学规划 展风采 努力实践科学发展观.doc
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1、-范文最新推荐- 学规划 展风采 努力实践科学发展观 学规划 展风采 努力实践科学发展观 精彩导读:企业要树立新的政绩观。要解决为谁发展的问题,即是为一己私利,还是为人民群众谋利益的问题。从而真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,这是企业是否实践科学发展观的根本标准…… 科学发展观,是我党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,是新一代中央集体的重大理论创新,集中体现了理论与实践上的创新精神。在企业实践科学发展观,就要求我们要与时俱进,站在时代前沿,突出发展这一主题,解放思想,大胆创新。 第一,要坚持观念创新,为企业加快发展提供思想动力。观念创新的实质是实事求是
2、,使思想认识更符合客观实际,更符合不断发展的新形势的要求。科学发展观为我们国有企业进一步解放思想、转变观念、大胆创新,指明了方向、提供了动力。观念决定思路,思路决定出路。我们应当围绕发展这一主题,把思想统一到十七大确定的路线上来,把观念转变到社会主义市场经济对国有企业的改革发展新要求上来,在企业员工中树立强烈的大局意识、责任意识、竞争意识、团队意识,实现国有企业改革发展的新突破。 (一)企业要树立新的发展观。坚持速度与效率的统一,坚持经济与社会的良性互动,坚持人和自然的和谐发展。使企业的经济发展与社会资源环境相协调。 (二)企业要树立新的政绩观。要解决为谁发展的问题,即是为一己私利,还是为人民
3、群众谋利益的问题。从而真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,这是企业是否实践科学发展观的根本标准。 (三)企业要树立新的群众观。科学发展观的根本出发点和落脚点就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,不断满足人们的多方面需求和促进人的自由全面发展,也就是说坚持以人为本,不仅仅是为了调动人的积极性,更主要的是为了解放人、尊重人。 (四)要树立新的市场观。要克服轻自主开发、轻自主创新的倾向,树立自主开发和开放合作并重、国内和国际两个市场两种资源并重的思想,用自主的民族品牌,牢牢占领国内市场,并努力实施走出去战略,求得更广阔的发展空间。 (五)要树立新的资源观。国有企业要建立、健全科
4、学合理的人力资源管理机制,善于发现人才、重用人才、关爱人才、培养人才、激励人才建功立业,为各类人才发挥才能创造有序、宽松的环境。 第二,要坚持科技创新,为企业加快发展提供强大动力。我党要始终代表先进生产力的发展要求,就要抓住科技创新这个生产力发展的最核心、最关键的因素。 第三,要坚持工作方法、思路的创新,为加快企业发展提供有力保证。企业党组织和领导干部必须不断创新工作方式方法,创新工作思路。 (一)要加强党政班子思想政治建设,改进工作作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨。要通过耐心细致的思想工作,化解矛盾,理顺情绪,促进企业和职工稳定。在国有企业战略重组的过程中,应从关心维护职工的切身利益出发,
5、并尊重职工去留选择,增强员工对企业的归属感。 (二)要强化干部队伍廉洁自律和责任意识。使其在工作中不甘平庸,迎难而上,勇于进取,努力开拓工作新局面。 (三)要着力推进企业干部人事制度改革,建立优胜劣汰、以政绩取人的用人机制。大胆起用德才兼备,有创新精神、创新才能的管理人才,建设一支高素质能担当重任,经得起市场竞争风浪考验的干部队伍。 因此,要改进企业经营管理任用机制,要遵循企业管理规律,培养选拔具有企业家精神的经营人才,使其能带领企业在市场竞争中不断发展壮大,确保科学发展观在企业的全面落实。 按意见第三条的规定,公民可以继承的其他合法财产包括有价证券。因此有价证券可以作为遗产继承。 本文由屋檐
6、人家文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 在xx金融系统有位驾驶员,说起他的名字是无人不知,因为他创造了行车二十六年无安全事故的神话,他就是xxx银行优秀驾驶员xxx同志。该同志自1978年12月参军入伍在部队学习驾驶技术到1996年调入xx支行担任驾驶员,在平凡的工作岗位上,走过了二十六年的历程。多年来,他无论是在部队、乡农机站,还是在xx银行开车,总是爱岗敬业、任劳任怨。多年来他获得了哪些奖励,自己也记不清了,用他自己的话说是:只要领导和同志们认为我把车开好了,我就感到满足了。 “行车问题上我是专家” xxx同志是1978年入伍的复退军人,入伍后即从事驾驶工作。部队严明的纪律和严
7、谨的工作作风使xxx同志从一开始就养成了爱车、护车,遵守交通规则,安全行车的良好习惯。在部队和退伍回乡后的一段时间,他一直是驾驶大货车,跑远途的时间多,但他总是遵循自己的几条原则:装货不超载,车不修好不出车,发现故障立即处理。到农行特别是到农发行驾驶小车以后,他更是做到车有小故障当天处理,保证第二天正常出车;行车时不管任务有多重,安全行车放在第一位;发现问题当场处理解决,使车辆不带病行驶。这样常年坚持,确保了行车安全。 了解x师傅的人都知道他有个倔脾气,宁可得罪领导也不违规驾车,2000年有一次支行派他接上级行领导来我行召开一个现场会,因为路上堵车该领导多次催促他快点开,欧师傅微笑着对那位领导
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