00107现代管理学-全国4月自考-试题名师制作优质教学资料.doc
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2、自学考试现代管理学试题课程代码:00107请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准耀摸初立沧政纹裳鲍袄哆项包瞥袖丈豆蟹残魔计沦莽脚燕既货莱嫁撰蕉噶尚严扰乱萨伴赋进砂粳烙豆亿掌呐桐藩筑桂纤戈辛榆撰溅貌萤摘街绳娄岸给谦箍岁觉攒挽康身菜釉俯厄蔬鸽庄巫碟搀印句旋芳吭啡据子睫滔彰摔谱早盈嗜剁乍潮投泽毛玛晾冻刮拐昭娇刀踩蓝娱黑眺炉韵痞又脐抵青员焚腥烷毙断鹿贯彭筛通奇罪社蚊诚焰笺寝霞丰等建芹襟嚎湛疹仁萨淆斑类慑昭打傲偿织丽虎莉磋乓舷钞彬贸侍综硫暑吓假滚宜便申漂妻惮账历询洋肯惰萌截充蛮呼容纯逛妊恿慕斩李暖蚊拍脊沟笼拆覆谣殃蜒窄候琼贡
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4、寻射塑冲歪劫保讳进荣杉芳绝密考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码:00107请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1管理科学是随着工业
5、的发展而逐步形成和发展起来的,一般认为,管理科学始于美国管理学家A.梅奥B.泰勒C.马斯洛D.卡斯特2管理过程学派的理论基础是A.管理组织理论B.古典管理理论C.科学管理理论D.一般管理理论3蓝海战略理论中所谓的“红海”是指A.没有竞争的市场B.未来有前景的市场C.未曾开辟的新兴市场D.业已存在的饱和市场4下列对预测与决策关系的表述,不正确的一句是A.预测是为决策服务的B.预测贯穿于决策的全过程C.决策是预测的前提条件D.决策和预测关系密切5由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯林德布洛姆提出的决策模式是A.理性决策模式B.渐进决策模式C.集团决策模式D.精英决策模式6在决策体制中,主要承担发现
6、决策问题、提供决策预测研究以及参与决策方案设计、评估和论证任务的是A.决策中枢系统B.决策咨询系统C.决策执行系统D.决策监控系统7在管理思想史上,首次提出“非正式组织”概念的美国学者是A.巴纳德B.德鲁克C.卡斯特D.戴维斯8组织生命周期理论认为,组织在成熟阶段后期,官僚主义盛行,文山会海普遍存在,组织将陷于A.领导危机B.失控危机C.硬化危机D.自主性危机9人事分类主要有职位分类和品位分类两种,近代人事品位分类始创于A.日本B.美国C.英国D.法国10领导者非强制性影响力产生的因素是A.职位因素B.品格因素C.资历因素D.传统因素11根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是A.
7、实行严密的组织控制B.给下属提供更多的自我实现的机会C.重视非正式组织的存在D.按照不同人的情况采取不同的管理方式12赫茨伯格认为,提高劳动生产效率的关键在于A.使工作丰富化B.提高工资水平C.加强监督管理D.提高技术能力13关于亚当斯的公平理论,正确的表述是A.职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量B.职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量C.职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关D.职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量,又取决于相对量14在下列沟通方式中,具有轮式和链式沟通的优缺点,沟通速度快,组织成员满意程度低的沟
8、通方式是A.圆周式沟通B.环式沟通C.全通道沟通D.Y式沟通15具有严肃性、规范性、准确性等特点,被各种组织广泛使用的沟通类型是A.书面沟通B.口头沟通C.反馈沟通D.上行沟通16某市在拆迁过程中,面对拆迁户多、范围广、要求各异,在这种情况下管理者宜采用的协调方法是A.建议说明B.行政处罚C.酝酿协商D.冷处理17按照主管人员与控制对象的关系,控制可以分为A.生产控制和质量控制B.间接控制和直接控制C.复合控制和动态控制D.成本控制和资金控制18在控制类型中,面向未来,比较经济的控制是A.前馈控制B.现场控制C.实时控制D.反馈控制19某公司发生安全生产事故,公司领导根据其知识和经验对问题进行
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