【工作总结】20XX人事行政年终工作总结范文.docx
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1、第 1 页 20XX 人事行政年终工作总结范文 特征码 xmMfEVHeeFypRuDZERcZ xx 年,我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和年初确定的目 标任务,立足于服务“改革、发展、稳定”大局,抓住职工群 众和社会关注的热点问题,以完善劳动和社会保障体系为目标, 加强就业和职业培训工作,加快推进养老保险全覆盖,稳步实 施医疗保险制度改革,切实加强劳动用工管理,加大劳动行政 执法监察力度,维护劳动者的合法权益,劳动保障事业得到了 新的发展。 一、加强劳动力市场建设,抓好就业服务和职业培训,就业和 再就业工作又上新台阶 (一)按照“三化”要求,加强劳动力市场建设,加快培育和发 展市场就业机
2、制。 一是积极推进公共就业服务体系建设。全市开办各类职业介绍 服务机构 46 家,形成了覆盖全市各镇、街道的公共就业服务网 络,向社会提供包括职业介绍、职业指导、就业训练、劳动力 供求信息发布、就业岗位开发服务等内容的公益性服务,建立 了劳动力市场供求状况调查统计和分析报告制度,为我市明确 就业方向、制订就业政策提供参考。 二是努力提升市场信息化程度。着手建立了我市劳动力市场信 第 2 页 息网站,并被纳入中国劳动保障部中心网站,开展网上招聘、 政策指导、法制咨询、建立劳务信息协作等服务。全年网上求 职人数达到 1098 名,招聘成功率达 68.5%,扩大了市场影响力。 三是大力促进市场就业。
3、全年共举办劳动力市场洽谈会 47 期, 进场交流人数达 55300 人,入场招聘单位 1791 家次,提供就业 岗位 16460 个,入场应聘登记 9860 人,达成就业意向 6394 人, 交流成功率为 65%。以市场为导向的就业机制逐步成熟,市场 在劳动力资源中的优化配置作用日益明显。 (二)建立帮困机制,健全服务手段,促进再就业工作。 一是积极探索新形势下的就业帮困机制。在全面调查的基础上, 对全市失业人员建立生活和就业状况台帐,对特困失业人员建 立个人档案,动态掌握他们的生活情况和就业愿望,开展“一 对一”结对帮困活动。节日期间,对 174 名困难失业人员开展 帮困慰问活动,发放慰问金
4、 10.72 万元,对 2348 对双失业人员 发放生活补助金 47.44 万元。同时,对有就业愿望的特困失业 人员开展“送岗位上门”活动,输送适宜岗位 200 余个。 二是抓好劳动保障事务代理工作。市再就业管理服务中心代理 缴纳养老保险费人员 18364 名,失业保险费人员 17893 名,大 病保险费人员 15627 名,代收代缴三项保险基金 3464.77 万元, 解决了原国有、城镇集体企业分流到社会就业人员的劳动和社 会保障关系衔接问题。 第 3 页 三是采取综合措施帮助失业人员再就业。认真贯彻全国、省、 宁波市再就业工作会议精神,紧密结合我市实际,研究拟定了 我市进一步促进就业和再就
5、业的政策措施,并突出以开拓就业 岗位为重点,认真落实技能培训、职业指导、职业介绍、定向 输送、税费减免、劳动和社会保障关系代理等各项促进再就业 的政策措施,并动员企业、社区、新闻单位、社会团体等社会 各界共同关心支持再就业工作,形成了良好的工作氛围。全市 共有失业人员 3487 名,其中当年新增 2516 人,上年结转 971 人,通过各种就业途径实现再就业 2334 人,再就业率达到 66.9%,城镇登记失业率为 2.5%,继续保持了稳定的就业局势。 同时,为探索农村劳动力特别是离地农民的就业工作路子,xx 街道开展的城乡劳动力统筹就业试点工作顺利启动,完成了组 建组织网络、组成工作班子、培
