【工作总结】20XX企业单位六五普法工作小结.docx
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1、第 1 页 20XX 企业单位六五普法工作小结 特征码 GKlEIpxCFrVHfMNOrhre 结合公司生产经营实际,深入开展法制宣传教育活动,切 实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全, 依法经营管理水平得到了很大提高,员工的法律意识得到不断 强化。现将一年来的主要工作总结如下: 一、加强领导,健全机构,推动“六五”普法顺利实施 1.健全组织机构,明确工作职责 为保证公司“六五”普法工作的实施,加强对普法工作的 组织领导,公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组, 由党总支书记、总经理任组长,以综合办公室、财务科、安全 生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工
2、 作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构,指定专人 负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结 与“六五”普法规划,安排法制宣传教育,开展法制宣传教育 和依法治企工作。 2.建立工作制度,确保普治工作落到实处 一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育 第 2 页 内容纳入公司日常学习计划,安排相应的法制知识学习。二是 建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学 习,上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体,下半年的学 习活动以“12.4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核 制度。本着 “以考促学”的宗旨,坚持学法用法考核制度,年 底定期对干部职工
3、的法律知识水平和依法办事能力进行考试和 考核,学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中,考试结果 和考核情况以及学法用法情况,作为干部年度评比先进的依据 之一。四是建立定期汇总制度,我们将普法依法治理工作纳入 了重要议事日程,定期召开普法领导小组会议,经常听取情况 汇报,妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。 3.分解工作任务,确保普治工作有序开展 一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求,结合 公司实际情况,制订了 20XX 年普法工作要点,然后细化分解落 实,并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订 定出台了考核细则,监督检查各单位普法工作方案落实情况, 严格考核。三是定
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