学习群众路线心得体会.doc
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1、-范文最新推荐- 学习群众路线心得体会 群众工作路线是我党发家和发展的传家宝,既有理论上的成熟,更有实践上的检验。历史和现实告诉我们,不管时代怎么变革,经济如何发展,但以人为本、执政为民的民本理念不能丢,从群众中来、到群众中去的群众路线不能变,否则,我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。群众路线不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论,顾名思义是路线其要义重在走。基层干部是党直接面对群众的媒介和窗口,走群众路线的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽,关系着民心向背,左右着党群脉动。党的群众路线没有捷径可走、技巧可挖,要保障不走样、不走调,基层干部急需提高三种走的能力。必须提高走服务路线的能力
2、,党的全部工作的出发点和归宿就是为人民服务、使群众得利,基层干部要真心实意当人民群众的服务员,在涉及民生、民富、民难的问题上,切实做到民困我解、民需我帮、民求我应。必须提高走发动路线的能力,党的所有工作和一切发展都需要群众参与,基层干部要发挥宣传机和播种机的作用,通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台,把群众组织和调动起来,把党的主张通过法定程序转化为群众集体的意志。必须提高走倾听路线的能力,群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂,化解老不信需要在思想上尊重群众,怀揣包容之心,倾听不同意见,从牢骚话中找寻表达意境,从质疑声中听出画外之音,在抨击语里发现诉求真意,
3、很多时候倾听是最好的沟通,退步是最大的尊重。 所谓换位思考,顾名思义就是为人处事要站在对方的立场上,处在对方的角度上来思考、处理问题。北宋伟大的思想家范仲淹曾提出居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君,用现在的话解说,也是换位思考,或者叫做将心比心。实践证明,换位思考是做好工作的一大法宝,特别是对于党员干部来说,在实际工作中能否做到换位思考,往往直接影响着其工作的质量高低和成效好坏。一是领导和下属之间的换位。作为领导者,也许会有这样困惑:下属为什么对某些工作缺乏应有的热情,工作的落实为什么总是不到位等等。作为下属,有时也会有这样的困惑:领导为什么总是听不进自己的建议,为什么总是
4、不肯定自己的工作等等。这些现象的存在,究其根本原因,就是两者间都没有真正从对方的角度去考虑问题,既领导者没有真正去了解每位下属在工作中需要什么,下属也仅是从自己的岗位而没能从领导的高度来审视全盘的工作。由此可能造成政令不畅,执行不力,工作无法打开局面。所以领导和下属之间必须进行换位思考,这样才能激发出巨大的能量,创造出更大的绩效。二是同事与同事之间的换位。不管在任何一个部门,一项工作的完成凭借的都不是一己之力,而是同事们相互合作的成果,有时甚至是几个部门的相互协调。在工作的过程中,同事之间由于做事的方式方法不同、看待和分析问题的角度不同,对同一个问题,往往会有不同的看法。但这并不代表对方的看法
5、就是错误的,如果能站在对方的角度,分析对方观点中的可取之处,反思自己观点的不周之处,不仅会对自己的观点有一个客观、正确的认识,而且还有利于的工作的顺利进行,以及工作水平的提高。同时,站在他人的立场上考虑问题,还能给同事一种为他人着想的感觉,拥有这种感觉,不仅能让沟通交流变得容易,还能增进同事间的友好感情。三是干部和群众之间的换位。温家宝总理有句名言:只有把群众放在心上,群众才会让我们坐在台上 。同样,我们的党员干部只有经常换位,学会站在群众的立场上思考、讲话和做事,才能有为有位,而那些不愿换位、不会换位的干部则早晚会因失去群众的拥护而被挪位甚至丢位。对于党员干部来说,换位思考就是要从俯视的位置
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