学习倡导八种风气做党的忠诚卫士(改进版).doc
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1、-范文最新推荐- 学习倡导八种风气做党的忠诚卫士(改进版) 学习倡导八种风气 做党的忠诚卫士在中纪委第七次全体会议上,胡锦涛同志大力倡导领导干部要践行八种良好风气。通过认真学习胡锦涛同志的讲话精神,以及我市关于在全市纪检监察干部中开展“练内功,树正气,做党的忠诚卫士”主题实践教育活动实施方案具体内容和要求,我对开展领导干部作风整顿建设活动,强化思想砺练有了更深入的理解。现结合自身的思想和工作实际,谈一下学习体会。多年来,我在纪检工作中,能够严格遵守纪检工作各项纪律规定,做到了洁身自好,自觉服从上级的统一部署和重大决策,认真对待领导和上级交办的各项工作任务,并能较好地完成。但按照总书记提出的“八
2、种风气”要求,我感到自己还存在一定的差距和不足。一是学习上低标准要求自己。因为年龄关系,又认为自己是女同志,在家里事多、活多,所以学习这根“弦”绷的不紧,总是忽略自我学习。对于各类文件精神研究不够,摸得少、看得少、想得少。仅是应付性地参加单位组织的集中学习,工作之余只想休息,不愿挤出时间学习,即使有了时间,也坐不下来,学不进去。尤其是在理论学习上不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的,就不去学或很少涉猎,不善于理论联系实际,不愿意结合本职工作去研究问题、思考问题。二是工作中存在得过且过、应付心理。工作缺乏主动性,甚至有当一天和尚撞一天钟的想法。这就直接导
3、致工作中缺乏创新精神,思路不活,积极主动性差。在工作上常常不愿 出头,不求有功,但求无过。往往按照领导安排的走,领导安排的任务去完成,被动地工作,本职以外的、领导不安排的就基本不想。三是精神状态不能适应形势发展的需要。对新形势下的纪检工作研究不够,在某些方面的能力和水平不适应形势发展的要求,进取意识淡化,争、创意识不强,工作上与同志们之间交流沟通较少。遇到的一些新情况、新问题,还是用旧的、过时的老做法解决,一定程度上影响了工作水平和效率。通过这次学习,我针对自身存在的问题,认真进行了根源剖析。存在这些问题的原因:一是缺乏勤奋好学的意识,对学习的重要性和必要性认识不足,这里既包括业务学习,也包括
4、理论学习。二是缺乏务实作风,责任感不强。工作中循规蹈矩,按部就班,甚至浮于表面,流于形式,满足于应付,只求完成工作,不看质量,不求精益求精。鉴于存在的问题,我决心在今后的工作中加强学习,改进作风,严于律己,努力做一名合格的纪检工作者。1、加强学习,提高自身素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径。通过学习理论、学习业务,不断提高自己,充实自我。一是向身边的人学习。“三人行必有我师”。要善于观察身边的人,以他们为镜子,取他人之长,补己之短,不断提高适应本职工作的能力和水平。二是向本系统的行家里手学。学习他们严谨的工作态度和求真务实的工作作风,学习他们吃苦耐劳和勇于创新的工作精神,学习他们遵章守纪
5、、乐于奉献的思想境界,以饱满的工作热情、勇创一流的进取精神,尽快缩小工作中存在的差距。三是向书本学。力戒浮躁心态,克服厌学情绪,杜绝应付差使的“假学”,在坚持学好理论知识,提高思想境界的同时,立足本职工作需要,学习相关法律、法规及条例,认真领会其精神实质,切实弄懂弄通。2、求真务实,努力做好本职工作。一是实事求是。求真务实是一名纪检工作者的应有品格,是衡量工作作风好坏与否的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”,做表面文章,作风漂浮,工作不实。在今后的工作中,我要坚持从自身做起,坚持实干,力求务实,绝不空谈,扭住目标,锲而不舍;讲求实效,以实说话,坚决杜绝形式主义,把各项工作落到实处。二是切实履
6、责。面对新形势、新任务,认真研究探索新形势下适应新任务的要求,不断创新工作方法,提高工作的针对性和有效性。积极主动地思考,不断开拓思路,积极探索,紧紧围绕党的方针政策的贯彻落实,围绕市委、政府中心工作,抓住关键环节,找准切入点,采取有效措施开展工作。3、严于律已,努力做到“四慎”。严格按照中央、省、市纪委的要求,牢记社会主义荣辱观,自觉遵守廉洁从政的各项规定,经得起考验,守得住底线。时刻牢记“两个务必”,常怀感激之情,常葆进取之心,常存敬畏之念,清清白白做事,堂堂正正做人。一是坚持做到“慎微”,就是防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,树立正确的世界观。二是坚持做到“慎行”,就是
7、克己慎行,严把言行,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,树立正确的人生观 。三是坚持做到“慎交”,就是择善而交,和思想先进行为正派的人交朋友,树立正确的价值观。四是坚持做到“慎独”,就是单位内和单位外一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没监督一个样,树立正确的利益观。 十七届五中全会指出,加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域,坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。6月3日,人民日报刊登了省委卢展
