实用的面试技巧.doc
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1、-范文最新推荐- 实用的面试技巧 面试的时候并不是简单的过个形式,一些实用的面试技巧能够给你加分。首先,求职者一定要准时到达面试地点,并且要身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视,求职者第一印象在面试过程中非常重要。在自我介绍环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确介绍的内容,组织好语言,主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势,在工作经验方面不需要特别详细介绍,如果你的技能符合HR的需要,他们会对你的社会实践进行追加提问,此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感,增加复试机会。在面试时还需要注意的就是不要有小动作,若参加面试主考官不止一人,则应将主要目光停留于发问
2、者,但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触,以示尊重。面试是一个双向选择的过程,求职者也可以向对方提问,但是不要问具体的岗位职责和工作内容,因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容,不要让企业HR感受到你没有做好家庭作业就来考试,从而降低对你的满意度。其次在面试过程中薪酬是一个比较敏感的话题,好多求职者面对主考官的询问,不敢出价,吞吞吐吐不知如何回答,内心很矛盾:说高了,怕企业直接把自己蔽掉,说低了自己又不甘心。此时表现出来的犹豫或沉默,都会让HR觉得求职者心虚,底气不足,没有自信,势必带来适得其反的效果。求职者可以根据自己的实际情况,坦然爆出身价,剩下的工作就要看主考官的第一反应是否可以接受。
3、如果很诧异或者表情与之前有很大的差别,求职者就需要委婉地为自己讨价还价,告知对方其实你的标价不是固定的,身价是要慢慢积累,价值是需要一点一滴的来体现,毕竟我们还是处于一个学习的阶段。一个合理的回转会让求职者在这次面试中稳操胜券,大大提高成功率。最后,如果在面试中我们没有被选中,并不意味着自己能力不行,只说明我们与求职岗位的要求匹配度不符,一定不要气馁,要对自己充满信心。英才网联职业发展顾问指出,求职者面试不成功,是很正常的求职过程,不管求职的道路如何坎坷,我们都要以良好的心态积极应对。经过几番斗智斗勇,希望求职者多多积累面试经验,在职场星光大道上顺利晋级。 就业消费越来越高,让许多面临毕业的学
4、生及其家长感到负担沉重。如何降低求职成本,有没有可以花较少的钱把毕业求职这件事办好的方法呢?下面是小编在近年的工作中总结出的一些经验,仅供参考。一是要保持良好心态。良好的心态是成功的关键。保持良好心态,一方面要根据自己的实际情况明确自己的职业方向,选择适合自己的工作,集中精力为这个目标作准备,不要盲目与周围的同学攀比;另一方面预期不能太低也不能太高。职业选择的盲目性不仅是导致求职的成功率低下的重要原因之一,而且容易抬高求职成本。俗话说,退一步海阔天空,尤其是到目前还没有落实就业意向的毕业生,把就业预期调低一些,在某种程度上说,也是以退为进。二是要明确求职目标。毕业生要在心理上对自己有较为明确的
5、定位。毕业生首先要去除对就业目标的盲目心理。当今社会,金钱、地位等各种诱惑多如牛毛,用人单位在招聘时可能会抛出种种优越的条件,以吸引毕业生目光。但是,每个人只能选择一种职业,一个单位,所以,我们要选择最适合自己的工作。想好自己最想做什么,然后集中精力为这个目标做准备,而与目标无涉的招聘,我们完全可以视为练兵之地甚至干脆抛开不管。这样不仅可以避免分散精力,还可以把求职消费集中在最有效的一点,从而降低消费数量,提高消费质量。有一位毕业生,求职经历很简单,只制作了两份简历,加上买了几件衣服,不过花了几百块钱。虽然只投过两份简历,最后他还是被一家不错的公司录取。当大家问到他的经验时,他很平静地说,当时
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