分倾听师生意见,学院根据访谈计划做好统筹安排,院班子成员下到
6、办公室、教研室及一些活动场所与教职工访谈,教师深入到学生班级、寝室、课堂与学生访谈。并将访谈活动与全员育人工程紧密集合,稳步推进,保证在本月底前实现两个全覆盖。三是创新访谈方式,提高访谈效果。学院在访谈交流过程中,通过创新访谈方式,取得了较好效果。我们还采取“三访三看三听”方式对部分教师进行了个别访,即访教师家庭,看生活状况,听需求呼声;访教师工作室,看工作条件,听改进意见;访教师课堂,看教学水平,听提高对策。切实听取了教师在教学科研、工作及生活环境等方面的诉求。学院班子成员、学院工会曾几次到身患癌症的匡军芝老师的病床前进行访谈、慰问,当得知匡老师医药费不足时,立即发动全院教师为其捐款1175
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