人事行政部经理岗位说明书.doc.doc
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1、人事行政部职务说明书6.1人事行政部经理职务说明书职务名称:人事行政部经理职务编号:直属上级:人力资源总监所属部门:人事行政部岗位目的:负责人力资源具体工作,负责公司行政管理和内部后勤服务工作,为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容:1. 客户类(1) 负责员工关系管理工作,包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作;(2) 负责企业文化建设的实施工作;2. 内部管理类(1) 人力资源管理: 根据公司发展战略,拟定公司人力资源规划并报送上级; 拟定公司人力资源管理制度,并根据情况变化提出修改建议; 提出公司组织结构调整建议; 组织制定公司考核制度,定期组织实施员工考核; 制定员工培训
2、与发展计划,督促培训计划实施; 编制薪酬计划,审核各部门的分配方案; 制定公司的年度招聘计划,并督促落实;(2) 行政管理: 参与公司规章制度的制定和修订; 管理公司法务工作; 完成公司行政管理工作;(3) 部门人力资源:负责部门内部人力资源管理,包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作;(4) 部门财务管理:负责部门财务事务处理,参与制定公司年度预算,在预算内与财务制度许可下审批部门内费用;(5) 日常管理工作:a) 负责本部门的员工管理工作,包括部署下级员工工作,督导其各项工作实施情况,并负责对其工作作出评定等;b) 部门日常管理工作,包括部门例会、跨部门间的协调工作等;(6)
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