6、训工作人员、基本情况调查等 工作。 (三)抓好再就业转岗培训和职业技能培训,不断提高劳动者职 业素质,努力减少结构性失业因素。 一是抓好再就业培训。全年投入培训经费 15 万元,举办再就业 培训 57 期,累计培训人数达 2417 人,超额完成上级下达的 2300 名考核指标的 105%,培训再就业率达 84%。积极开展创业 培训,举办创业培训 2 期,培训 150 名。 二是抓好职业技能培训管理和开发。积极提升职业技能培训层 第 4 页 次,全年共举办 9 期中级技术职称培训班,1 期高级技术职称 培训班,累计培训 9987 人,比上年增加 60.3%,超额完成上级 下达任务的 185.34
7、%。努力扩大技能鉴定覆盖面,形成了以市 鉴定中心为龙头,6 个技能鉴定站为支撑的网络体系。通过考 核鉴定,2413 名获初级职业资格证书,995 名获取中级职业资 格证书,29 名获得高级职业资格证书,4 名获技师职称,共获 职业资格证书 3441 人,比上年增加 63.4%。 三是进一步加强了技校教育管理。以“双高”为培养目标,进 一步拓宽办学路子,全面普及计算机教学,新开设 cad、proe 及数控等课程,狠抓教育质量管理,应届毕业生毕业率和四级 工合格率均达到 100%,教学质量继续走在全省前列。同时,积 极配合推行职业资格证书制度,设立新的培训基地,开展电工、 cad 等各类培训 28
8、 期,培训 1360 余人,鉴定合格率达 88%。 二、扩大养老保险覆盖面,改革城镇医疗保险制度,社会保障 体系进一步完善 (一)明确目标,加大力度,养老保险扩面成效显著。 一是明确目标任务。我市被省政府列为全省率先实现养老保险 全覆盖的 26 个县市之一后,加强调查研究,根据实际情况,制 定了三年实现养老保险全覆盖的总体目标和每年的阶段性工作 任务,由市委下发关于加快推进社会基本养老保险全覆盖的 实施意见 ,下达到各镇、街道。各地根据当地实际,层层下达 了扩面任务。 第 5 页 二是实施政策突破。在 xx 市范围内率先出台了“低门槛准入、 低标准享受”及“延七补八”政策,为广大职工群众参保提
9、供 了多种选择,并为大龄人员参保创造了宽松的年龄条件。同时, 进一步强化了监督考核机制,并首次把养老保险扩面工作列入 了市委、市政府对镇、街道年度工作业绩的考核内容。 三是加强宣传教育和指导服务。市委、市政府召开了全市社会 保险工作会议,统一各级、各部门的思想认识;各新闻单位开展 动态、典型、专题报道;各镇、街道、企业单位利用各种宣传工 具,做好职工群众的宣传教育;市扩面办印发简报、通报,配合 搞好宣传工作。同时,组织 5 个指导督促工作组,分片开展指 导服务和督促检查工作。市委、市政府还分两片召开扩面汇报 检查会议,进一步加大了督促力度。 通过努力,我市基本形成了“一把手”负责制, “一级抓
10、一级, 层层抓落实”的工作责任制,宣传教育、指导服务、督促检查 “三位一体”的工作机制和紧密配合的协调联系机制,确保了 扩面工作的顺利进行。到年底,全市参加养老保险企业 4924 家,实际参保缴费职工 85601 名,净增 22867 人,完成宁波下 达任务的 254%,完成市委市政府三年实现全覆盖计划第一年指 标任务的 114%。 同时,工伤保险、失业保险扩面取得新进展。全市机关事业单 位人员已全部纳入了工伤保险,参保单位 503 家,职工 34637 人,新增参保职工 5287 人;失业保险参保单位 3446 家,参保职 第 6 页 工达 82213 人,超过上级下达任务 10813 名,
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