劳动合同续签流程说明.doc
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流程说明一、流程名称:劳动合同续签流程二、流程编号:GYGFC-RL-008三、流程目的明确劳动合同续签的整个流程四、流程目标规范劳动合同续签工作五、流程负责人直接负责人:人力资源部 间接负责人:公司领导、相关部门及员工六、流程描述1) 人力资源部统计续签合同人员名单、续签年限交给相关部门;2) 相关部门负责人审核并提出续签意见;3) 人力资源部撰写续签劳动合同报告并报公司领导审批;4) 经领导审批后,人力资源部负责与员工签订续签劳动合同意向书;5) 人力资源部根据报告、参考意向书与员工签订劳动合同。七、流程文件、表单续签劳动合同人员名单续签劳动合同报告续签劳动合同意向书劳动合同八、业务风险与没有资格续签合同的人员续签劳动合同九、流程控制点续签劳动合同报告的审批控制目的:确保续签劳动合同的人员符合条件控制手段:公司领导审批续签劳动合同报告控制依据:公司关于劳动合同的相关规定
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