8、工书记署名文章用领导方式转变加快发展方式转变,文章提出“加快发展方式转变,首先要从党委、政府和领导干部转变开始,思考自己怎么转、怎么做”的问题,强调了“发展目的必须明确,头脑清醒至关重要,正确思路应当持续,方式方法亟待改进”。文章立意深刻,思想深远,抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题,具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”,特别是参加全市“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习,我个人认为,作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升,才能适应这一历史性的发展,从而担当起领导加快经济社会发展的重任。用领导方式转变加快
9、发展方式转变,首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在,离开发展,我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式,就是要把思想观念真正转到科学发展上来,牢牢把握发展第一要务。结合分管工作,就是要紧紧抓住当前的事业单位管理改革的机会,组织全县各级事业单位建立健全更能发挥全员积极性的管理制度;就是要围绕提高民生保障水平,探索实践更加有利于广大职工和城镇居民的社会保障体系;就是围绕温县的太极拳文化优势,全面推进陈家沟文化旅游区建设,培育三产发展新的增长点;就是围绕集聚区和重点项目建设、企业发展等大局,组织各级各部门创建更加有利于促进发展的服务机制和社会环境,以此来带动全局
10、,在发展中求转变,在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。当前面临着困难就业人员多、城镇居民医疗和养老保险覆盖面低、文化旅游区内涵亟待丰富等诸多问题,转变发展方式既是大势所趋,更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,强化忧患意识,转变思想观念,增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。转变发展方式,必然会经历一段“阵痛期”,也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上,有敢于挥刀割病灶的勇气;又要有打一场攻坚战的准备,做到量力而行、循序渐进,切不可急于求成、急功近利。加快经济发展方式转变,对领导
11、干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求,必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展,经济社会日新月异,学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变,更要从学习入手。端正态度,自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯,时刻增强“学如逆水行舟,不进则退”的紧迫感,真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论,打牢理论功底,始终做到以科学发展观统领各项工作;要钻研业务,提升服务方式、增强领导能力;要拓宽知识面,不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等;要注重实践,将学到的理论知识积极运用到工作实践中,变成领导方式转变的具体措施,变成
12、加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中,要深入思考,认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流,进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工,不仅善于发现新特点、新问题,而且能遵循客观规律和思维规律,拿出解决问题的新办法、新举措,真正通过学习思考,使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政,任其职要负其责,主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命,敢于承担风险,敢于迎接挑战,敢于触及矛盾,敢于破解难题,有
13、责任不推脱,有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界,是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用,实干兴县,实干富民,必然会影响和带动下级苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的,也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,设身处地地为群众着想,为群众办事,既要注重群众的根本利益和长远利益,又要关注群众的具体利益和实际利益,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法,不断提高一线决策、一线解决问题的能力,把主要精力放在突破重点难点、落实各项
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