2009年招聘工作计划(doc6).doc
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1、2009年招聘工作计划公司从08年十月份后受到金融风暴一定影响后,公司订单数量有一定减少,但影响相当并不太大。有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写的人员增补/需求表,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订2009年招聘工作计划。 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2009年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称 需要工种 需要人数(男/女) 合 计 xx车间 操作工 男(15)、女(25) 40人 xx车间 焊接工 女(65) 65人 xx车间 注塑工 男(5)、女(10) 15人 xx车间 操作工 女(70)
2、 70人 xx车间 操作工 男(10)、女(6) 16人 xx车间 操作工 男(15)女(15) 30人 xx车间 操作工 女(10) 10人 xx车间 操作工 男(20)、女(180) 200人 总 计 男(65)、女(381) 446人 第二、需要招聘要求及条件 1、初中以上文化,年龄1835周岁; 2、身体素质好,忠厚老实,吃苦耐劳,视力在1.0以上,手脚灵活,反映灵敏; 3、要求应聘者必须提供身份证原件(或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明,内容包括姓名、身份证号码、地址等,照片上盖有派出所户籍专用章,否则一律视为无效证件)。 第三、需要招聘时间及方式 1、招聘信息发布
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